30代おすすめ転職サイト比較ランキング14選！未経験向け求人や年齢・業界業種別求人の口コミ評価を比較【2024年】

リクルートエージェント│30代おすすめ転職サイト 11位

リクルートエージェント 公式HPより

リクルートエージェントは転職業界の中でもズバ抜けた知名度と求人紹介実績があるので、初めて転職する方にはおすすめのサービスであるといえます。

30代向けの求人も多数掲載しているので、一度登録しておいて損はありません。

非公開求人を多数掲載しているので、好条件での転職が実現できます。

非公開求人は企業が採用数を絞って募集している求人ですので、好条件での転職ができる可能性が非常に高いです。
リクルートエージェント
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【登録完全無料】

口コミ・評判

30代 男性

ネットで非公開求人が多いと紹介されていたので登録しましたが、私はあまり紹介されませんでした。調べてみると、条件が当てはまっている人しか紹介してくれないみたいで、私への紹介はありませんでしたね。。。でも、カウンセリングの中で自分の違う可能性に気づけたし、キャリアプランを考えての転職ができたので結果的にはよかったと思っています。
(出典：自社アンケート)

口コミ・評判

30代 男性

さすが大手といった感じで、求人量・求人の質・エージェントの質ともに大満足でした。最初サイトを見たときはあまり魅力的な求人がなかったのですが、友人のススメもあり一応登録しました。しかし、サイトには載っていなかった非公開求人をいくつか紹介してくださり、無事転職できました。役職も上がり、年収アップしたので大満足です！ありがとうございました！
(出典：自社アンケート)

口コミ・評判

30代 女性

大手だということで利用を開始しました。紹介される求人数も多く転職サポートも他のサービスに比べて親身でした。(出典：自社アンケート)

エン転職│30代おすすめ転職サイト 12位

エン転職 公式HPより

エン転職は求人検索に特化している転職サービスです。

コンサルタントによるマンツーマンの転職サポートはつきませんが、自分で求人を細かく検索できるので、とにかく多くの求人を比較検討したい方にもおすすめです。

エン転職だけに掲載されている独占求人もありますので、他の転職サイトと比較していいい求人を探したいのであれば、ぜひ利用を検討してみてください。
エン転職
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口コミ・評判

30代 男性

私は去年こちらを利用して転職できました。初めての転職だったので不安は大きかったです。以前の職場の退職理由は人間関係によるものだったので、精神的ダメージも大きかったのを覚えています。エン転職の担当者は内部情報にも詳しく職場の雰囲気などもしっかり教えてくれたので、求人を絞る際にはとても参考になりました。もちろん働き始めてからのギャップもないため楽しく働けています。
(出典：自社アンケート)

口コミ・評判

30代 男性

複数のエージェントを併用していましたが、エンのエージェントが一番対応が親切でした。職場での悩みをしっかり聞いてくださり、自分がどういった職場で働いたほうが良いのか的確なアドバイスをいただけました。
(出典：自社アンケート)

口コミ・評判

30代 女性

求人の検索項目が結構多いので、条件分岐して求人検索ができるのは助かります。求人の内容も応募資格とかだけじゃなくて細かいところまで書かれていたので、転職活動でかなり役立ちそうだと思いました。(出典：自社アンケート)

Indeed（インディード）│30代おすすめ転職サイト 13位

Indeed（インディード） 公式HPより

Indeedは求人検索に特化しているので自分のペースで検索できるメリットがあります。

様々な企業が登録しているので、膨大な求人数がありますから、とにかくたくさんの求人をチェックしたい方におすすめのサービスであるといえます。

コンサルタントのサポートは尽きませんが、完全に自分のペースで転職活動をすすめられます。

Indeedに掲載されている求人の多くは、業界・職種にとらわれずに求人を紹介しています。

様々な業界・職種の求人がチェックできるので、チャレンジしたい業界が定まっていない30代でも安心して転職先を探すことができるでしょう。

選択肢が多いことで、応募できる先も増えるので相対的に転職できる確率を上げることができます。
Indeed
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口コミ・評判

30代 男性

以前一度エージェントを利用して転職したのですが、とても大変だったのを覚えています。見当違いの求人紹介やしつこい連絡など懲り懲りでした。その点Indeedは自分のペースで転職活動できたので良かったですね！スケージュール管理もできたので全く問題なかったです。向き不向きはあると思いますが、私にはIndeedみたいな転職サイトが転職しやすかったですね。(出典：自社アンケート)

口コミ・評判

30代 男性

なんとなく転職したくなりこのサイトに登録しました。登録してから転職するまで結構時間はかかりましたが、その間もチェックだけしている状態で半年ほどたちました。相談できないのはちょっと不便ですが、多種多様な業界・業種の求人を見られので楽しいです。結局転職はエージェント経由でしたが、Indeedで色んな求人を見ていたので、担当者に色んな提案することができ、年収や条件の交渉もしてもらえました。投句しておいて損はないと思います。(出典：自社アンケート)

口コミ・評判

30代 女性

気軽に求人検索できるので、自分のペースで転職できるのはありがたいです。(出典：自社アンケート)

ワークポート│30代おすすめ転職サイト 14位

ワークポート 公式HPより

ワークポートではIT・Webに特化した求人紹介を実施しています。

ベンチャーや中小企業だけではなく大手企業の求人も取り扱っているので、現在の職場で得たスキルや経験を元に、転職を機にキャリアップできる可能性が上がります。

大手企業は福利厚生も充実していますし、制度も整っているので働きやすい環境が揃っています。

また、ワークポートには未経験や第二新卒でも働ける求人が掲載されています。

IT・Web業界に未経験から挑戦したい30代にとっては、自分の力を試せるチャンスにもなります。
ワークポート
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口コミ・評判

30代 男性

あまり名前の訊いたことのないエージェントだったので利用するのは不安でしたが、使ってみるとエージェントの対応も良くて満足です。最初に応募した企業ですぐに内定をもらえたので、結構コンサルタントの人が後押ししてくれたのかなと思います。
(出典：自社アンケート)

口コミ・評判

30代 男性

会社が倒産してしまって、慌てて転職活動をはじめましたがなんとか内定をゲットすることができました。時期的に中途採用の求人は少なかったのですが、ワークポートは案外優良求人が多かった印象です。
(出典：自社アンケート)

口コミ・評判

30代 女性

コンサルタントさんが徹底的に求人紹介に徹してくれるので、自分の条件に合う求人を見つけやすかったです。
(出典：自社アンケート)

30代前半におすすめ転職サイト比較

30代と言っても前半と後半では、経験している場数が異なります。

よりもっと年代に沿った転職サービスを利用するには、自分が３０代前半に属しているのか後半に属しているのかで、使うサービスを変更することが大切です。

以下では30代前半の皆さんにおすすめな転職サイトを紹介しています。

type転職エージェント│30代前半おすすめ転職サイト 1位

type転職エージェントは首都圏を中心に、転職支援を行っている転職サービスです。

若手を専門にしているサービスではありますが、３０代の転職支援にも対応してくれます。

30代前半の転職ともなると、定年まで定着できる企業を探したい！と思う方も多いでしょう。

掲載している求人はきちんとtype転職エージェント側で審査を行っていますので、ブラック案件が少ないため、定着できる企業を探すのにも向いています。

また利用者の7割が年収UPを実現していますので、30代の節目で年収UPをしておきたい人にもおすすめです。

JACリクルートメント│30代前半おすすめ転職サイト 2位

JACリクルートメントはミドル層のハイクラス転職で活用できる転職サイト・エージェントです。

管理職などのハイクラス求人を取り扱っていますので、30代前半になって役職者としてキャリアを積んだ皆さん向きの求人もある可能性が高いです。

また年収600万円以上の求人しか取り扱っていないので、30代の節目で給与UPを狙いたい方にもおすすめです。

20代ではリーチできなかった求人に出会えるチャンスですので、転職を機にチャンスをつかみたい方は要チェックです！

ビズリーチ│30代前半おすすめ転職サイト 3位

ビズリーチではCMでもおなじみのハイクラス専門の転職サイトです。

20代は経験を求めて転職、30代になると今後のキャリアを求めて転職します。

ビズリーチではキャリアアップも狙えるハイクラスで即戦力になれる求人を提案してくれます。

最前線で活躍するヘッドハンターからの求人紹介を受けられるので、今の皆さんでどの程度の市場価値があるのかを判断する材料にもなります。

ビズリーチは月々会費が必要な有料サービスではありますが、一度利用しておいて損はないでしょう。

「これからのキャリアに向けてチャレンジできる範囲を広げたい！」という30代の方は、ぜひ利用を検討してみて下さい。

30代後半におすすめ転職サイト比較

30代後半にもなると、並大抵の給料では家族を養うこともできませんし、今後の子どもの進学に備えて転職で給与UPを狙いたいところです。

30代前半はまだチャレンジできる職種の幅が広かったものの、30代後半になってくると今働いている業界内でキャリアアップを狙う必要が出てきます。

年収・ポジション・業界の3拍子をそろえて希望通りの転職先を探したい方は、次の転職サイトを利用してみてください。

リクルートダイレクトスカウト│30代後半おすすめ転職サイト 1位

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社リクルートの運営するハイクラス専門の転職エージェントです。

実績豊富なヘッドハンターからの求人紹介を受けられるほか、転職したい業界に沿った相性のいいヘッドハンターと出会うことが可能です。

転職をするにしても転職先の職場の状況が最悪だったら、再度転職する羽目になるかもしれません。

ヘッドハンターが職場の内部事情も教えてくれるので、ハイクラス転職と共に定着できる企業を探したい方におすすめのサービスです。

 ビズリーチ│30代後半おすすめ転職サイト 2位

ビズリーチは30代前半同様に、30代全体で利用できる転職エージェントです。

ヘッドハンターからの求人の紹介をうけるためには、皆さんのプロフィール情報を入力することになります。

30代前半ではまだ経験が足りなくとも、年月が過ぎるにつれて30代後半でアピール出来るレベルの経験を得られる人も増えてきます。

ビズリーチは若手専門のサービスではないので、他のサイトでは転職の難しい年代でも転職できる求人を紹介してもらえる可能性があるのです。

また30代前半よりも上がった経験とスキルを武器に転職したい方は、是非活用してみてください。

リクルートエージェント│30代後半おすすめ転職サイト 3位

リクルートエージェントはリクルートダイレクトスカウトと同様、リクルートの運営する転職エージェントです。

30代後半の転職でも、やはりチャレンジ精神は大事にしたい！と考える方も多いでしょう。

リクルートエージェントは様々な業界の求人を保有していますので、他の業界にチャレンジしてみたい30代後半の方は、要チェックです。

担当のコンサルタントが皆さんの転職活動を徹底的にサポートしてくれるので、初めて転職を検討している方も一度登録しておきましょう。

30代女性におすすめ転職サイト比較

30代女性が転職するには、キャリアと今後のライフプランを考慮してくれる企業選択が大切です。

女性の働きやすい企業の求人を取り扱っている転職サイトを以下で紹介していきます。

ビズリーチ│30代女性おすすめ転職サイト 1位

ビズリーチは30代の女性の皆さんのスキルを元に、条件に合う企業からスカウトを送信してもらえるヘッドハンティングサービスです。

管理職からIT人材、バックオフィス系等さまざまな職種の求人があり、みなさんの経歴をみた企業からスカウトを受け取れます。

採用意欲の高いプラチナスカウトをもらって、スムーズに転職活動を進めることも可能です。

30代まで培ってきた経験と、女性でも働きやすい職場を見つけたい方におすすめのサービスです。

doda(デューダ)│30代女性おすすめ転職サイト 2位

dodaは全年代、特に20代と30代の求人を多く保有している転職エージェントです。

掲載されている求人を紹介してもらうだけではなく、自分でも求人を絞り込めるので、30代の女性の皆さんの希望条件に合わせて検索をかけられます。

年齢や地域を絞って求人も検索できるので、ライフステージに合わせながら今後のライフプランも考慮した企業選びが可能です。

女の転職type│30代女性おすすめ転職サイト 3位

女の転職typeは、女性の転職に特化したサービスです。

求人の提案やキャリア相談は受けられないものの、企業からスカウトを送信してもらえます。

女性が気にしやすい労務条件も求人情報に記載されているので、事前に転職に必要な情報を収集可能です。

転職時に労働条件を重視して求人を探している方は、是非参考にしてみてください。

30代未経験におすすめ転職サイト比較

未経験から30代で正社員転職を目指している場合、未経験の求人を扱いつつサポート実績のあるサービスを選ぶことが大切です。

30代にさしかかると、未経験で採用してくれる企業の選択肢が狭まってきます。

また完全未経験でも前職の経験を活かして働ける職場もあるため、未経験転職のサポートが必要不可欠です。

以下で紹介する未経験転職に活用できるサイトも、是非参考にしてみてください。

ハタラクティブ│30代未経験おすすめ転職サイト 1位

ハタラクティブは20代向けのサービスですが、30代前半でも未経験転職のサポートが受けられることもあります。

紹介している求人は営業・IT人材系が多く、未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。

特に、書類選考のサポートが得意で、専門のカウンセリングを受けられます。

未経験の業界や職種にチャレンジするときに、何をアピールしたらいいのかも参考にできるはずです。

doda(デューダ)│30代未経験おすすめ転職サイト 2位

dodaは様々な業種・職種の求人をとりあつかっているため、未経験でも採用OKの求人が見つかる可能性が高いです。

未経験でも働きやすい研修が充実した企業を検索することも可能ですので、さまざまな条件を掛け合わせて求人を検索できます。

キャリアアドバイザーからのサポートも受けられるので、未経験状態からの転職が初めての方でも安心して転職先を探せます。

30代子持ちにおすすめ転職サイト比較

30代でお子さんがいる状態で転職活動をするとなれば、勤務地や時短勤務などの条件を加味して転職活動を始める必要があります。

そのため自分で求人を検索できるサービスを選んで転職活動を進めていきましょう。

以下では30代子持ち女性におすすめな転職サイトを紹介していきます。

リクナビNEXT│30代子持ちにおすすめ転職サイト 1位

リクナビNEXTはさまざまな職種の求人を取り扱っている、総合型の転職サイトです。

年間の休日日数で絞り込んだり、エリア限定して求人を検索することも可能です。

キャリアアドバイザーからのサポートは受けられませんが、全国各地の求人を掲載しているので、あらかじめ条件を細かく設定していても転職先を見つけやすいでしょう。

doda(デューダ)│30代子持ちにおすすめ転職サイト 2位

dodaはさまざまな職種を取り扱っている全年齢向けの転職サイトです。

特にエリアごとで求人を絞り込みやすいので、自宅から近い職場を探していたり、保育園から近い職場を探している人におすすめです。

ライフイベントを考慮した求人検索もできるので、状況に合わせて転職先を探すことが可能です。

専門のキャリアアドバイザーからも、子どもがいながらでも働きやすい求人を提案してもらうこともできます。

30代フリーターにおすすめ転職サイト比較

30代のフリーターが正社員転職を検討しているのであれば、フリーターとしての経験を活かした転職活動が重要です。

以下では30代のフリーターの転職に活用できる転職サイトを紹介していきます。

ハタラクティブ│30代フリーターおすすめ転職サイト 1位

ハタラクティブは30代のフリーター向けに、転職サポートを提供するサービスです。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの転職活動を個別にサポートし、履歴書の作成から面接対策に至るまで、幅広いアドバイスを提供します。

多様な求人情報の中には、未経験から始められる職種やキャリアアップを目指せるものが含まれており、長期的なキャリア形成を支援するサービスが特徴です。

30代というキャリアの節目にある方々にとって、ハタラクティブはキャリアチェンジやより安定した職を求めるときに頼りになります。

サービスは公式ウェブサイトから簡単に登録でき、初めての方でも安心して利用できるサポート体制が整っています。

エン転職│30代フリーターおすすめ転職サイト 2位

エン転職はさまざまな企業の求人を保有している転職サイトです。

幅ひろい職種の求人を保有しているので、フリーターの経験を活かして正社員で働ける求人も見つかる可能性があります。

都市部に求人が集中しているため、地方での転職活動で活用するには他のサービスと併用するのがおすすめ。

転職後のアフターフォローもついているので、安心して転職活動ができるでしょう。

30代転職サイト利用者が知っておきたい転職事情

30代の転職事情について、様々な統計を元に以下で解説していきます。

30代の転職回数は平均で2.3回

引用：リクルート「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022-転職経験者の転職回数について」

株式会社リクルートの調査では、30代の転職経験者のうち、転職回数の平均が2.3であることがわかります。

20代と比較しても、2回以上転職経験がある回答者の割合が約2倍となっており、転職に対して前向きに行動している30代が多いことがわかります。

20代から30代にかけて、転職経験者の割合が15.5ポイント増加するのに対して、転職未活動者の割合は
7.3ポイント減少するに過ぎない。つまり、30代になって新たに転職経験者が増えるのは、20代のうちに
転職活動をしていた者が転職する事例が増えることが主な要因で、20代でそもそも転職する意志さえ持
たなかった者が、にわかに転職活動を活発化させるのは二次的要因であることを示唆している。

上記のとおり、20代の時に転職していなかった人材が、30代になってから転職を始める人が多いことも示されています。

そのため30代から初めて転職活動をスタートするのは、不自然なことではありません。

原　わか奈さん

「男女ともにライフイベントの機会が多いとされる30代。年収に加えて、自身にとっての働きやすさや、どんなキャリアが描けるのかなど、人生100年時代における、人生の優先順位について見直すチャンスです。企業選びの際は、好条件に飛びつく前に、転職軸と照らし合わせながら、企業選定をしましょう。

30代での転職は年収が上がる可能性が高い

（引用：マイナビキャリアサーチラボ「転職動向調査2023年版（2022年実績）」

マイナビキャリアサーチラボの調査によれば、転職した人材のうち、30代が最も転職で年収が上がったと実感している人が多いことがわかります。

特に30代男性の転職者の増加割合が高く、転職を機に待遇改善が実現できたケースが多いことがわかります。

また職種別に見てみると、クリエイターやエンジニア、営業・コンサル分野での年収アップ実績も高いことがわかります。

30代で上記の4つの職種に該当するのであれば、転職を検討してみてもいいでしょう。

原　わか奈さん

「コロナ禍の有効求人倍率は、小売・飲食こそ影響が顕著に出ているものの、それ以外の業種については、2021年後半からすでに増加しつつあります。コロナ禍で、働きやすさを重視し、転職活動に踏み切る30代の転職希望者も増えているので、今後転職市場は活性化することが予想されます。

30代から転職で賃金が上がりづらくなる

（参考：厚生労働省令和2年度転職者実態調査の概況）

各年代の転職後の賃金の上がり幅を見てみると、30代を皮切りに段々と減少傾向にあることがわかります。

30代になってくると段々と企業側も、年齢に応じたスキルや経験を求めてくるようになるため、転職先の数も絞られてきます。

また20代とは異なり、完全未経験で採用されるケースが少なくなっていますし、年収も平均より少なくなる傾向にありますから、注意が必要です。

ただしスキルや経験を武器にしっかりと面接官に自分の魅力を伝えることができれば、転職で賃金を上げることも可能です。

30代の転職理由は労働条件の改善がメイン

（参考：厚生労働省令和2年度転職者実態調査の概況）

30代の転職理由を見てみると、上位を占めているのが労働条件の改善です。

雇用条件の改善を求めて転職活動を始める方が多いことがわかります。

しかし30代後半になると、会社の将来性に不安を抱えている人の数が増えています。

30代後半から定年にかけて長期間働ける職場か、疑問を持つことも増えていると推測できます。

転職活動時に転職サイトを利用する人が多い

（参考：厚生労働省令和2年度転職者実態調査の概況）

全年代を対象に取られた、天書奥時に活用した方法では、求人サイトやハローワークなどの職業紹介サービスがメインであることがわかりました。

約半数の人が専門サービスからの求人紹介を受けています。

転職活動を実施するときには、働きながら行動することが多いですから、求人紹介をしてもらって効率よく行動していくことが求められます。

うまく求人サイトやハローワークを活用して、無駄なく行動していきましょう。

30代の転職には転職サイトが必要な理由

30代で転職を志す皆さんの中には、様々な思惑がある方も多いことでしょう。

しかし自分ひとりで転職活動を始めようとすると、上手くいかなかったり、思い通りの転職先に転職できなかったりと不便を感じることも多いです。

実は30代の転職こそ、独力ではなく転職サイトのサポートを受けたほうがいいのです。

しかし今イチピンとこないかたも多いでしょう。

理由は、以下の5つです。

• 年代に合わせた求人を提案してもらえる
• 働きながらの転職活動を全力でサポートしてくれる
• 転職で必要な情報を整理してくれる
• 条件交渉を担当してくれる
• 退職まで踏まえたスケジューリングをしてくれる

以下で詳細を解説していきます。

年代に合わせた求人を提案してもらえる

30代が転職サイトを利用すべき理由の一つとして、年代に合わせた求人を提案してもらえることが挙げられます。

年齢が上がるにつれて社内での立ち位置も、段々と変化していくことになります。

新卒のころとは異なり、責任のある立場を任せられることも多くなり、段々と役職をもらえるようになっていきます。

そのため転職する際にも役職者や、現場で活躍できる人間が求められるようになります。

転職サイトでは年齢に応じたた転職先を提案してくれますので、自分で求人を探すよりも企業とのミスマッチが少ない傾向にあります。

一般的に転職市場では若手が有利になることが多いですから、出来るだけ早い段階で転職先を見つけるために、転職サイトは有効活用できるのです。

女性ならライフイベントに合わせた転職対策をしてくれる

女性の場合、30代は結婚や出産が多くなってくる時期に入ります。

今後予定がなくとも企業の採用担当者の中には、「この後すぐに離職してしまうのではないか」と不安を抱く人も多いのです。

そのため30代の女性は転職先を見つけにくいことが多いのが、現状です。

転職サイトを利用することで、結婚や出産に理解のある企業を探すこともできますし、産休や育休制度が整っている企業を優先的に選ぶことも可能です。

条件をキャリアアドバイザーに詳細に伝えておくことで対応してくれるので、女性の方でも安心して転職活動に利用できるメリットもあります。

働きながらの転職活動を全力でサポートしてくれる

30代ともなれば段々と仕事にも慣れてきて、マルチタスクをこなしている方も多いのではないでしょうか。

転職サイトを利用することで、働きながらの転職活動を全力でサポートしてもらうことができるようになります。

転職活動をするにはまず活動中の生活費を維持するために、現在の仕事を続けながら選考活動に参加していく必要があります。

しかし職場に転職活動をしていることがバレるのは、心証が悪いですから出来るだけ避けたいですよね。

転職サイトのキャリアアドバイザーは、皆さんがスムーズに転職できるように求人の紹介だけではなく、選考書類のチェックから面接対策まで包括的に対応してくれるのです。

自分一人では対策しきれない部分も的確にアドバイスしてくれるので、専門書を読み漁る必要もありません。

また企業との連絡も代行してくれるので、求人に応募した後の面倒くさいやりとりも代わりに担当してもらえるのです。

転職で必要な情報を整理してくれる

転職サイトでは、皆さんが知りたいであろう企業の情報をキチンと整理してから伝えてくれるので、情報収集をする手間が省けます。

転職で必要な情報を整理してくれるので、企業に応募するたびに何度も企業調査に時間を割く必要がありません。

転職サイト側では求人を掲載している企業から、企業内の情報を集めて保管しています。

検索しただけではわからない情報まで共有してもらえるので、選考参加前により理解を深めることができます。

ただし実際に働いている人の口コミなどは、自分で検索しておいた方がいいでしょう。

働くときのイメージが付けやすくなります。

条件交渉を担当してくれる

30代で転職をする方の中には、今の企業よりも収入をワンランク上にしたい！と考えている方も居ることでしょう。

「この求人応募したいけど一部納得できないところがある…」と思っている方向けに、企業に条件を上げられないかの交渉をキャリアアドバイザーが代わりに行ってくれるのです。

通常企業に対して条件交渉を行うのは、入社前に気が引けてしまう方も多いでしょうから、代わりに担当してくれるのはありがたいですよね。

勿論完璧に成功するわけではありませんが、依頼しないよりはした方がメリットが大きいでしょう。

退職まで踏まえたスケジューリングをしてくれる

転職が完了した後に皆さんが憂鬱に感じるのは、退職の手続きではないでしょうか。

退職するとなると上司にきちんと辞める意思を伝える必要がありますし、転職と並行してスケジューリングする必要があります。

キャリアアドバイザーは退職まで踏まえてきちんと転職活動を進行してくれるので、希望の転職期間を伝えておけば、問題ありません。

また退職時のアドバイスもしてくれるので、転職に不安のある方でも安心です。

30代は転職のラストチャンスって本当？

30代は転職のラストチャンスと思い込んでいる人も多いですが、40代になったからといってどこにも転職できるわけではありません。

しかし日本の文化的に、40代になると一気に転職をする人が減り、求人も減ってしまうので、必然的に選べる求人は少なくなってしまいます。

また40代になると、管理職などハイクラス向け求人しか市場に出回らなくなるため、実績や経験の足りない人には非常に酷な現実が待っています。

そのため異業種や未経験の業界・職種へ転職するのであれば、30代はラストチャンスといっていいでしょう。

また今よりもっとキャリアアップをしたいのであれば、30代は最初のチャレンジにふさわしい年齢といえます。

40代になったからといって転職できないわけではありませんが、30代は転職するのにふさわしいタイミングであるといえるでしょう。

30代前半と後半では転職の難易度が違う？

同じ30代であっても、30代前半と後半では転職の難易度は全く異なります。

30代前半であれば未経験の異業種であっても、受け付けている企業は多いですが、30代後半となると転職先はかなり絞られてしまいます。

基本的に30代後半の転職では、現在の業界・職種でのスペシャリストを目指していくのが、収入アップの近道です。

特にエンジニアの方は、30代後半から未経験の領域へチャレンジするのは、かなりハードルが高くなります。

とはいっても、絶対に転職できないということはないので、どうしてもチャレンジしたい方はこちらの記事も参考にしてください。

30代は女性の転職需要が高い

近年、30代の女性への需要が高まっており、転職では有利となっています。

女性の場合、20代から30代にかけて結婚や出産などで離職する人が多く、30代の女性はポストが空いていることが多いのです。

そのため未婚の方や、一度離職したけれど復職したい方など、30代の女性は転職をしてキャリアアップを目指せる可能性が高いです。

女性に特化した転職サイトも近年増えてきているので、転職を考えている女性の方はぜひ参考にしてください。

管理職・リーダー職の経験がなくても大丈夫？

30代になると管理職・リーダー職の経験のある人材が優遇されやすくなるのは事実です。

特に同業種への転職で年収を上げようとするなら、リーダーシップが求められるポストが多くなります。

しかし管理職やリーダーの経験がなくても、専門の知識を持っている方であればスペシャリストとして、高待遇の条件で転職することは可能です。

また今後のキャリアを考え、多少待遇が悪くなっても管理職やリーダー職の求人へチャレンジするのも一つの手です。

自分がどのようなキャリアに進んでいくか明確にするのも、30代の転職では重要なことです。

原　わか奈さん

「日本は人口減が続く中、企業は慢性的に働き手の確保が課題になっています。終身雇用・年功序列であった、日本ならではの雇用慣行から、徐々に成果主義を重要するシステムに変わりつつある今、男女関係なく、企業は必要な人材を欲しがっています。転職時には、これまでの人生で得た自分の経験やスキルを棚卸し、社会にどんな価値を提供できるのか、じっくり考えてみましょう。

30代必見！転職サイト利用時の注意点

30代は希望通りの転職を成功させるラストチャンスと言われています。

30代が転職サイトを利用する際は、以下の注意点を把握しておきましょう。

• コンサルタントとの相性は重視しよう
• 大手転職サイトばかりに固執しない
• 希望業界に特化したサービスを使う
• 転職前に在職企業を辞めない
• SNSへの転職活動報告はしない
• メンタル面の不調での転職ならいったん休養を取る

以下で詳しく解説していきます。

コンサルタントとの相性は重視しよう

30代の転職では、20代よりもコンサルタントとの相性を重視して転職活動を進めていきましょう。

30代では今後のキャリアの進展を考慮して、転職活動を進めていく必要があります。

希望した職種や昇進の可能性があるか、経験がどこまで生かせるなど、提示する条件は様々です。

コンサルタントとの相性が悪いと、希望の条件が通らない、希望の求人を紹介してもらえないなんてこともあります。

コンサルタントと合わないなと感じたら、運営側に変更を依頼してみたり、ほかのサービスにすぐに切り替えるなどの対応を取りましょう。

大手転職サイトばかりに固執しない

30代で転職活動を始めようとすると、大手の転職サイトばかりに気が向いてしまいがちですよね。

大手転職サイトは確かに求人も集中していますが、コンサルタントが複数を担当していることもあり、手が回らないこともあります。

中小企業が運営している転職サイトは、人数を絞って運営しているので、場合によっては大手の転職サイトよりも良い紹介を受けられることもあります。

中小企業の転職サイトも確認して、併用していくことをおすすめします。

希望業界に特化したサービスを使う

希望業界に特化した転職サービスを使っていきましょう。

介護業界なら介護業界、飲食業界なら飲食業界と、希望業界に強みを持つサービスを積極的に選んでいきましょう。

希望業界に特化したサービスを利用することで、より転職の近道が見つかりますよ。

転職前に在職企業を辞めない

転職をするからといって、転職前に在職企業をせず、次の職場が決まってから辞めるようにしましょう。

転職活動は何かとお金がかかるものです。

転職先への交通費や飲食代、家賃などの生活費もかかりますから、働きながら活動していかないと生活がもたなくなってしまいます。

転職前に在職企業を辞めずに、仕事を両立しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

SNSでの転職活動報告はしない

転職活動をしている人でよくあるのが、SNSでの転職活動報告です。

インスタグラムやTwitterなどで、自分の転職活動を報告して、モチベーションを保とうとする人もいますう。

SNSで転職活動を報告してしまうと、会社の人に転職活動をしているのがバレてしまう原因になります。

転職活動が職場にバレてしまうことで、働いている期間周囲からのあたりが強くなってしまうことも。

SNSでの転職活動報告は基本的に行わず、こっそり進めるようにしましょう。

メンタル面の不調での転職ならいったん休養を取る

30代で転職サイトを利用する際に、メンタル面の不調を抱えている場合は、いったん休養を取ることも検討してみてください。

休養を取ることで、前向きな気持ちになって転職活動にも本腰を入れて取り組めるようになりますよ。

好きなことをして楽しむ期間を作って、心の休養を優先しましょう。

30代が転職活動を成功させるには？

30代が転職活動を成功させるには、以下のポイントを押さえておきましょう。

• 条件の優先度を決めておく
• 自分のアピールポイントを決めておく

以下で詳しく解説していきます。

条件の優先度を決めておく

30代が転職を成功させるには、まず転職で実現したい条件の優先度を決めておきましょう。

優先度を決めておくことで、通らなかった条件をすぐに切り捨てて、別の条件を提示できます。

30代ともなると20代のころと比べて、希望の求人が見つからないなんてこともざらにあります。

コンサルタントに条件を提示するときは、何を優先したいかをきちんと把握し、提示していきましょう。

自分のアピールポイントを決めておく

転職で自分が何をアピールすべきかを、事前に決めておきましょう。

30代では20代とは異なり、社会人としての経験値で勝負することになります。

自分のアピールポイントをきちんと分析し、決めておくことで転職の方向性も定めやすくなります。

30代が転職サイトを選ぶポイント

30代が転職サイトを選ぶ時には、ただ登録するだけではなく自分にあったサービスを利用しておく必要があります。

これからの転職活動では、企業のネームバリューだけではなく、今後のキャリアも考慮した転職先探しが重要になります。

以下で詳細を解説していきます。

キャリア形成ができる求人を紹介してもらえるか

30代が転職サイトを利用する時には、キャリア形成ができる求人を紹介してもらえるかが重要です。

30代から転職活動を利用する時には、今後のキャリアを検討する必要があります。

年齢が上がるにつれて、会社内で求められる役割が変わっていきます。

20代のうちはポテンシャルを求められることが多いのですが、30代になるとスキルだけではなくマネジメントも重要視されていきます。

今後のキャリア形成に役立つ求人を紹介してもらうことで、会社内での地位向上に役立つ可能性があります。

今後の給与UPを目指しているなら、是非考慮すべきポイントであるといえるでしょう。

求人数が多い順から登録

30代で転職活動をするのであれば、求人数が多い転職サイトを選んで多い順から登録していくことをおすすめします。

一般的に転職サイトでは20代を中心に求人紹介を行っています。

そのため、30代向けの転職サイトでも求人数が20代のものよりも少ない可能性があります。

転職活動では条件に合わせた求人を紹介してもらうことが最優先ですが、やはり求人数の母数が少ないと、良い転職先が見つからない可能性があります。

30代で転職活動を進めるのであれば、求人数が多い順から登録しておくと、良い転職先が見つかる可能性があります。

書類添削サポートが充実しているところを選ぶ

30代の転職活動のために転職サイトを選ぶ時には、書類添削サポートが充実しているところを選びましょう。

30代での転職活動では、これまでの経歴をしっかりと伝えて応募先にアピールする必要があります。

しかし初めての転職活動の場合、書類でどうやって担当者に自分のスキルをアピールするか迷ってしまいます。

転職サイトのコンサルタントは、書類添削のプロフェッショナルですから、適切かつスムーズに伝わりやすい内容に添削してくれます。

30代向けの転職サービスの中でも、書類添削サポートが充実しているものはたくさんありますから、是非利用を検討してみてください。

転職サイトを活用しながら30代転職活動を進めていこう

• 業界・職種の専門知識をもっていること
• あなたの市場価値を正しく判断してくれること
• 優良求人を出している会社とのコネクションがあること

人当たりの良さや相談のしやすさはもちろん大切ですが、30代の転職となれば、やはりあなたのキャリアアップの力となるサイトを探さなくてはいけません。

あなたが働いてきた業界や職種に関する専門知識を有しており、あなたの市場価値を正しく判断できるサイトは最低条件です。

そのためエンジニアなど専門職に付いていた方は、業界特化型の転職サイトもおすすめしています。

しかし業界特化型の転職サイトには、限られた企業しか求人を掲載していないため、自ずと選択肢を狭めてしまうことになりかねません。

そのため30代で真剣に転職を考えているのであれば、業界特化型サイトの他に、今回紹介したような大手転職サイトも利用することをおすすめします。