ITおすすめ転職サイト比較ランキング19選！エンジニア・Web・未経験・ハイクラスの求人を徹底比較【2025年最新】

エンジニアで転職を考えている方は、エンジニアに特化した転職サイトがおすすめです。

エンジニア特化型の転職サイトであれば、エンジニアの転職に精通したエージェントが担当してくれるので、あなたの市場価値を正しく理解して、円滑に転職を進めることができます。

今回はエンジニアにおすすめする、エンジニア特化型の転職サイトをランキング形式でご紹介します。

IT・エンジニアおすすめ転職サイト比較【総合ランキング】

ここからは、エンジニアにおすすめの転職サイトとエージェントを紹介します。

なお、本記事では自分に合うIT・エンジニア向けの転職サイトを選びやすいように、以下の評価基準でランキングをまとめています。

なお上記の評価は、求人数が多く、サポートが充実している転職サイトであるほど高く評価されるように設定しており、魅力のある転職サイトの場合には加点項目を設けています。

転職サイトを自分で選べないとお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。

ここからは、IT/エンジニア転職におすすめをしたい転職サイトを紹介していきます。

【1位】レバテックキャリア|企業訪問で綿密な情報収集を実施

求人数	36,814件（2025年1月15日現在）
対象エリア	全国
フリーター	△
未経験	◯
おすすめ職種	エンジニア・クリエイター
運営会社	レバテック株式会社 ・資本金：6千万円 ・設立年：2017年8月1日 ・住所：〒150 – 6190 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F ・TEL:03-5774-1762厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308734 労働者派遣事業：派13-308125

レバテックキャリアはIT/Web業界の転職に強みを持つ、転職サイト・エージェントです。

技術理解の深い転職エージェントが揃っており、他のエージェントでは一次面接で落ちていた方も、レバテックキャリアであれば内定獲得できた、という事例はたくさんあります。

職務履歴書の添削や、模擬面接による面接対策、また年兼累計7,000回以上も企業を訪問して情報を収集するなど、転職サポートが充実しているのが特徴です。

DeNAやKDDIといった大手企業を含む、6,000社近い企業が提携しているので、転職によって年収大幅UPも目指すことができます。

また、自身のスキルを診断できる「年収診断」という無料診断サービスの利用が可能です。

転職を考えているエンジニア方は、とりあえず登録しておくことをおすすめしたい転職サイトです。

【2位】Direct type（ダイレクトタイプ）|大手企業からスタートアップ企業まで幅広い求人あり

求人数	非公開
対象エリア	全国
フリーター	△
未経験	◯
おすすめ職種	エンジニア・クリエイター
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター ・資本金：5億5千866万円 ・設立年：1993年7月8日 ・住所：〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル ・TEL：03-3560-1600厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-040429 労働者派遣事業：派13-315344

自分のスキルを活かして働きたいのであれば、Direct type（ダイレクトタイプ）がおすすめです。

エンジニア転職に強みを持つtypeブランドが運営しているため、エンジニア業界に特化した情報の発信や、イベントの開催も実施しています。

登録した後は待つだけでOK、皆さんの経歴を見た企業担当者から直接スカウトが届くので、忙しいエンジニアでも転職活動をスムーズに進められます。

大手有名企業からスタートアップ企業まで、幅広い規模の企業が登録しているので、より転職先の選択肢を広げやすくなるでしょう。

今ならDirect type（ダイレクトタイプ）経由で転職先が決まった人限定で、Amazonギフト券5,000円分のプレゼントがあります。

詳細な情報が気になる方は是非公式サイトをチェックしてみてください。

【3位】ウィルオブ・テックキャリア|未経験からのITエンジニア転職も可能

求人数	5,236件（2025年1月15日現在）
対象エリア	1都3県、関西
フリーター	△
未経験	〇
おすすめ職種	エンジニア
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク ・資本金：9千900万円 ・設立年：1997年1月29日 ・住所： 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 ・TEL:03-6746-2000厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-080459 労働者派遣事業：派13-080490

ウィルオブ・テックキャリアは、IT/Webエンジニア専門の転職エージェントです。

主に経験を積んだエンジニアを対象としているものも多く、転職による年収アップ成功率76%、転職後の定着率96%と高い数値を示す魅力的な転職サイトです。

専属のキャリアアドバイザーが2名体制で転職希望者をバックアップしてくれるのもポイント。

未経験からエンジニア転職を成功させている実績もあり、また経験者の場合には「コーディングテスト」でスキルチェックをしてもらうことで、自分に合う転職先を紹介してもらいやすくなります。

テストの内容	必須問題（初心者レベル）+選択問題の2構成。 選択問題は「フロントエンド」「バックエンド」「データベース」「アルゴリズム」の4分野から複数選択可
出題数	10～30問
所要時間	平均1～2時間
選択言語	C/C++、C#、Java、JavaScript、Ruby、PHP、Pythonなどから自由選択

特にエンジニアとしてのキャリアアップを目指す人に最適な業界専門サービスです。

【4位】ワークポート|IT・エンジニア業界専属のコンサルタントが在籍

求人数	59,006件（2025年1月15日現在） ※ワークポート全登録求人件数：111,840件（2025年1月15日現在）
対象エリア	全国
フリーター	△
未経験	◯
おすすめ職種	エンジニア・クリエイター
運営会社	株式会社ワークポート ・資本金：4千200万円 ・設立年：2003年3月 ・住所：〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F ・TEL:03-6417-0076厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-040590

内定率の高さで選ぶなら、ワークポートがおすすめです。

各業界専属のコンシェルジュも用意されており、他社のエージェントでは転職が決まらなかった方でも、ワークポートから転職を決める方は多いです。

またサポートサービスも充実しており、転職活動の進捗をアプリで把握できる「eコンシェル」、一次面接の書類審査で役立つ「履歴書・職務経歴書作成ツール」、自分の適職がわかる会員限定の検査サービス「CUBIC適性検査」を利用できます。

コンシェルジュから直接、面接対策や書類作成のアドバイスもしてもらえるので、初めての転職で不安…というエンジニアにもおすすめしています。

【5位】ビズリーチ|ヘッドハンターや企業からスカウトあり

求人数	52,553件（2025年1月15日現在） ※ビズリーチ全登録求人件数：146,334件（2025年1月15日現在）
対象エリア	全国
フリーター	△
未経験	◯
おすすめ職種	専門職・管理職等
	株式会社ビズリーチ ・資本金：1億3千万円 ・設立年：2007年8月 ・住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 ・TEL: 03-6450-5166厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-302647

ビズリーチはハイキャリア層をターゲットとしたサイトで、年収800万以上を目指したい業界経験者に向いたサービスです。

IT/Web業界に特化しているわけではありませんが、全体求人のおおよそ1/3がIT/Web系で構成されています。

またビズリーチに登録している8,000人以上のヘッドハンター（エージェント）、そして別の企業のエージェントからもスカウトを受け取れるのも特徴です。

基本的には無料で利用できますが、より多くの求人を見ることができる有料のプレミアムステージもあります。

プレミアムステージは1週間無料でお試しすることもできるので、1度試してみても良いでしょう。

【6位】type転職エージェント|首都圏のIT・エンジニア求人をメインに掲載

求人数	6,315件（2025年1月15日現在） ※type転職エージェント全登録求人件数：13,295件（2025年1月15日現在）
対象エリア	首都圏
フリーター	△
未経験	◯
おすすめ職種	全職種
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク ・資本金：9千900万円 ・設立年：1997年1月29日 ・住所： 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 ・TEL:03-6746-2000厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-080459 労働者派遣事業：派13-080490

type転職エージェントは31万人以上の転職支援実績を誇る転職エージェントサービス。

IT/Web業界に特化しているわけではありませんが、全体求人の約半数がIT・エンジニア向けの求人です。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、転職希望者の強みを活かせる最適な求人をピックアップしてくれますよ。

また初めてIT・エンジニア転職をする方は、type転職エージェントの「転職相談会・セミナー」に参加することで、業界向けの個別相談も可能です。

また、Direct type（ダイレクトタイプ）は、ある程度経験年数の長いエンジニア向けの転職に強い転職サイトです。

30代までに培ってきた経歴やスキルを登録しておけば、その内容を見た企業からスカウトを受け取ることができます。

40代IT・エンジニアおすすめ転職サイト比較

管理職として動き始めることが多い40代でIT・エンジニア転職をしたい人は、収入を維持しやすい次の転職サイトを利用するのがおすすめです。

おすすめ転職サイト	おすすめの人
リクルートダイレクトスカウト	・40代向けのハイクラス転職でIT・エンジニアを目指している人 ・スキルや実績を活かせる転職サイトを利用したい人

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人に特化しており、企業と直接連絡が取れるサービスを提供しています。

40代で採用してくれる企業を探すエンジニア、スキルや経験が求められるエンジニア、最後の転職活動にしたいエンジニアにとって、充実したサポートを受けられるのがメリットです。

50代IT・エンジニアおすすめ転職サイト比較

転職するのが難しいと言われくる50代でIT・エンジニア転職をしたい人は、次の転職サイトを利用するのがおすすめです。

おすすめ転職サイト	おすすめの人
ビズリーチ	・幹部転職や管理職転職に興味がある50代の人 ・高齢でも転職を成功させたい人

ビズリーチは、IT・エンジニア系のベンチャーから、中小・大手への転職に強く、経営幹部や管理職専門職の求人が多い転職サイトです。

これまでの経験やスキルを活かして管理職クラスの転職を実現したい50代、定年までの時間が短いために転職先が見つかりづらい50代、転職の成功率が低いと感じている50代にはおすすめします。

第二新卒IT・エンジニアおすすめ転職サイト比較

第二新卒のエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを以下で紹介していきます。

おすすめ転職サイト	おすすめの人
ハタラクティブ	・スキルがない状態からITやエンジニア系に転職したい人 ・ハイスピードで転職を成功させたい人
doda	・地方のITやエンジニア求人を探している人 ・研修や教育制度のある転職先を選びたい人

まずハタラクティブは、入社後すぐに転職を考えている第二新卒向けの求人が多い転職サイトです。

20代の就職・転職をマンツーマンでサポートし、最短2週間で自分に合う就職先が決まるのはもちろん、学歴・経歴に不安がある人も活用できるフリーター・ニート・既卒向けのサービスになります。

続いてdodaは、地域特化サービスが多い第二新卒向けの転職サイトです。

紹介してもらえるIT・エンジニア求人のなかには研修や教育制度の整っている企業も多く、未経験から募集している求人も見つかります。

求人広告型IT・エンジニアおすすめ転職サイト比較

求人広告を豊富に掲載している転職サイトで、IT・エンジニア転職をしたい方は以下のサイトを利用するのがおすすめです。

おすすめ転職サイト	おすすめの人
Green	・若手向けのエンジニア転職サイトを利用したい人 ・ITやWeb系に強い転職サイトを利用したい人
Findy	・GitHub連携などエンジニア特化の機能に興味がある人 ・ある程度実績のあるハイクラス転職を目指している人
paiza転職	・スキル判定で自分の企業ニーズを知りたい人 ・なるべく書類面接を受けたくない人
転職ドラフト	・提示された年収で転職をしたい人
Forkwell Scout	・企業側からスカウトを受けたい人
エンジニアファクトリー	・フリーランスとして転職求人をチェックしたい人

まずGreenは、IT/Web業界をメインに扱う最大規模の転職サイトであり、2,000件以上の未経験求人があるため、未経験者や、第二新卒、20代の転職といった若手層に特におすすめのサービスとなっています。

またFindyは、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチすることに特化した転職サイトであり、GitHub連携で利用を開始し、利用者のスキルを自動で偏差値化します。

次にpaiza転職は、実務経験があるが、書類作成や自己アピールが苦手という方におすすめの転職サービスであり、プログラミングスキルを測定し、S～Eまでの6段階で判定したのち、その判定の結果が企業の求めるレベルに達していた場合は、書類選考なしで面接に進めるのが特徴です。

転職ドラフトは、提示された年収の90％は確実に保証されているエンジニア転職サイト、Forkwell Scoutは企業からのスカウトを待つだけの転職サイト、エンジニアファクトリーはフリーランス求人を多数紹介しており、93％の再受注率を誇る転職サイトです。

それぞれ、転職サイトごとに特性が違うので、知名度はもちろんサポート内容を比較しながらサイトに登録しましょう。

副業で働きたいIT・エンジニア向けサービス

IT系の職種やWebエンジニアとして副業で働きたい人は、副業マッチングサービスの利用がおすすめです。

受託案件や時短勤務の仕事が効率よく見つけられるので、スキルアップにも役立つでしょう。

おすすめ転職サイト	おすすめの人
ITプロパートナーズ	・スキルがない状態からITやエンジニア系に転職したい人 ・ハイスピードで転職を成功させたい人
Anycrew（エニークルー）	・地方のITやエンジニア求人を探している人 ・研修や教育制度のある転職先を選びたい人

ITプロパートナーズは週2・3日で働けるIT・エンジニア案件に特化している副業マッチングサービスです。

専属エージェントから案件を紹介してもらえるだけでなく、契約交渉や債権管理などの代行も依頼できます。

またAnycrew（エニークルー）は、週1日から勤務できるIT・エンジニアの仕事が多数ある副業マッチングサービスです。

Facebookと連携し、人脈を活用した効果的な副業探しができるのはもちろん、幅広い職種の案件やITコンサルの単価が高い仕事がそろっているので、副業である程度の収入を得たい人におすすめです。

IT・エンジニアの転職サイトの選び方

近年の転職では、転職サイトや転職エージェントに登録するのが一般的になってきていますが、どこに登録してもいいわけではありません。

それぞれサービス内容、求人の量と質、また得意なジャンルなど異なるので、あなたのキャリアに適した転職サービスを利用することが大切です。

ここからはエンジニアが転職サイト・エージェントを選ぶ際に、重要となる3つのポイントをご紹介します。

IT・Web業界の求人を多く取り扱っていること

IT・WEB業界の求人自体が少ない転職サービスでは、そもそもエンジニア職の求人が少ない可能性が高いです。

またIT・WEB業界以外のエンジニア職を紹介してもらえるにしても、エンジニア業界に精通したコンサルタントがいない可能性が高いので、あなたの要望を正確にヒアリングしてもらえる可能性は低いと考えていいでしょう。

そのためエンジニアの方が転職する際には、IT・WEB業界に特化しているか、エンジニアの転職に特化しているか、もしくは大手の総合転職エージェントをおすすめしています。

エンジニア職に精通したコンサルタントが揃っていること

エンジニア特化型の転職サービスであれば、エンジニア職の経験のあるコンサルタントなど揃っているので、あなたの要望に沿った求人を紹介してもらえます。

また今後のキャリアプランに関する相談にも応じてもらえるので、転職すべきかどうか悩んでいる人にもおすすめしています。

キャリアプランの相談に乗ってくれるか

キャリアプランの相談に乗ってくれる転職エージェントがおすすめです。

キャリアの目標を話せば、そこに向かってどう動くのか教えてくれるでしょう。

ステップアップするために、有利な資格や経験なども共有してもらえます。

エンジニアのキャリアプランは、詳しい情報を把握していなければアドバイスできません。

業務経験者や元エンジニアが在籍している転職エージェントでは、詳しい相談ができます。

一度面談をしてみて担当者が信頼できること

転職サイト・エージェントの看板だけでなく、実際に担当者と会ってみて、信頼できるか確かめてみることも大切です。

もし信頼できなさそうな担当者であれば、運営元に連絡をして担当者を変えてもらうか、別の転職サービスを利用したほうがいいでしょう。

転職活動中は担当者と何度も相談することになるので、あなたが意見を言いやすく、信頼できると感じる担当者を探すことが大切です。

未経験からIT・エンジニアを目指す際のポイント

未経験からエンジニアになるためにはどうすればいいのか。

未経験でも有利に転職活動を進めていくためのポイントについて紹介していきます。

未経験歓迎・未経験OKの求人を探す

サイトに掲載されている求人には、ほとんどの場合「未経験歓迎」「未経験OK」のようなカテゴリがあります。

サイトによっては検索条件に入れて絞り込める場合もあるので、未経験可の求人に照準を当てて効率的に転職活動を進めましょう。

またエージェントサービスを利用すれば、担当のエージェントがあなたに代わって求人をピックアップしてくれますよ。

プログラミングスクールを利用する

実務経験がなくても、スクールなどで学んで技術や知識は身についているとなれば、大きなアピールポイントになります。

就業しながら受講できるオンラインのスクールなどもあるので、活用してみましょう。

スクールによっては就業支援までサポートしてくれるものもありますよ。

研修が充実した企業を選ぶ

エンジニアとして内定が取れたとしても、未経験からの場合覚えることが多く実務で戦力になるためにはかなりの努力が必要となります。

自主学習ももちろん大切ですが、会社側の研修体制が整っているかどうかは、今後エンジニアとして成長していくうえでも重要な要素です。

研修や教育に力を入れていることをアピールしている会社があれば積極的に応募してみると良いでしょう。

スキルが証明できるポートフォリオを作成する

応募書類提出の際にポートフォリオを添付しましょう。

ポートフォリオでは、目的を持って作ったアプリやシステムなどを紹介します。

エンジニアとしてポートフォリオの提出は必須と考えましょう。

ポートフォリオがあることで、未経験でも企業へのアピールが可能です。

ポテンシャルの高さが証明しやすくなり、転職活動に有利になります。

IT／Webエンジニアの転職後のキャリアパス

IT/WEBエンジニアの転職後のキャリアパスについて、いくつか紹介していきます。

将来的にどのような選択肢があるのかを知り、自分の理想のキャリアをイメージできれば、理想の転職先もおのずと絞り込めるはずですよ。

PM（プロジェクトマネージャー）

プロジェクトマネージャーとは、プロジェクト全体を通しての予算・納期・品質といった進行の管理を行うポジションです。

エンジニアとは違い、技術というよりはマネジメント能力を必要とします。

エンジニアのとして実務に取り組む中でも、「自身の業務がプロジェクトのどの位置にいて、円滑に進んでいくためにはこのレベルを達成する必要がある」ということを意識していくと良いでしょう。

全く異なる仕事のように感じるかもしれませんが、エンジニアの経験を活かしてプロジェクトマネージャーとして活躍する道もあるのですね。

ITコンサルタント

ITコンサルタントとは、クライアントの経営に対してITの視点からコンサルティングを行う人のことです。

技術職とは異なり、経営の観点からものごとを分析するスキルも必要となります。

ITを取り入れたビジネス戦略にかかわることが多いですね。

インフラエンジニア

インフラエンジニアとは、サーバーの選定、設計、構築等、サーバー運用業務全般に携わる人のことを指します。

サーバーエンジニアやネットワークエンジニアとも呼ばれますね。

社内で起きたトラブルに対応することが多く、迅速な対応が求められますが会社に必要不可欠なポジションで、頼りにされることが多いです。

フルスタックエンジニア

フルスタックエンジニアは開発において、すべての段階を担当する仕事です。

設計から開発、運用までを、一貫して手掛けます。

企業内では重要なポジションと判断され、良い待遇が期待できるでしょう。

エンジニアとして実績が試されますが、今後のキャリアにもいい影響があるポジションです。

データサイエンティスト

既存のデータから必要な情報の収集や抽出、加工を行います。

最終的に分析を行い、企業のビジネスに役立てる仕事です。

データ基盤の構築や、施策立案を行うデータサイエンティストもいます。

コンサルティングや、統計などのスキルが役立つ職種です。

今後さらにビッグデータが普及することを考えると、企業も分析力が求められます。

そのことから、データサイエンティストの需要もアップする傾向です。

IT・エンジニアの転職を成功させる秘訣とは？

近年あらゆる業界でエンジニアの需要は高まっており、転職して年収を大幅にアップさせる人も珍しくありません。

エンジニアという仕事の特性上、新しい経験・スキルを身に付けなければ市場価値を高めることはできず、そのためには転職は不可欠です。

しかし面接や事故PRが苦手で、買い叩かれてしまうエンジニアも少なくありません。

転職する理由や目的を洗い出す

エンジニアが転職するときは、理由や目的を洗い出しましょう。

転職理由は「何のために転職するのか」をきちんと言語化することが重要です。

年収アップや働き方の改善など、新しい仕事を探す理由はさまざまでしょう。

加えて、転職理由はポジティブなものを用意することが重要です。

応募企業から納得してもらうためにも、前向きな転職理由を用意してください。

自分の市場価値を正しく理解する

エンジニアに限らなず、転職を成功させるためには自分の市場価値を正しく理解することが大切です。

しかしエンジニアの場合、社外の情報を知らずに、自分の市場価値を正しく理解できていない人も多いです。

そのためエンジニアの仕事を正しく理解したエージェントなどに、あなたの市場価値を正しく評価してもらうことが大切なのです。

募集要項は細かくチェックすること

エンジニアの場合、募集要項を細かくチェックすることで、その企業がエンジニアという仕事を理解しているかどうかある程度わかります。

たとえば開発言語のスペルを間違えているなど、現場の人間なら絶対間違えないようなミスが目立つ場合、現場の責任者が採用に関わっていない可能性が高いです。

そうなると転職後のミスマッチが起きやすく、「こんなはずじゃなかったのに…」と後悔する結果に繋がりかねません。

また業務内容や今後の経営方針など内容が薄い場合、エンジニアを正しく理解しておらず、酷使されるケースも多いです。

転職する際には募集要項を細かくチェックし、信頼できる企業か判断することが大切です。

自己PRは素人にも分かりやすいように具体的な数字を提示すること

残念なことにエンジニアの採用といっても、実際に面接を行うのは人事部の人たちです。

現場の管理職が採用に携わるケースもありますが、最終的に採用を決めるのは人事だということを意識しましょう。

そのため自分の経歴を自己PRする際には、第三者にも伝わりやすいように具体的な数字を用いるようにしましょう。

「○○％のアクセス改善を行った」「○○円の売上改善に貢献した」など、必ず数字を用いて自己PRすることを心がけてください。

30代を過ぎるとリーダー経験か突き抜けたスキルが必要

エンジニアは35歳を過ぎると転職できなくなる、という「35歳限界説」などありますが、実際には30歳を過ぎても転職をするエンジニアはたくさんいます。

例えばdodaが公開している「転職成功者の平均年齢調査【最新版】」によると、転職を成功させている人たちの平均年齢は32.4歳です。

30代前半・後半でも転職を成功させている人が大勢いるので、絶対に失敗するという心配はありません。

しかし30歳を超えると、エンジニアといってもリーダー職としての経験など求められるようになります。

PMやクライアントとの交渉など、チームの先頭に立って引っ張るリーダーシップが求められるようになるので、今の会社で経験を積んでおくことが大切です。

またスペシャリスト職の道を目指すのであれば、オラクルマスターなど難関資格を取得しておき、客観的にスキルをアピールできるようにしておきましょう。

需要の高いスキルをキャッチアップする

転職前に需要の高いスキルを身につけましょう。

業界の動向を確認し、仕事にプラスになる能力をチェックしてください。

プログラミング言語だけではなく、マネジメント能力なども重要です。

エンジニアとして欠かせない、コミュニケーション能力も磨きましょう。

ビジネスに適した対人能力は、転職活動や仕事に良い影響があります。

今までのキャリアや経験を自己分析する

自己分析として、これまでのキャリアを振り返りましょう。

転職活動の軸をつかむためにも、自己分析が重要です。

分析は企業選びの判断がしやすくなり、自己PRや面接の材料になるでしょう。

自分の長所や苦手なことも含めて、分析を進めるとベストです。

また効率よく自己分析をしたいなら、転職サイトに登録して、自己分析サービスを利用するのがおすすめです。

例えばマイナビ転職では、自分の強みが変わる「社会人力診断」というサービスを利用できます。

また厚生労働省の「jobtag」というサイトでも自己診断ができるので、ツールを活用してみてはいかがでしょうか。

IT・エンジニアが転職サイトを利用するときの注意点

エンジニアが転職サイト・エージェントを使用するときには、下記のポイントに注意が必要です。

以下で詳しく解説していきます。

求人の情報がすべて正しいとは限らない

エンジニアが転職サイト・エージェントを利用するときには、求人の情報をすべて鵜呑みにしないことが大切です。

求人に記載されている情報は、基本的にサービス側と掲載企業が話し合って掲載されているものです。

しかし中には、言葉をうまく言い換えて掲載していることもあり、入社してみたら実は条件が違っていたなんてこともあります。

求人の徐由豊がすべて正しいと思いこまずに、7割がた信用しておくくらいにとどめておくといいでしょう。

コンサルタントのスキルが低いこともある

エンジニアが転職サイト・エージェントを使用する際には、コンサルタントのスキルが低い可能性も承知しておくと良いでしょう。

転職サイト・エージェントに在籍しているコンサルタントは、ベテランの人もいれば新人の人もいます。

基本的にランダムで振り分けられますので、中には経験値の低いコンサルタントに当たってしまう可能性もあるのです。

コンサルタントは変更対応も取ってもらえますので、気になる方は是非一度変更対応を依頼してみてください。

条件に合った求人が見つからない可能性がある

転職サイト・エージェントでは、条件に合った求人が見つからない可能性があることも注意しておきましょう。

スキルやその時の掲載企業に寄っては、完璧にみなさんの意向に沿った求人を紹介できない可能性も十分にあります。

提示した条件と異なる求人を紹介された場合には、他の条件を提示してみると良い求人が見つかる可能性があります。

担当者が業界に疎い可能性がある

エンジニアがサービスを利用する上で気を付けたいのが、担当者が業界に疎い可能性があることです。

特に総合型の転職サイト・エージェントでエンジニアの業界を手広く対応していないサービスの場合、コンサルタントが細かい情報まで把握していない可能性があるのです。

担当者が業界に疎いと、細かい相談ができずにヤキモキしてしまう可能性もあります。

相性が悪いキャリアアドバイザーは変更する

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪ければ、担当者変更を希望しましょう。

転職エージェントに連絡し、キャリアアドバイザーの変更を伝えてください。

参考として、転職サイトのひとつであるマイナビエージェントでも、担当者の変更が可能だと記載されています。

信頼できなかったり見下してきたりする人からは、良いサポートが受けられません。

今後のキャリアに影響してしまうので、早い段階で相性を判断することも重要です。

転職エージェントでは、自分にあった担当者に変更してもらえます。

ひとつのサービスだけで済ませない

エンジニアが転職サービスを利用するのであれば、ひとつのサービスだけで済ませないことが大切です。

ひとつのサービスだけで転職活動を済ませようとしてしまうと、他に応募で着た求人を逃してしまうことにもなりかねません。

そのためエンジニアが転職活動を始める際には、複数のサービスを併用するようにしましょう。

IT・Webエンジニアの転職時の注意点

IT系の職種やWebエンジニアに転職する際は、面接対策や今の仕事の規則に注意しましょう。

転職時期の調整にも気をつけて、仕事に悪影響がないように活動してください。

効率よく転職するためにも、事前の用意を徹底することがおすすめです。

オンライン面接のための対策をしっかり対応する

IT系の職種やWebエンジニアを募集している企業は、オンライン面接を行うことがあります。

オンライン面接のための準備を徹底してください。

以上の他にも、顔色が良い服装や周囲の明るさに注意することが重要です。

オンライン面接は、対面よりも良い印象を与えられるように明るくハキハキと話しましょう。

リモートワーク希望なら出社頻度を確認する

IT・エンジニアの仕事でリモートワークを希望する場合は、出社頻度に関わる雇用条件に注意してください。

週1回や月2回など、リモートワークでも出社の規定がある企業があります。

出社が難しい人は、フルリモートワークの仕事を探しましょう。

転職先の遠方に住んでいる人は、出社する際の交通費についても確認することが重要です。

同業他社の転職は在籍企業の規則をチェック

同業他社の転職は在籍している企業の規則をチェックしましょう。

企業によっては同じ職種で他社へ転職をする場合、開始できる期限が設定されていることがあります。

職種によっては「同業他社への転職は在籍後6ヶ月以上経ってから」といった規則があるので注意してください。

ノウハウやスキルを転用されないための企業による対策ですが、規則が決まっている場合は守らなくてはなりません。

ポートフォリオは情報漏洩に注意

転職時にこれまでの成果物をまとめたポートフォリオを作ることがあるでしょう。

ポートフォリオ作成時は、情報漏洩をしてしまう危険性に気をつけてください。

起業やクライアント側の契約で行なった仕事を、第三者に公開していいか確認が必要です。

契約によっては守秘義務により、ポートフォリオに記載できない成果物があるので注意しましょう。

自分で判断ができない場合は、クライアントや企業の担当者に尋ねることをおすすめします。

入社と退職の時期の調整はしっかりおこなう

転職に関わる入社と退社の時期は、調整をしっかり行いましょう。

転職先が決まったら今の職場に退社の意向を伝え、くわしい退社日を決めることが重要です。

基本として、退社日が決まった後に入社日を転職先に伝えてください。

順番が前後したり、スケジュール調整が上手くいかなかったりすると、今の職場と転職先に大きな迷惑がかかります。

仕事の引き継ぎにかかる期間も計算し、悪影響が出ないようにスケジュールを決めることが重要です。

IT・エンジニアの転職でよくある質問

ここからはエンジニアの転職でよくある質問に回答していきます。

未経験からエンジニアになるために取ると有利な資格はありますか？

これらは初心者向けの資格で、基礎的な技術や知識を問う内容の資格となっています。

エンジニアとしての評価というよりは、全くの0からスタートするのではなく、基礎はできているということを、口だけではなく証明するために有効です。

また、未経験でも今後エンジニアとして本気で活躍したいと思っている、という意思表示にもなりますね。

エンジニアが転職で収入UPを狙う方法とは？

エンジニアが転職活動で収入UPを狙うためには、具体的な根拠をもって給与交渉を行うことが大切です。

保有しているスキルや経験等、企業側が納得できるような根拠を出しましょう。

交渉次第では現状の収入よりも多い年収を獲得できる可能性もあります。

エンジニアの主な転職理由は何ですか？

IT・エンジニア転職をサポートしているレバテックキャリアの調査によると、エンジニアが転職を考える理由として多いのが「1位：収入アップ」「2位：会社の将来性」「3位：キャリアアップ」です。

現代では同じ企業で勤め上げるよりも、転職によってキャリアアップを目指す方法が主流となっています。

前職の経験を活かし、さらに良い条件で採用してくれる企業を探して転職をしていく人が増えています。

中途採用が多いIT企業は？

中途採用が多いIT企業には、以下があります。

以上の企業は、IT業界で成長し続けている規模が大きな会社です。

例えば楽天では、2023年時点での正社員雇用労働者のうち56%が中途採用者で構成されています。

ただし、上記の起業は中途採用をひんぱんに行っていますが、レベルが高いことに注意してください。

求められる技術や実績は、並み以上のものと考えましょう。

大企業では、エンジニア未経験者向けの採用求人はほとんどありません。

エンジニアのレベルが高い企業は？

エンジニアのレベルが高い会社は、大企業が多いです。

以上のように、自社開発商品や、インフラ系のサービスを展開している企業がほとんどです。

実際に中途採用の求人をチェックすると、エンジニアだけでなく管理職として実績がある人を募集しています。

そのなかでも日本マイクロソフトは「Software Engineering」「Technical Support Engineer」「Cloud Solution Architect」など、最新技術を使った開発を得意とするエンジニアを求めています。

外資系企業では、英語力と英会話力も必要です。

求人倍率は高く、厳しい目で見られると考えてください。

IT・エンジニアの転職は転職サイトを活用するのがおすすめ

転職エージェントに相談し、エンジニアの転職を成功させてください。

新しい仕事を探すときは、第三者の目線からアドバイスをもらうことも重要です。

自分では気づかなかった長所や、有利な実績が分かりやすくなるでしょう。

転職エージェントでは、書類選考や面接の対策もサポートしてもらえます。

IT業界に詳しい転職エージェントを選んで、キャリアチェンジを成功させましょう。