高卒におすすめの転職エージェント比較ランキング18選！20代・30代・40代など目的別に評価【2024年】

高卒で転職先を探そうとすると、学歴や職歴で落とされる心配が出てきます。

実際に転職について調べてみると、学歴フィルターや経歴・スキルを重視した転職活動が行われていることから、転職になかなか踏み出せない人もいるかもしれません。

しかし高卒の転職のサポートに強みを持つ転職エージェントや転職サイトを活用することで、条件に合いつつ職歴や学歴関係なしに転職できる企業を紹介してもらえる可能性があります。

そこで以下では、高卒の転職におすすめの転職エージェント転職サイトの紹介から、転職するときの注意点を紹介していきます。

高卒におすすめの転職エージェント比較【総合ランキング】

高卒の学歴で転職しようとすると本当に転職先が見つかるのか、不安になってしまうものです。

転職エージェントでは皆さんの学歴ではなく経歴やスキル、その他アピールポイントに合わせて求人を提案、転職のサポートまで実施してくれます。

高卒として転職をするときに必要な情報も提供してくれるので、心強い味方になってくれるでしょう。

以下では高卒の最終学歴の皆さんにおすすめの転職エージェントを、厳選して紹介していきます。

doda(デューダ)│高卒おすすめ転職エージェント 1位

求人数	129,441件
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	パーソルグループ

未経験者もスカウト対象となる「doda」のスカウトサービスなら、高卒や第二新卒も企業から声をかけてもらうことができます。

dodaは転職のプロであるエージェントからキャリアカウンセリングを通しての求人紹介が受けられるだけでなく、応募書類の添削や模擬面接などの中身の濃いサポートも受けられます。

業界未経験者でも採用してもらえる求人もそろっているので、経験がない方でも安心して利用できるでしょう。

また非公開求人も豊富にそろっており、条件のいい求人を検索することも可能です。

はじめての転職活動をする方は、職務経歴書作成ツールのレジュメビルダーも活用できます。

スムーズに転職活動ができるように徹底的にサポートもしてもらえるので、是非利用を検討してみてください。

DODA(デューダ)
公式ページをチェック
【登録完全無料】

dodaを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

ハタラクティブ│高卒おすすめ転職エージェント 2位

求人数	2000件以上
非公開求人の有無	有
対応エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡
対応職種	営業・エンジニアなど
運営会社	レバレジーズ株式会社

フリーター・既卒・第二新卒が利用者の9割という「ハタラクティブ」ならは、高卒の方が学歴を気にせずに転職活動を行うことができます。

ハタラクティブは20代に特化した就活サービスを行う転職サイトです。

紹介してもらえる案件の多くは「未経験歓迎」であり、学歴を問われることもほとんどありません。

厚生労働省からの「若者キャリア応援制度」受託事業者として認定されていた実績もあり、若者の転職に関しては経験豊富です。

書類対策・面接対策などのサポートの質も高いことから、ハタラクティブを通して転職活動をした方の書類審査通過率は91.4％、内定率は80.4％と大変高くなっています。

ハタラクティブは「未経験から正社員を目指す若者」に特におすすめしたいサイトです。

ハタラクティブ
公式ページをチェック
【登録完全無料】

ハタラクティブを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

アーシャルデザイン│高卒おすすめ転職エージェント 3位

求人数	非公開
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	営業・エンジニアなど
運営会社	株式会社アーシャルデザイン

アーシャルデザインは、体育会系スポーツ人材の就職支援に特化しています。

アスリートや体育会の経験がある人材をビジネス教育し、企業に紹介してもらえるエージェントです。

若手人材の人材紹介や就職支援に強く、1,000名以上のサポートを支援した実績があります。

ITプログラミング教育が受けられる「アスリートエージェントテック」では、エンジニアを目指すことも難しくありません。

20代のスポーツ経験者に対応するプロから、手厚いサポートが受けられるでしょう。

アスリートだけでなく学生時代に運動系の部活動をしていた人まで、幅広く支援しています。

経験のレベルを問わず「スポーツに打ち込んだ」という強みを重視してもらえるエージェントです。

ジョブドラフトNext│高卒おすすめ転職エージェント 4位

求人数	非公開
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	営業・エンジニアなど
運営会社	株式会社ジンジブ

ジョブドラフトNextは、高卒転職者や既卒者をメインターゲットにした、転職エージェントです。

経験や職歴・学歴がなくて転職できるか不安な人でも、コンサルタントからの面接対策や社会人基礎力講座を受けられるので、安心して転職活動に望めます。

もちろん求人紹介も受けられるので、自分で一から求人を探す手間もありません。

転職が成功するように完全無料で専門的なサポートを受けられるので、高卒で転職先を探している方は、是非利用を検討してみてください。

かいご畑│高卒おすすめ転職エージェント 5位

求人数	9,776件
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	介護職
運営会社	株式会社ニッソーネット

かいご畑には働きながら0円で介護資格の取得ができる「キャリアアップ応援制度」があり、学歴問わず活躍可能で高卒の方にもおすすめの介護業界へ、未経験の方も飛び込みやすい環境づくりが行われています。

かいご畑では介護資格を持つ専任コーディネーターが「家近・高時給」などの希望にピッタリと合う求人紹介を行ってくれます。

「キャリアアップ応援制度」を利用し受講できる講座は「介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士」があり、10万円以上かかることもある受講料が0円になり大変お得です。

このサイトを利用することで0円で資格が取れるのは、仕事の紹介だけでなく教室の運営までもかいご畑が自社で行っているからこそです。

かいご畑は、これから高卒で介護の世界へ挑戦してみようとお思いの皆さんの強い味方になってくれる、介護専門の転職サイトです。

かいご畑を実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

ヒトシア保育│高卒おすすめ転職エージェント 6位

求人数	5,000件
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	保育士
運営会社	株式会社ネオキャリア

ヒトシア保育（旧 保育ひろば）は約40,000件以上の保育園・幼稚園・学童などの求人が登録されている、業界トップクラスの求人数が自慢の保育士の仕事探しに役立つ転職サイトです。

保育士として働くには資格が必要となりますが、保育補助としてあれば高卒で資格を持たない方も働くことができます。

転職活動に保育ひろばを使った方の利用満足度は94.2％と大変高いことが、サポート体制が充実している証拠です。

通常の転職活動では見つけにくい非公開求人も多数紹介可能で、保育士としてのキャリアアップを目指し転職活動を行うにもおすすめのサイトです。

登録から1営業日以内に担当コンサルタントから連絡が入るなど、対応スピードも高く頼りになります。

ヒトシア保育を実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

リクルートエージェント│高卒おすすめ転職エージェント 7位

求人数	150,000件
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	株式会社リクルート

リクルーティングエージェントは業界No.1の転職支援実績を誇る、転職経験の少ない高卒の方にもおすすめできる転職サイトです。

非公開求人だけでも10万件を超えるリクルートエージェントは、様々な業界への転職を可能としてくれます。

対応可能な業界・職種が多岐に渡ることで、高卒の方も持っているスキルや経験を活かして新たな職場を見つけやすくなります。

また専門知識の高いキャリアドバイザーが皆さんの適性を見抜くことで、未経験の業界へ飛び込むサポートもしてくれます。

高い転職支援実績は、この転職サイト独自の情報分析力が大きく影響しています。

業界・企業の情報を収集し分析したデータを活かして面接対策や職務経歴書などの添削を行うことで、内定率を高めることに成功しているのです。

リクルートエージェントを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

ワークポート│高卒おすすめ転職エージェント 8位

求人数	52,485件
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	IT系職種（エンジニア・プログラマーなど）
運営会社	株式会社ワークポート

ワークポートはIT業界の求人を中心に紹介している転職エージェントです。

IT業界と聞くと難しいイメージや、経験者優遇のイメージがありますが、実は未経験者も歓迎している企業が多いんです。

さらにIT企業では学歴を重視しているところは少なく、どれだけ言語を使いこなしてシステムを構築できるかに重きを置いています。

ワークポートでは、学歴関係なく未経験でも転職が可能な求人を取り扱っています。

少しでもIT業界に興味がある方は利用を検討してみてください。

また書類選考や面接に不安を抱えていたとしても、コンサルタントがサポートしてくれますよ。

ワークポートを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

マイナビエージェント│高卒おすすめ転職エージェント 9位

求人数	30,000件以上
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	株式会社マイナビ

マイナビエージェントは総合型転職エージェントの大手であり、幅広い年代の方に対して様々な職種の求人を提案できるので、高卒の方が使う転職サイトとしてもおすすめです。

業界未経験者に対しても丁寧にアドバイスを行うマイナビエージェントは、強引に転職を薦めることをしません。

転職がプラスになるかどうかから考えてくれることで、転職をして失敗するという危険を最小限に留めることができます。

夜間や土曜でも相談が受けられるなど、「職務経歴書の添削・面接対策」以外のサポート体制も充実しているので高卒の方の初めての転職も強力に手助けしてくれます。

企業側から詳細な情報を収集するリクルーティングアドバイザーと、求職者のキャリアの棚卸しを行うキャリアドバイザーの強力なタッグにより理想の求人紹介を行ってくれる転職サイトです。

マイナビエージェントを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

リクらく│高卒おすすめ転職エージェント 10位

求人数	非公開
非公開求人の有無	有
対応エリア	東京都・神奈川・千葉・埼玉
対応職種	全職種
運営会社	株式会社日本通信サービス

20代で転職したいという意欲の強い方なら、短期間での転職が可能となるのが「リクらく」です。

この転職サイトに登録にされている求人の多くは「職歴学歴不問」となっているので、未経験者の方でも採用される可能性は充分にあります。

また学歴を問わないことから高卒の方も歓迎してもらうことができます。

さらに「即転職・就職可能」な案件が多いことも大きな特徴です。

非公開求人も多く、上手くいけば一週間以内に次の職場を見つけることも不可能ではありません。

20代の転職に強いという特徴もありますので、若手の方には特におすすめのサイトです。

20,000人以上のカウンセリング実績があることから、安心して利用していただくことができます。

リクらくを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

就職カレッジ│高卒おすすめ転職エージェント 11位

求人数	非公開
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国（女子カレッジは東京のみ・セカンドカレッジは東京と大阪のみ）
対応職種	営業職・エンジニアなど
運営会社	株式会社ジェイック

• 就職成功率UPに役立つ講座を開講している
• 専任の就職アドバイザーからサポートを受けられる
• 書類選考無しで最大20社と面接できる

就職カレッジは既卒・第二新卒・フリーターなど経歴や学歴に不安のある人向けの転職エージェントです。

業務未経験の状態でも転職できるように、専門の就職講座を定期的に開講しています。

面接対策だけではなく、社会人に必須のビジネスマナーの講習も受けられるので、社会人経験が浅い人でも安心です。

専任の就職アドバイザーも在籍しており、講座の受講後は書類選考無しで最大20社と面接が可能です。

就職カレッジを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

エンエージェント│高卒おすすめ転職エージェント 12位

求人数	15,000件
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	株式会社エン・ジャパン

エンエージェントは一人ひとりに専任のキャリアパートナーが付き「求人の紹介・相談・書類選考＆面接対策・様々な調整と交渉」などを行ってくれる、心強いパートナーが見つかる転職サイトです。

エンエージェントではキャリア面談だけでなく適正診断も行うことで皆さんの適性を正確に見抜き、限定非公開求人を含めた上質な案件から最適な企業を紹介してくれます。

適正診断では皆さんも気づいてなかった才能・可能性が発見でき、キャリアアップできる転職先が見つかりやすくなります。

求人企業の良い点ばかりを伝え転職を薦めることはせず、場合によっては問題点になるかも知れない情報も伝えることでミスマッチをなくしています。

「失敗しない転職を行いたい」と考え転職サイトを探しているなら、エンエージェントがおすすめです。

エンエージェントを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

マイナビジョブ20’s│高卒おすすめ転職エージェント 13位

求人数	2,500件
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	株式会社マイナビ

20代に対する転職支援を専門的に行っている「マイナビジョブ20’s」では、まだまだキャリアに乏しい20代の高卒転職希望者へも手厚いサポートを行い期待に応える求人紹介をしてくれます。

年間約17,000人もの20代が登録しているマイナビジョブ20’sは、「20代専門」だからこそできる若手の転職事情に配慮した転職支援を行っています。

豊富なキャリアを持っている方の少ない20代の方も、高い信頼性が認められている適正診断を受けることで自分に向いている仕事が見つかりやすくなります。

マイナビグループであることから安心感も高く抱えている求人数も抜群で頼りになり、面接対策を含めたサポート体制も万全です。

マイナビジョブ20’sを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

就職Shop│高卒おすすめ転職エージェント 14位

求人数	非公開
非公開求人の有無	有
対応エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫
対応職種	全職種
運営会社	株式会社リクルート

就職shopは新卒・第二新卒・既卒・フリーターの若年層を中心に、就職や転職の支援を行ってる転職エージェントです。

紹介される求人も非正規雇用ではなく、正社員求人ですので安定した職に就くことが可能です。

運営会社は転職業界最大手のリクルートですので、転職ノウハウも非常に多く保有しています。

苦手意識を持ちやすい「書類選考」を飛ばして、直接面接に挑むことができますのでスピーディーな転職が可能です。

掲載されている求人も、高卒でも転職しやすい未経験OKの求人がメインですので、自分の条件を妥協せずに興味のある仕事が選びやすくなっています。

就職Shopを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

DYM就職│高卒おすすめ転職エージェント 15位

求人数	非公開
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	株式会社DYM

DYM就職は既卒・フリーター・ニート等の職歴に自信のない人向けの求人をメインに取り扱っている転職サイト・エージェントです。

就職活動のプロが在籍しているので、学歴に自信のない方でも安心して利用できます。

専任のコンサルタントが就職できるまで徹底的にサポートしてくれるので、転職活動に不安を抱えて居る方でも安心して利用できるでしょう。

東証プライム上場企業からトップベンチャーなど、様々な企業の求人を取り扱っていますので、自分の希望している条件に合わせて求人を紹介してもらうことが可能です。

内定獲得後も退職や就職までの流れをサポートしてくれるので、気になる方は是非利用を検討してみてください。

DYM就職を実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

キャリアスタート│高卒おすすめ転職エージェント 16位

求人数	非公開
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	キャリアスタート株式会社

キャリアスタートは新卒・第二新卒の転職活動をメインにサポートしている転職サイト・エージェントです。

スキルに自信がなくとも転職サポートに対応してくれるので、高卒からの転職活動にも役立ちます。

面談も電話で対応仕手もらえるので、現職であまり時間がない方でも安心です。

特に面接対策に力を入れており、マンツーマンでのサポートを受けられるのもポイント。

これまでの転職支援実績の中から、実際の回答例まで紹介してくれるので、徹底的にサポートしてくれるので、高卒での転職活動で不安に感じている方は是非利用を検討してみてください。

キャリアスタートを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

リクナビNEXT│高卒おすすめ転職エージェント 17位

求人数	101,615件（2024年1月現在）
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	株式会社リクルート

リクナビNEXTは大手人材紹介会社リクルートの運営する総合型の転職サイトです。

他の転職サイト・エージェントとは異なり、専門のキャリアアドバイザーからのサポートはつきません。

しかし転職活動をサポートする様々な機能が付帯されているので、初めての転職活動でも安心して利用できるでしょう。

求人数も多く、毎週更新があるので常に最新の情報に出会えます。

様々な条件で求人を絞り込めるほか、アプリもあるのでスキマ時間を活用した転職活動にも利用可能です。

利用出来る年齢や学歴に縛りはありませんので、高卒の方でも転職活動に有効活用出来るでしょう。

リクナビNEXTを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

はたらいく│高卒おすすめ転職エージェント 18位

求人数	非公開
非公開求人の有無	有
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	株式会社リクルート

はたらいくは地域密着型の転職サービスです。

地方で転職したいと考えても、大手の転職サービスでは意外と地方の求人が少ないのが現状です。

はたらいくを利用すれば、地方での高卒での転職も実現できるでしょう。

「らいくサービス」を利用すれば、はたらいくに求人を出している企業に、自分をアピールできます。

企業の目に留まる可能性もありますし、自分の気に入った企業があれば、その企業に直接連絡することもできます。

紹介されている求人は、大企業というよりかは地域に密着している中堅、中小企業がメインです。

学歴不問や未経験OKの求人が多いので、他の転職サイトやエージェントで転職をあきらめた人でも応募できる求人が見つかるかもしれません。

はたらいくを実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

マイナビ転職│高卒おすすめ転職エージェント 19位

求人数	19663件（2024年1月現在）
非公開求人の有無	無し
対応エリア	全国
対応職種	全職種
運営会社	株式会社マイナビ

マイナビ転職は大手人材紹介会社マイナビが運営する総合型の転職サイトです。

全国各地の求人を取り扱っているだけではなく、海外の求人の掲載もあるため、国内外どちらの求人も検索可能です。

毎週火曜日と金曜日に求人を更新しており、定期的に最新求人の特集が組まれています。

地域別の転職サイトも用意されているので、地方の転職活動でも有効活用できます。

マイナビ転職を実際に利用した高卒の方の口コミ・評判

高卒20代におすすめ転職エージェント比較

20代の高卒者の転職市場は、ポテンシャル重視の求人が多く、年齢の若さを活かした積極的なキャリアアップが期待できます。

また、異業種や未経験の仕事への挑戦もしやすい年代と言えます。

ただし、社会人経験が浅いため、どのように自己PRを行い、企業を選ぶべきか悩む人も多いでしょう。

転職サイト・エージェントを活用する事で、転職活動の経験がなくとも転職できる先が見つかる可能性があります。

ハタラクティブ│高卒20代おすすめ転職エージェント 1位

ハタラクティブは、未経験の仕事探しや、20代の就職・転職をマンツーマンでサポートしています。

学歴や経歴に不安がある方、フリーター、ニート、既卒の方にも最適なサービスといえます。

特に、初めての社会人としての転職活動の不安を解消できるように徹底的にサポートしてくれるので、転職活動の経験のない方でもてん職先を見つけることが可能です。

最短2週間で自分に合う就職先が決まるというスピーディさもあるので、現在の職場から早く転職したい！という方は是非利用を検討してみてください。

DYM就職│高卒20代おすすめ転職エージェント 2位

DYM就職は、学歴や職歴に自信がない方、業界未経験者に向けた転職エージェントです。

初めての転職活動にも有利なサービスを提供しており、経験が少ない状態でも転職したい20代の高卒者に最適です。

今の企業よりもいい条件で働ける企業を探したいという方に対して、多様な求人情報を提供しています。

またコンサルタントの転職サポートも丁寧なので、じっくりかつ確実に転職先を見つけたい方は、是非利用を検討してみてくだっさい。

高卒の30代におすすめ転職エージェント比較

30代の高卒者の転職市場では、即戦力として求められることが多くなります。

自身のスキルや経験を活かして、より高収入を獲得したいと考える人も多いでしょう。

また、今後のキャリアパスを考慮した転職も重要になります。

30代は転職を通じてキャリアを一段階上げる絶好のチャンスであり、適切な転職エージェントのサポートを活用することが重要です。

doda(デューダ)│高卒20代おすすめ転職エージェント 1位

dodaは求人数が圧倒的に多い転職エージェントで、サポート経験も豊富です。

地域特化サービスやスカウトサービスを提供しており、各業界の求人を比較検討することが可能です。

これは、20代で得た社会人経験を活かして転職を考える30代の高卒者にとって特に有効です。

30代は即戦力での勤務が求められるため、スキルや実績を活かして高収入を獲得することも視野に入れることが可能です。

また、dodaは今後のキャリアを見据えて長期的に働ける職場を探すサポートもしてくれます。

ビズリーチ│高卒20代おすすめ転職エージェント 2位

ビズリーチはベンチャーから中小・大手への転職に強く、経営幹部や管理職専門職の求人も多数扱っています。

これまでのキャリアを活かした転職が可能で、転職成功実績が豊富です。

学歴にコンプレックスがあっても、経歴やスキルを武器に転職先を見つけられる可能性もあるのがポイントです。

高卒の40代・50代におすすめ転職エージェント比較

40代・50代の高卒者の転職市場では、安定した就労環境と定年までの雇用確保が重要な課題となります。

また、その年代の転職成功率は比較的低く、多くの求人情報の取得が求められます。

経験とスキルを評価してくれる企業を見つけるためには、各年代の特性を理解した転職サイト・エージェントの選択が必要となります。

フロム40│高卒40代・50代おすすめ転職エージェント 1位

フロム40は、ミドル層やシニア層におすすめの転職サイト・エージェントです。

正社員・契約社員・派遣・パート・アルバイト等の求人を扱っているため、自身の求める条件に合った求人を見つけやすいです。

未経験可の求人も多いため、異業種への転職を考えている方にも最適です。

50代は定年までの時間が短いため、転職先が見つかりにくいという悩みを抱える方も多いです。

また、50代の転職成功率が低いとされているため、出来るだけ多くの求人を獲得することが求められます。

求人数も多数ありますし、様々な条件で求人を検索できるのでできるだけ転職先の選択肢を広く持ちたい方は是非利用を検討してみて下さい。

リクナビNEXT│高卒40代・50代おすすめ転職エージェント 2位

リクナビNEXTは多数の求人を穂保有している転職サイト・エージェントです。

非公開求人の紹介オファーもあるため、他のサイトでは見つけられない求人に出会うことが可能です。

こだわり条件で絞り込みながら検索でき、自分のペースで転職活動を進めることができます。

50代は定年までの時間が短いため、転職先が見つかりにくいですが、検索の方法を変えてみることで自分に合った転職先を探すことが可能です。

高卒の第二新卒におすすめ転職エージェント比較

第二新卒の高卒者の転職市場では、短期間の就労経験を活かし、新たなキャリアパスを探すことが求められます。

未経験の業種や職種への転職も可能なため、自身の興味や適性を基にした就職活動が期待できます。

転職サイト・エージェントは、このような個々のニーズに対応した情報提供とサポートを行います。

ハタラクティブ│高卒の第二新卒におすすめ転職エージェント 1位

ハタラクティブは未経験の仕事探しに特化した転職サイトです。20代の就職・転職をマンツーマンでサポートし、最短2週間で自分に合う就職先が決まるというサービスを提供しています。

学歴・経歴に不安がある人も活用できるので、第二新卒の高卒者には非常におすすめです。

第二新卒は入社してからの日数が浅いので経験が必要ない企業を選ぶべきであり、年齢が若いためポテンシャルを活かした転職が可能です。

未経験の企業にも挑戦しやすいので、チャレンジできる環境を提供するハタラクティブは最適な選択と言えるでしょう。

ワークポート│高卒の第二新卒におすすめ転職エージェント 2位

ワークポートは若年層の転職サポートに強みを持つ転職サイトで、未経験でも応募できる求人が多数掲載されています。

そのため、第二新卒やフリーター、ニート、既卒者向けの転職サービスとして人気を博しています。

20代の就職・転職活動においては、自身のポテンシャルを最大限に活かすことが重要です。

未経験の企業に挑戦するチャンスも増え、転職市場で自分の可能性を広げる機会を手に入れることができます。

また、内定獲得までのスピード感があり、転職先を早く見つけられるという特長もあります。

未経験職種や異業種への転職活動でも利用することができ、IT・WEB業界への転職活動にも強みを持っています。

新たな分野への挑戦を考えている人にとっては、非常に魅力的なサービスといえるでしょう。

高卒が使わない方がいい転職エージェントの特徴

高卒が転職活動を成功させるには、転職エージェントで専門のサポートを受けることが大切です。

しかし転職エージェントと言っても、高卒には利用が向かないサービスもありますので、注意が必要です。

高卒が使わない方がいい転職エージェントの特徴は、以下の通りです。

• ハイクラス・エグゼクティブ系など学歴もみられやすい転職エージェント
• コンサルタントのサポート実績の低い転職エージェント
• 大卒メインでサポートしている転職エージェント
• 大手企業の求人が中心の転職エージェント

以下で詳しく解説していきます。

ハイクラス・エグゼクティブ系など学歴も見られやすい転職エージェント

高卒が転職エージェントを利用するときには、ハイクラス・エグゼクティブ系等学歴も見られやすい転職エージェントは避けましょう。

ハイクラス案件は、企業の中でも管理職レベルや企業全体の意思決定に関わる部分の役職が多いです。

企業によっては社内で非公認ながらも学閥意識があるところもあり、応募時に学歴をみられることもあるのです。

もちろん経験やスキルがあるなら、ハイクラス案件に挑戦するのもいいでしょう。

しかしアピールスキルに不安がある場合は、他の総合型の転職エージェントを利用しましょう。

コンサルタントのサポート実績の低い転職エージェント

高卒が使わない方がいい転職エージェントの特徴として、コンサルタントのサポート実績の低いサービスが挙げられます。

転職エージェントの中には、サービス開始から日が浅く、コンサルタントの教育体制が整っていないものもあります。

転職エージェントを使って転職活動をするなら、コンサルタントのサポートは必要不可欠です。

能力があまりともなっていないところを利用しても、かえって負担になる可能性もあります。

高卒は他の学歴に比べて、転職活動で苦労することも多いですから、実績のある転職エージェントを利用するようにしましょう。

大卒メインでサポートしている転職エージェント

転職エージェントの中には大卒のサポートをメインに対応している転職エージェントもあります。

大手転職エージェントに多く、大卒の新卒採用のコネクションを活用して、大卒の転職支援を行っていることが多いです。

高卒の求人がないわけではありませんが、高卒専門の転職エージェントよりは見劣りするかもしれません。

大手企業の求人が中心の転職エージェント

大手企業野求人をメインに紹介している転職エージェントの場合、高卒の転職活動には向かない可能性が高いです。

大手企業の場合新卒一括採用で有名大学の学生を採用するケースが多いです。

中途採用を行うにしろ、スキルや経験豊富である人材か、大卒であるかを重視することも多いです。

中小企業の求人をメインに取扱っているサービスを活用した方が、転職活動の成功率をあげることができるでしょう。

高卒が転職エージェントを使うべき6つの理由

高卒・大卒問わず、転職エージェントを使うことをおすすめします。

おすすめする理由は、以下の通りです。

• キャリアや転職の情報収集ができる
• 不安・不明点ができた時にすぐに解決できる
• 面接対策や書類添削をしてもらえる
• 無料で利用できるので損することがない
• 内定後の条件交渉や日程調整をしてもらえる
• 円満退職のアドバイスがもらえる

キャリアや転職の情報収集ができる

転職エージェントは、何百・何千もの方の転職をサポートしてきています。

また社内で転職に関する情報を蓄積しています。

調べても見つからないような過去の転職事例をたくさん把握しているのです。

面談や電話相談の際に、あなたと同じような経歴の人がどのような転職をしたのか教えてもらえますよ。

不安・不明点ができた時にすぐに解決できる

転職は周りに相談しづらい話です。

会社の同僚や親、知り合い以外に相談相手を持てるのは、とても支えになるはずですよ。

転職の進め方や内定保留の仕方など、なんでも聞けます。

不明点をすぐに解決できるので、転職活動もスムーズに進められるでしょう。

エージェントもあなたの採用が決まれば、売り上げにつながるので、本気でサポートしてくれますよ。

面接対策や書類添削をしてもらえる

転職エージェントに登録すると、無料で面接対策や書類添削をしてもらえます。

履歴書や職務経歴書で改善した方がいい部分がないか添削してもらえますよ。

転職活動中に、書類審査の段階で落とされることはたくさんあります。

応募書類の質を上げて、面接の選考に進めるように、ブラッシュアップしていきましょう。

無料で利用できるので損することがない

ほとんどの転職エージェントサービスは、無料で利用可能。

無料で利用できるので、サービスの質が悪くても、金銭的に損することはありません。

また無料なので出費を抑えたいときでも、利用できますよ。

試しに複数サービス使ってみて、一番使いやすいものを使うのがおすすめ。

問合せフォームやエージェントに直接申し出ることで、簡単に解約できます。

使ってみて、メリットがなければ、解約しましょう。

内定後の条件交渉や日程調整をしてもらえる

エージェントを利用すれば、面接のシーン以外では企業と直接やり取りしなくてOK。

余計な気を使ったり、緊張する必要がなくなります。

心理的な負担が減り、面接対策や企業研究などに集中できますよ。

円満退職のアドバイスがもらえる

求人サイトを利用すると、円満退職についてもアドバイスを受けられます。

退職をどのように進めるべきか、どのように退職理由を説明すべきかなど、専門的なサポートを受けましょう。

転職成功のために、問題なく退社することは欠かせないポイントです。

円満退職は、キャリアに影響することもあるでしょう。

プロのアドバイスを受けて、より円滑に転職活動を進められます。

高卒が転職で不利になる4つの理由

高卒で転職活動をするのは、一般的に難易度が高いといわれています。

実力や実績で採用してくれる企業が増えているといえど、以下の理由から他の学歴の人材に比べて転職の難易度が高くなります。

• 学歴重視する企業は大卒を優先して採用しやすい
• 専門職での転職は専門卒が強い
• 学歴で給料が決まりやすい
• 高校の偏差値をみられることもある

以下で詳しく解説していきます。

学歴重視する企業は大卒を優先して採用しやすい

最近ではスキルや実績をみて人材を採用する企業が増えているといえど、やはり学歴重視の企業はまだ多くあります。

学歴重視の企業は大卒を優先して採用する傾向にあるため、高卒の人材を採用してもらえる可能性が低くなってしまいます。

高卒資格は認定試験でとれるものの、大卒の資格はしっかり大学での課程をクリアしなければなりません。

有名企業や大手企業に進みたい！と思っても、学歴で採用を見送られることもあるので、注意が必要です。

専門職での転職は専門卒が強い

専門職での転職活動は、高卒よりも専門学校卒や大卒が採用されやすい傾向にあります。

特殊な資格や専門性が求められる場合、より学歴の高い人材を優先して採用することもあるのです。

また専門学校が有名なところであれば、それだけで専門性が高いと判断されてしまうこともあります。

学歴で給料が決まりやすい

高卒が転職で不利になりやすい理由として、学歴で給料が決まりやすいことが挙げられます。

企業によっては最終学歴で昇給の幅をきめているところもあります。

高卒の場合、大卒と比較して給料が低く設定されやすいので、給与アップが上手くいかない可能性もあります。

高校の偏差値をみられることもある

地方で転職するとき、高校の偏差値をみられることもあるため、注意が必要です。

地方の場合高卒で就職することも多いですが、転職の際に採用担当者から高校の偏差値を確認されることもあります。

高卒が転職エージェントを活用して転職を成功させるためのポイント

転職エージェントは転職活動を全面的にサポートしてくれるため、利用するだけでも転職活動を成功に導くことが可能です。

ただし利用する側の皆さんの工夫次第では、さらに転職を効率的に成功に導くことが可能なのです。

ポイントは以下の通りです。

• キャリアアドバイザーとの連絡は面倒くさがらずに素早く行う
• 転職の条件を細かく設定する
• 求人の情報を詳細に深堀りする
• 転職エージェントが開催する講習にはできるだけ参加する
• 担当のコンサルタントと相性が悪ければ変更を依頼する
• 高卒利用者の口コミを確認する
• 転職の目的とエージェントの特色が合っているか確認
• 高卒向けの求人数が多いかチェック
• 総合型と特化型の2種類を併用する
• 同じ求人に複数のサイト・エージェントから応募しない
• スキルや経歴に嘘をつかない

以下で詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーとの連絡は面倒くさがらずに素早く行う

高卒が転職エージェントを利用するときには、キャリアアドバイザーとの連絡は面倒くさがらずに素早く行うことをおすすめします。

転職エージェントでは一対一でキャリアアドバイザーが対応してくれますが、実はキャリアアドバイザーが担当しているのは皆さんだけではありません。

複数の転職者を並行して担当しているので、同時に複数の転職者の対応に当たっていることが多いのです。

そのため同時に大人数と連絡を取っているため、メールや電話の履歴がどんどん埋まっていくことになります。

せっかく来た連絡を「あとで返そう」と後回しにしていると、段々と連絡が来るのが遅くなってしまいますし、キャリアアドバイザーから忘れられてしまうことがあります。

定期的にキャリアアドバイザーと連絡を取って、きちんと認識してもらえるようにしてみましょう。

転職の条件を細かく設定する

転職に求める条件を細かく設定することも、高卒が転職エージェントを利用する上では重要です。

ただし全部の条件を通そうとするのではなく、あくまで転職に求めている条件の順位付けを行う認識です。

転職先を見つけるためには、条件をキャリアアドバイザーに指定して検索してもらう必要があります。

しかし自分の中で何を軸にして転職活動を行っていくかの軸がしっかりしていないと、的外れな求人を紹介されてしまうこともあるのです。

転職の条件を細かく設定して優先付けすることで、キャリアアドバイザーも要望に沿った求人を紹介しやすくなります。

求人の情報を詳細に深堀りする

転職エージェントを利用するときには、求人の情報を詳細に深堀りすることをおすすめします。

掲載されている求人の多くは、掲載元の企業が用意している内容をもとに作成されています。

そのため掲載されている情報は、企業側の都合のいいように作成されていることもあるのです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業と密に連絡を取っていることもありますので、企業内の情報を多く保有していることもあるのです。

中には企業内の詳細な情報や転職活動で有利に働く情報を持っていることもありますので、ぜひ有効活用してみてください。

転職エージェントが開催する講習にはできるだけ参加する

上記で紹介した高卒におすすめな転職エージェントの中には、独自のセミナーや講習を開催しているところもあります。

講習の中にはビジネスマナーだけではなく、実際に業務に生かせる内容が含まれていることもあります。

無料で受講できるほか、すべての日程に通った後に採用選考会にそのままダイレクトに進めることもあるのです。

参加条件や参加することで得られるメリットをよく確認して、参加するかどうかを決めていきましょう。

担当のコンサルタントと相性が悪ければ変更を依頼する

転職エージェントを利用するうえで重要なのが、担当のコンサルタントやキャリアアドバイザーとの相性です。

何回も連絡をして選考対策を実施したり、求人の紹介をしたりするので、ストレスなく意思疎通が取れる人ではないと転職活動では疲れてしまいます。

「この人と相性悪いかもしれない」「他の人に依頼したほうがいいのかもしれない」と感じたら、転職エージェント側に伝えて変更を依頼してみましょう。

基本的に転職サービスでは、コンサルタントの変更には応じてくれますので、安心してください。

高卒利用者の口コミを確認する

高卒が転職サイト・エージェントを利用するときには、実際にサービスの利用者の口コミを確認してみることをおすすめします。

一般的に転職サイトは大卒向けにサービスが組まれていることが多く、高卒の利用者を想定していない場合があるのです。

実際にサイトを利用する前に、高卒利用者の転職支援経験のあるサービスなのかを、公式サイトをチェックして把握しておくことをおすすめします。

口コミをチェックできるサイトを利用して、情報収集をしてみましょう。

転職の目的とエージェントの特色が合うか確認する

転職の目的は人それぞれです。

キャリアアップを目指す人、より良い待遇を求める人、専門性を深める人など、人によって目的が分かれるでしょう。

転職する理由に応じても、最適な求人サイトは変わります。

求人サイトや転職エージェントには、専門性や取り扱っている求人に特性があります。

サポート内容や利用料なども、それぞれ独自の特色があるでしょう。

自分の転職目的と、エージェントの特色がマッチしているか確認しましょう。

高卒向けの求人数が多いかチェック

高卒者は、学歴不問の求人数が多い転職サイトやエージェントを活用しましょう。

一部の転職エージェントでは、大卒者向けの求人が中心となっていることがあります。

高卒者に適した求人が少ないサービスもあるでしょう。

そのため、学歴やスキルにマッチする求人が多く掲載されているか、登録前にチェックしましょう。

自分に合った求人サイトや転職エージェントを選ぶことが、転職の成功につながります。

総合型と特化型の2種類を併用する

求人サイトは大きく分けて、以下の2種類があります。

幅広い業種・職種の求人を掲載している「総合型」
特定の業種や職種に特化した「特化型」

総合型は多種多様な求人が掲載されているため、転職の可能性を広げられるでしょう。

一方、特化型はその分野の深い情報がチェックでき、専門性を高める転職を希望する人にとって有利です。

以上の2種類を併用することで、自分に最適な求人を見つけやすくなります。

同じ求人に複数のサイト・エージェントから応募しない

同じ企業の求人に、複数のサイトやエージェントから応募しないようにしましょう。

応募の重複は企業側から見ても、いい印象ではありません。

どのエージェントを通して応募したのか、混乱を招く可能性があるでしょう。

迷惑がかかるだけでなく、自己管理不足と受け取られてしまいます。

エージェントを併用する際は、担当者に同時に活用しているサービスを答えてください。

スキルや経歴に嘘をつかない

転職活動中は、自分をより良く見せたいという気持ちから、スキルや経歴に嘘をつくことがあります。

自分を過大に表現することはやめましょう。

嘘が発覚した場合、信頼を失うだけでなく、転職活動に大きな支障をきたす可能性があります。

万が一採用されたとしても、スキル不足に陥ってしまうでしょう。

自分のスキルや経歴は、転職エージェントへ正確に伝えてください。

キャリアのためにも、長く働ける転職先を見つけることが重要です。

高卒の転職事情に関するよくある質問

転職や高卒の転職事情に関して、よくある質問に回答いたします。

大卒や高卒の離職率ってどのくらいですか？

3年以内離職率は、以下をご確認ください。

最終学歴	離職率
大学	31.2%
短大	41.4%
高校	36.9%
中学	55.0%

参照：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（平成30年3月卒業者）」

高卒の方の3年以内離職率は、36.9%。

大卒の方の離職率は、31.2%。

高卒の方の方が、わずかに高いことが分かります。

高卒の方の約3人に1人は、3年以内に会社を退職していることが分かります。

高卒だと転職が厳しくなるのはなぜですか？

厳しくなると言われる理由として考えられるものは、以下の通りです。

• 大卒の方が仕事ができる傾向にある(目標達成意欲)が高い傾向にあるから
• 大卒の方が能力が高いと判断される傾向にあるから
• 大卒の方が社会的な信頼度が高いから
• 高卒の方が大卒に比べて離職率が高く、採用しても辞めてしまうと考えられがちだから
• 高卒で転職するのにおすすめのアプリは？
• 第二新卒とは何？
• 高卒・資格なしの転職は厳しい？

これらの理由が考えられます。

これらの要因を解消できるような裏付けがあれば、転職はしやすくなります。

実力や資格・スキル・経験があれば、転職先の候補は増えるでしょう。

高卒で転職するのにおすすめのアプリは？

スマホで手軽に求人情報をチェックできるアプリは、転職活動にとって便利なツールです。

多くの求人サイトは専用アプリを提供しています。

「マイナビネクスト」や「Indeed」などは、特に活用しやすいのではないでしょうか。

以上は、見やすいシステムと充実した求人情報で高い評価を得ています。

いずれも無料で利用可能なので、複数のアプリを活用してもいいですね。

転職は、幅広い情報収集がおすすめです。

第二新卒とは何？

第二新卒とは、新卒で入社した会社を短期間で退職し、再び就職活動を行う人を指します。

一般的には、大学卒業後に新卒で入社後、1〜3年以内に転職活動を始める人を指すことが多いです。

第二新卒は、若さと経験の両方を兼ね備えた人材と言えるでしょう。

企業からは、第二新卒の転職は実績よりもポテンシャルが重視される傾向です。

高卒・資格なしの転職は厳しい？

学歴や資格がなくても、転職することは可能です。

しかし、学歴が高いほど担当できる仕事や転職先など選択肢が広がることは事実です。

重要なのは、自身がどのようなスキルや経験を持っているか洗い出すことです。

転職先に求める条件を明確にすることも忘れてはいけません。

スキルや実績をアピールするためには、転職エージェントを活用しましょう。

高卒の転職に役立つ転職エージェントを選びましょう

転職サイト・エージェントは転職活動を助けてくれる存在ですが、どこを選んでもOKということではありません。

高卒の方に向いているサイトもあれば、向いていないサイトも存在します。

例えばエグゼクティブ向けのサイトに登録しても求人を紹介してもらえる確率は高くありません。

今回のランキングでご紹介したサイトは高卒の方を歓迎してくれる求人が見つかりやすいサイトばかりですので、まずはランキングに乗っているサイトに登録してみてください。

それが、皆さんの転職活動の始まりになるはずです。