60代におすすめ転職サイト・転職エージェント比較ランキング5選！シニア求人・スカウト型やハイクラスなど目的別に評価【2024年】

転職サイト・転職エージェントは、日本全国に有料・無料合わせて、およそ2,890万社存在します。（厚生労働省：令和４年度職業紹介事業報告書の集計結果より）

年金の受給も65歳からとなった現在では60代でも収入を得る方法を考えなくてはいけません。

そして、労働者不足と言われる今は60歳を過ぎてもまだまだ現役で頑張れる時代です。

転職サイトにもシニア向けであったりシニア歓迎という求人も多く見つかりますから、企業も皆さんを求めていますよ！

ですが、やはり多くのサイトは40代までの求人が中心です。

60代の方におすすめできる転職サイトを選ばなくては、中々就職先が見つからず焦ってしまうことにもなりかねません。

でも、このランキングに載っているサイトならば大丈夫です。

今回ご紹介する60代の皆さんにおすすめの「転職サイト・エージェント」を活用すれば働きやすい職場が見つかるはずです。

60代(前半・後半)おすすめ転職サイト・転職エージェント比較【総合ランキング】

60代におすすめの転職エージェントを紹介します。

それぞれのサービスのメリットを確認しましょう。

インターネットの口コミや、SNSの意見も一緒にまとめました。

自分に合った転職先を見極めるためにも、転職エージェントの情報を確認してください。

doda(デューダ)│60代おすすめ 1位

dodaは、業界内でも多数の求人を保有している求人検索サイト・転職エージェントです。

未経験からも始められる求人を紹介してもらえることは、シニア層にもうれしいポイントですね。

担当のエージェントによる転職サポートも丁寧に行ってもらえます。

60代から新しいキャリアを探している人にもdodaはおすすめです。

豊富な求人数を誇るdodaを活用して、新しい仕事を見つけましょう。

doda(デューダ)を利用した60代の口コミ・評判

ワークポート│60代おすすめ 2位

転職コンシェルジュによる求職者にピッタリな転職先の提案と、リアルな情報を駆使した面接・書類作成のアドバイスが評判の転職サイトです。

リクナビNEXT調べによる転職決定決定人数No.1にも選ばれており、「WORKPORT（ワークポート）」は初めての転職を考えている方にもおすすめです。

60代以上などのシニア向けに特化しているわけではありませんが、非公開求人を含めて幅広い年齢層の求人を揃えていることで高めの年齢層の方も多くの求人紹介が受けられる可能性があります。

コンシェルジュのサポート以外にも、転職活動の進捗管理に大きく役立つ「eコンシェル」や「面談予約ツール」などのオリジナルツールも便利で役立ってくれます。

専門職の転職にも強いので、長年培った経験やスキルを活かした転職にも向いています。

ワークポートを利用した60代の口コミ・評判

type転職エージェント│60代おすすめ 3位

70%以上の人が年収アップに成功し転職している「type転職エージェント」は、60代の方が積み上げてきた経験やスキルを正しく評価してくれる転職サイトです。

利用者の満足度が87%もあるのは、キャリアアドバイザーの対応力が高いからこそです。

「最適な求人の紹介・面接や書類対策・年収などの待遇交渉」をしっかりしてくれるので、転職のパートナーとしてバッチリとサポートしてもらえます。

転職サポートを受けるための登録は1分と手間がかからず、今からすぐにでも手続きを始めることも難しくはありません。

type転職エージェントは「ミドル・エグゼクティブ向け」専門サイトも運営しており、年齢が高めの方の転職支援実績も豊富です。

また一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）」の転職に強いのも特徴です。

ワークポートを利用した60代の口コミ・評判

マイナビミドルシニア│60代おすすめ 4位

マイナビミドルシニアは「40代から60代」の為の転職サイト。

まだまだ働き盛りである60代の方向けの求人も多く、「正社員・アルバイト・派遣」など様々な働き方を選ぶこともできます。

総合転職サイトは様々な年代の方が利用できますが、やはり20代、30代向けの求人が大半であることは否定できません。

ですが、マイナビミドルシニアは名前の通り「ミドル・シニア」向けであり、年齢を理由に落とされる心配が無く安心して利用することができます。

さらにサイト独自の機能である「ノック機能」を使えば、自分が採用対象となり得るかの打診が行えます。

「年齢・性別・アピールポイント」の3項目を匿名で入力し送信するだけですから大変手軽です。

会員登録しておけば、ノック機能が利用できる様になるだけでなく企業側からのスカウトを受けられる様にもなります。

マイナビミドルシニアを利用した60代の口コミ・評判

エンエージェント│60代おすすめ 5位

エンエージェントでは「性格・コミュニケーション力・職務適正」などが測定できる適正診断テスト「3E-ｐ」を提供しています。

スキルや職歴だけではわからない特徴を分析し他の転職サイト以上に皆さんにピッタリな転職先を紹介してくれます。

エンエージェントの面接・職務履歴書対策は「企業に合わせて」行われるのが特徴で、その結果として高い書類通過率・内定率が実現されています。

転職が完了するまでのサポートが手厚いのはもちろんですが、転職後も3年後までエンエージェント側から連絡をしてくれる「入社後フォロー」も行っているので、入社後の不安解消の手助けも期待できます。

この転職サイトには限定非公開求人が15,000件以上登録されており、その中には60代向けの求人も含まれています。

マイナビミドルシニアを利用した60代の口コミ・評判

60代ハイクラス・エグゼクティブ層おすすめ転職サイト・転職エージェント比較

エグゼクティブ層に向けたハイクラス転職が可能なサービスを紹介します。

転職エージェントによってはスカウトがもらえる可能性もあるでしょう。

登録前に自分のスキルや経験をまとめて、どんな転職先から需要があるのか確認してください。

doda X│60代ハイクラスおすすめ 1位

doda Xは、年収800万円以上の収入が望めるハイクラス特化型の転職サイトです。

無料登録後にスキルがマッチすればスカウトを受けることも可能なため、効率的に転職活動ができるでしょう。

ハイクラス人材の非公開求人が多くあり、キャリアを変えることや新しいポジションに挑戦したい人にもおすすめです。

経験豊富なヘッドハンターが専任で担当してくれるので、自分にマッチする仕事が見つけられる可能性があります。

doda Xを利用した60代の口コミ・評判

ビズリーチ│60代ハイクラスおすすめ 2位

ビズリーチは「エグゼクティブ向け転職サイト」として国内最大級の規模を誇ります。

積み重ねてきた高いキャリアや、優秀なスキルを持っている人が活躍できる求人が多くあります。

転職は難しいと言われる60代であっても好条件の転職先を見つけることができる、おすすめの転職サイトです。

無料での利用も可能ですが、有料会員となることで秘匿性の高いハイクラスな内容の求人に自ら応募することができたり、特別なスカウトが受けられる様になります。

本当の意味でビズリーチを活用するためには有料会員となることが必要となりますが、有料だからこそ質が高いサービスが受けられ優秀なヘッドハンターからのスカウトが受られます。

自分に合うヘッドハンターを見つけることで理想的な転職先が見つけられ、支払った会費以上の価値を感じることができるはずです。

doda Xを利用した60代ハイクラスの口コミ・評判

JACリクルートメント│60代ハイクラスおすすめ 3位

JACリクルートメントは転職決定者の25%以上が45歳以上であり、60代の方向けの求人も豊富に抱えている転職サイトです。

管理職や専門職に特化した転職エージェントとしても知られていますが、役員や幹部といった高い役職経験者向けの求人も多く、転職者の年齢が高めですので60代の方にもおすすめできます。

問い合わせへの回答や書類選考・面接の結果通知は原則24時間以内に行われるなど対応スピードも早く、求人募集をしている企業の風土や企業戦略を含めた情報に詳しいなどエージェントの質の高さも評判で頼りになります。

「薦めたい転職エージェントNO.1」にも選ばれるなど利用者の満足度の高さも抜群で、初めて転職を考えている方も安心して利用することができます。

JACリクルートメントを利用した60代ハイクラスの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト│60代ハイクラスおすすめ 4位

転職サイト大手のリクルートが行っているハイクラス向けの転職サービスが「リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）」です。

会員登録とレジュメの登録さえしておけばヘッドハンターからのスカウトを待つだけでOKと、手軽に転職活動が行えます。

初めに行うことになる会員登の手続きは約5分とスピーディーに完了できます。

キャリアの高いハイクラス向け転職サイトだけに利用者の年齢層も比較的高めになっていますので、60代の方の転職先探しにもおすすめすることができます。

レジュメを匿名で登録することができることで、求人を出している企業からレジュメによって個人を特定されることがなく安心して利用していただくことが可能です。

「高年収・ハイキャリア」での転職を希望するなら選ぶべきサイトの1つです。

リクルートダイレクトスカウトを利用した60代ハイクラスの口コミ・評判

パソナキャリア│60代ハイクラスおすすめ 5位

非公開求人を含め保有する求人数が多く、幅広い年齢層の方が転職を成功させている「パソナキャリア」もおすすめです。

20代30代の方だけでなく60代の方も希望条件を満たす転職を果たすことが可能です。

総合人材サービスの老舗として現在までに25万人以上の求職者のサポートをしてきた実績を活かし、面接対策など的確なサポートを行っています。

さらに内定決定後にはスムーズな退社に向けたアドバイスや公的手続きのフォローまでも受けることができます。

パソナキャリアではスカウトサービスも行っており、転職活動にあまり時間を使うことができない方も、登録しておくだけで理想の求人の紹介を受けられる可能性があります。

また、条件を指定しての求人情報検索も行うこともでき様々な方法で転職先が探せます。

パソナキャリアを利用した60代ハイクラスの口コミ・評判

60代介護職おすすめ転職サイト・転職エージェント比較[未経験求人]

60代未経験でも、介護や保育系の転職先が見つかる可能性が高いです。

とくに、介護業界は人手不足が進んでいるため、人材を積極的に活用している企業が多いでしょう。

未経験シニア層向けの、実績や資格を持っていなくても挑戦できる仕事を探してください。

ナイス介護│60代介護職おすすめ 1位

ナイス介護では、無資格や未経験から挑戦できる求人をそろえています。

全国に支店があるので、地元で活躍できる仕事を探せるでしょう。

サービス開始は簡単で、1分程度あればサービスに登録できます。

ヘルパーや介護職など、60代からも働きやすい仕事が見つけられる転職サイトです。

パソナキャリアを利用した60代ハイクラスの口コミ・評判

レバウェル介護（旧：きらケア求人）│60代介護職おすすめ 2位

希望条件から求人が探しやすい転職エージェントです。

レバウェル介護求人は、キャリアについて詳しく相談できることがポイントでしょう。

親身になって対応してくれるので、新しい仕事に求めることも話しやすいです。

転職自体に迷っている60代も、使いやすい転職エージェントと言えます。

都道府県選任の担当者が在籍しているので、近くの転職先が探しやすいサービスです。

レバウェル介護を利用した60代ハイクラスの口コミ・評判

介護ワーカー│60代介護職おすすめ 3位

近所の介護施設に勤めたい人は、介護ワーカーをチェックしてみましょう。

住んでいる場所の近くから、自分に合った介護やヘルパーの転職先が探せます。

専任のアドバイザーが無料で担当してくれるため、転職の悩みを相談しやすいですね。

シニア世代で転職活動をスムーズに進めたい人にもおすすめです。

介護ワーカーを利用した60代ハイクラスの口コミ・評判

地域別 60代のおすすめ転職サイト・転職エージェント比較

転職エージェントで60代におすすめのサービスを、エリアごとにチェックしましょう。

地域特化型の転職エージェントもあるので、自分に合ったサービスを有効活用してください。

北海道（札幌）の60代におすすめの転職サイト・転職エージェント

※2024年7月1日時点

ジョブアンテナ北海道は、エリア特化型の転職エージェントです。

転職活動を効率的に進めたい人は、総合転職エージェントとエリア特化型のサービスの併用をおすすめします。

宮城（仙台）の60代におすすめの転職サイト・転職エージェント

※2024年7月1日時点

宮城（仙台）の60代は、転職サポートが手厚いサービスを活用しましょう。

大手企業の運営である DODA は、求人募集企業と太いつながりがあります。

求人票以外の情報も共有してもらえるので、おすすめの転職エージェントです。

神奈川（横浜）の60代におすすめの転職サイト・転職エージェント

※2024年7月1日時点

神奈川県・横浜は求人数が多く採用活動も盛んです。

実績豊富で経歴が長い60代は、比較的転職しやすいエリアでしょう。

転職サポートを受ければ、自分に合った仕事を探し出せます。

千葉の60代におすすめの転職サイト・転職エージェント

※2024年7月1日時点

60代からはエリア特化型の転職エージェントの利用もおすすめです。

千葉県内であれば、ちばキャリが使いやすいでしょう。

ちばキャリは地元企業とパイプがあるため、転職先の情報を豊富に持っています。

埼玉の60代におすすめの転職サイト・転職エージェント

※2024年7月1日時点

アイデムスマートエージェントは、関東・関西に特化しているサービスです。

転職エージェントのレベルも高く、相談しやすいサービスと言えるでしょう。

60代からのキャリアに迷ったら、エージェントの力を借りて判断することも重要です。

東京の60代におすすめの転職サイト・転職エージェント

東京は経済活動が非常に盛んな地域です。

以下のようなエージェントを利用すれば、転職先探しがスムーズに進められるでしょう。

※2024年7月1日時点

日本有数の転職エージェントであるDODAは、東京都内でも扱っている求人数が非常に多いです。

登録後は、自分のキャリアにあったスカウトももらえることがあるでしょう。

求人のレベルが高く、大手企業の仕事を扱っていることもメリットですね。

パソナキャリアは大手転職エージェントとして、歴史があるサービスです。

転職後の年収アップ率が高く、利用満足度が高いこともポイントといえます。

大阪の60代におすすめの転職サイト・転職エージェント

※2024年7月1日時点

DODAは、大阪で転職先を探している60代にもおすすめです。

大手転職エージェントのため、扱っている求人数も他のサービスと桁違いです。

幅広い職種から探したい人は、大規模な転職エージェントであるDODAの利用がおすすめです。

兵庫（神戸）の60代におすすめの転職サイト・転職エージェント

※2024年7月1日時点

兵庫県は神戸を中心に経済活動が盛んです。

転職先を選ぶ場合は、勤務先のエリアにもこだわりましょう。

60代から活躍できる仕事は、限定される可能性が高いので気をつけてください。

広島の60代におすすめの転職サイト・転職エージェント

※2024年7月1日時点

DODAは広島県内の求人も多く扱っています。

企業によってはシニア向けの募集も多いので、積極的に探してみましょう。

転職で有利になるためにも、キャリアのアドバイスを受けながら対策を進めてください

福岡の60代におすすめの転職エージェント

福岡県内で転職を考えている60代には、以下のエージェントがおすすめです。

※2024年7月1日時点

福岡転職Plusは、地元企業に強い転職エージェントです。

会員登録後は、自分に合った求人を紹介してもらえるでしょう。

福岡県へのU・Iターンでも活用しやすい、信頼できる転職サービスです。

細かい職種別 60代におすすめの転職エージェント比較

転職エージェントで60代も活用できるものをまとめました。

自分に合ったサービスを活用し、キャリアチェンジを成功させましょう。

60代は職種経験のある分野で、転職を目指すことをおすすめします。

IT業界で60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

60代でIT系やWeb系の転職を考える人は、ジャンルに特化しているサービスを選びましょう。

エンジニア特化型などの転職エージェントもあるので、チェックしてみてください。

医師の60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

60代で転職を考えている医師は、働き方にも注意して仕事を探しましょう。

医師向けの求人は、常勤だけでなく非常勤やスポットなどの募集も多くあります。

コンサルタント業界で60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

コンサルタントの実績がある60代は、即戦力となり得ます。

担当する分野にもよりますが需要は一定数あることが見込めます。

転職理由や経験を上手にPRして、キャリアチェンジを成功させましょう。

外資系希望の60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

外資系やグローバル企業特化型の転職エージェントを活用しましょう。

60代の転職となると現場では語学力や即戦力が求められます。

どのように転職活動を進めたら良いのか分からない人は、キャリアカウンセラーの力を借りてください。

ベンチャー希望の60代におすすめの転職エージェント

ベンチャーやスタートアップ企業への転職に強い転職エージェントは以下があります。

※2024年7月1日時点

60代からも実績や実力があればベンチャー企業に転職できます。

ただし、ほとんどのベンチャー企業は年功序列制ではありません。

加えて、年下の社員が上司になったり、即戦力が求められる職場が多いので気をつけてください。

会計士の60代におすすめの転職エージェント

公認会計士の転職を考える60代に、おすすめの転職エージェントを紹介します。

※2024年7月1日時点

ビズリーチは、公認会計士の転職サポートにも強いサービスです。

ハイクラス転職を目指せるので、年収アップも難しくありません。

ただし、60代の場合は登録時に条件を満たさないとサービスが受けられないことがあります。

金融業界希望の60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

金融業界特化型の転職エージェントです。

銀行員から金融商品開発まで、幅広い職種を扱っています。

金融業界で長い間活躍し実績がある60代は、コトラをチェックしてみましょう。

営業職の60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

営業職は、実績豊富な60代を募集していることもあります。

自分に合った業界や企業を探すためにも、転職エージェントに相談してみましょう。

大手の総合転職エージェントであれば、求人数が多いので探しやすいでしょう。

製造業の60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

工場・製造業の仕事は、企業によっては60代も募集しています。

設計や生産管理などの実績があれば、即戦力となれるでしょう。

工場求人に限定して探している人は、特化型の転職サイトを活用してもいいですね。

飲食業の60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

クックビズは、飲食に関する求人を扱っているサービスです。

エージェントサービスに登録すれば求人の紹介が受けられます。

非公開求人もチェックできるので、効率よく転職活動が進められるでしょう。

弁護士の60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

弁護士資格を持つ60代は、経験と実績をアピールしましょう。

ただし年齢の関係から、年収アップは難しい傾向にあります。

転職先の条件をよく確認し、キャリアチェンジを決めてください。

栄養士の60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

マイナビコメディカルは、栄養士の求人数が多く仕事を探しやすいです。

大手人材会社であるマイナビが運営するサービスのため安心して活用できるでしょう。

60代からのキャリアに迷ったら、プロである転職エージェントの力を借りてください。

目的別 60代におすすめの転職エージェント比較

60代におすすめの転職エージェントを目的別に紹介します。

• 人間関係で悩んでいる
• 定年後も働きたい
• ワークライフバランスの向上希望の60代
• 転職サポートを受けたい60代女性

以上の4つに分けて、おすすめのサービスをまとめました。

人間関係で悩む60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

60代は、人間関係で悩みがあることで転職を考える人もいるようです。

大手求人エージェントなら、求人票には載っていない細かい情報を共有してもらえます。

求人の募集背景なども説明してもらえるのでおすすめです。

定年後も働きたい60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

長期的なキャリアを望む60代は、キャリアアドバイザーに相談しましょう。

転職をするべきか、といった総合的な判断からアドバイスしてもらえます。

60代からの転職が不安な場合も、自分の市場価値が客観的に知れるので、転職エージェントへの相談がおすすめです。

ワークライフバランスの向上希望の60代におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

ワークライフバランスを大切にしたい60代は、企業選びが重要です。

キャリアアドバイザーによるサポートを受ければ、休日や時間外業務のリアルを共有してもらえるでしょう。

会社の雰囲気を把握している転職エージェントも多くあります。

サポートを受けて、自分に合った転職先を探してください。

60代女性におすすめの転職エージェント

※2024年7月1日時点

60代女性は、今後のキャリアや働く期間を考えて転職を決めましょう。

業界によっては60代からも活躍できる企業はあります。

ただし、転職の結果によっては年収ダウンにつながる危険性も考えてください。

60代の転職におすすめな公的転職サービス

60代やシニアの仕事探しは、公的な転職サービスも活用してみましょう。

• シルバー人材センター
• ハローワーク

以上の2つは特におすすめのサービスです。

それぞれのサービスを使って転職するポイントを確認しましょう。

シルバー人材センター

シルバー人材センターは、高年齢の人が活用しやすい公益社団法人です。

単純作業や軽作業など、高齢者も働きやすい仕事を提供しています。

紹介された仕事を担当すると、配分金が渡されます。

月に10日程度就業した場合でも、3万～5万円程度のお金が受け取れるでしょう。

市町村単位でセンターがあるので、気になる人は最寄りの拠点を探してください。

ハローワーク

ハローワークは行政が提供する公共職業安定所です。

全国に拠点があり、60代からのシニア層も活躍しやすい職業紹介が受けられます。

正社員の求人だけでなく時短勤務の仕事も扱っていることがポイントです。

60代からの転職先探しには、ハローワークも活用できます。

ただし、転職エージェントのようなサービスが受けられないので注意してください。

60代での転職を成功させるコツ

60代での転職は、もっと若い年代が転職するのとは状況が異なります。

他の人にはない「自分だけのウリ」を見つけ、それを提示することができればキャリアアップをすることも不可能ではありません。

ですが、「60代の転職」をするにあたって重要なポイントが幾つかあります。

今一度、自分と向き合い考えてから次の一歩を踏み出すことが大切です。

給与・待遇に高望みをしない

転職する際に「前職以上」の給与・待遇を期待するのは非常に危険です。

譲れない水準があるのは当然ですが、高望みをしてしまうと転職することは難しくなります。

ある程度は譲歩する必要も出てくるかも知れません。

自分にとって「譲れない条件」をリストアップし、どこまで譲歩できるか考えておくことも大切です。

「新人に戻る」という心構えをする

転職をするということは、新たな職場で「新人になる」ということです。

60代で転職をすると、次の職場では新人だけど最年長に近いという可能性もあります。

ですが自分が新人であるということを忘れず、謙虚な気持ちで新たな同僚と接していかなくてはいけません。

若手に対して、人生の先輩であるからと大柄な態度をとってしまったりしてはいけませんよ。

それではに人間関係に苦労してしまう危険が高くなってしまいます。

一旦、「新人に戻る」という心構えも忘れないようにしてください。

転職に必要な期間は長めを想定する

転職活動の期間を長めに設定することで、余裕を持って活動できます。

一般的な転職活動にかかる時間は、3ヶ月前後が目安です。

ただし、これは20～40代までの場合と考えましょう。

3ヶ月以内を目安にすると、転職に焦って失敗してしまう可能性があります。

60代の転職活動は、半年程度かかると予想してください。

エージェント利用時は早めに転職したいことをアピールする

転職を希望する時期はなるべく短く答えましょう。

「3ヶ月を目安に考えている」といったように、具体的な転職スケジュールを伝えてください。

60代が転職する場合は、基本的には長めに転職時期を考えることが重要です。

しかし、あまりに先のスケジュールを伝えると、担当者から意欲的に動いてもらえません。

希望する転職時期は、サービス登録時に入力する内容です。

できるだけ短いスケジュールを答えることをおすすめします。

退職前に転職活動して転職先を決めておく

退職前に転職先を決めておきましょう。

60代なので、転職先が見つかるまでに時間がかかる可能性が高いです。

転職活動は早い人でも1か月程度はかかります。

退職手続きや入社日調整なども含めると、最低でも1か月半は見積もっておきましょう。

離職してから転職活動を始めると、長期戦になるリスクがあります。

離職期間が長くなるほど、企業は採用することを危惧するので、離職前から転職活動ははじめましょう。

60代が転職サイト・転職エージェントを選ぶ際のポイント

転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントは、以下の通りです。

• 60代向けの求人を扱っているか
• 転職の目的に合った転職サイトか
• 年齢層がサポート対象内であるか

60代向けの求人を扱っているか

60代向けの求人を扱っているのかチェックしましょう。

ほとんどのサービスは、未登録でも取り扱っている求人を確認できます。

絞り込み条件検索を活用して、希望に沿う求人があるかチェックしましょう。

転職の目的に合った転職サイト・エージェントか

転職の目的によって、60代という年齢が同じでも、使うべきサービスは異なります。

• キャリアアップが目的なら、キャリアップ向けの転職サイト
• 業界職種は変更せず、勤務地を変えるために転職する場合は、業界に特化した転職サイト
• 社会復帰が目的なら、未経験OKの求人が多い転職サイト

自分の目的・状況にあった転職サイトを利用しましょう。

目的と一致しないサービスを使っても、非効率なのでおすすめしません。

年齢層がサポート対象内であるか

転職サイト・エージェントによっては、利用者のターゲットは様々。

• 20代の若手向け
• 40代の管理職・幹部向け
• 30代のハイクラス向け

などターゲットとする年齢層が違います。

60代の方が、若手向けの転職サイト・エージェントを利用しても、思い通りに使えないことがほとんど。

60代の方の利用者割合の多いサービスを使いましょう。

キャリアカウンセラーによるサポートがあるか

転職サービスは、キャリアカウンセラーによるサポートがあるか確認しましょう。

キャリアカウンセラーを活用すれば、自分に向いている仕事を紹介してもらえます。

サポートがある転職エージェントと、サポートがない転職サイトの違いをまとめました。

	転職エージェント	転職サイト
求人	公開求人も扱っている	求人数は多いが、非公開求人は保有していない
情報収集	担当者から企業の内部情報や面接のポイントなどを共有してもらえる	求人情報を頼りに企業について調べなくてはいけない
転職カウンセリング	キャリアカウンセラーの視点で詳しいアドバイスが受けられる	なし
応募書類対策	キャリアカウンセラーから書き方のポイントやPR方法などを教えてもらえる	応募書類制作のサポートツールがあるサイトも多い しかし、プロからのアドバイスはもらえない
面接対策	模擬面接を行っている転職エージェントがほとんど 面接時の服装についても教えてもらえる なし	なし
日程調整や連絡代行	キャリアカウンセラーが企業と連絡を代行してくれる 面接や入社日のスケジュール調整も行ってくれる	なし
年収・待遇交渉	キャリアをカウンセラーが年収や待遇の交渉を担当してくれる	なし
サービスの料金	無料	無料

転職はプロの視点からアドバイスを受けることで、問題点が見えてくるでしょう。

より効率的に転職活動が進められます。

転職サイト・転職エージェントを利用した60代転職活動の流れ

以下の2パターンに分けて、転職活動の流れを解説します。

• 転職サイトを利用した場合
• 転職エージェントを利用した場合

転職サイトを利用した場合の登録～転職までの流れ

転職サイト利用時の流れは、以下の通りです。

1. サイトに登録する
2. 求人を探す
3. 応募用書類(履歴書・職務経歴書)を準備する
4. 気になる求人に応募する
5. 面接を受ける
6. 内定をもらう
7. 退職手続きをして転職する

1~7番の流れで、不明な点がある方は転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントを利用した場合の登録～転職までの流れ

転職エージェント利用時の流れは、以下の通りです。

1. エージェントサービスに登録する
2. エージェント面談を受ける
3. 求人を紹介してもらう
4. 応募用書類をエージェントに添削してもらう
5. 紹介してもらった求人の中から、気になる求人に応募する
6. エージェントに面接対策をしてもらう
7. 面接を受ける
8. 内定をもらう
9. 入社日や入社条件の交渉をエージェントにしてもらう
10. 退職手続きをして転職する

60代の現代の転職事情は、一般的な生活をしていては得づらいです。

エージェントサービスを利用すれば、過去の同年齢の方がどのように転職したのかといった情報を得られます。

エージェントを活用して、転職活動を効率的に進めましょう。

自分だけでは固執した考え方になってしまう可能性もあるので、専門知識のある第三者の意見も参考にしてください。

60代が転職サイト・転職エージェントに登録するメリット

転職で60代がエージェントに登録するメリットには、以下のものがあります。

• エージェントという転職のプロからサポートが受けられる
• 非公開求人も紹介してもらえる可能性がある
• 応募書類の添削や面接対策が受けられる
• 企業宛に推薦してもらえる
• 年収交渉・入社調整などが依頼できる

メリットについてそれぞれ確認しましょう。

転職のプロからサポートが受けられる

転職エージェントに登録すれば、求人紹介後に応募する段階から入職後まで手厚いサポートが受けられます。

一方で、エージェントを使わずに転職をする場合、慣れない人はマッチする仕事を探す時点で時間がかかってしまうでしょう。

転職市場で自分の価値がうまくつかめないという60代は、第三者の目から見たときの需要やスキルの高さを判断してもらえます。

これから本格的に活動するにあたって、転職の難易度を知りたいという人にも、転職エージェントの活用をお勧めします。

非公開求人も紹介してもらえる場合がある

転職エージェント登録後にスキルがマッチすれば、非公開求人を紹介してもらえる場合があります。

企業や職種、仕事の内容を非公開にしているため、エージェントに登録すると自分では見つけられない求人が紹介してもらえるでしょう。

非公開求人を多く保有している転職エージェントもあるため、登録すると選べる仕事の幅が広がる可能性があります。

応募書類の添削や面接対策が受けられる

応募書類の添削や面接対策が受けられることは、転職エージェントならではのメリットです。

履歴書や職務経歴書について、ベストな書き方を教えてもらえるでしょう。

面接の受け答えに不安がある人も、問題を解消しやすいです。

プロの視点から適切なアドバイスを受けられることは大きなメリットですね。

転職活動に慣れていない人も、効率的に動けます。

企業宛に推薦してもらえる

転職エージェントは、転職先に推薦してもらえることがポイントです。

担当のキャリアカウンセラーから、自分の強みを話してもらえるでしょう。

応募書類や面接で伝えるのが難しいことも、共有してもらえます。

転職エージェントでは、企業に推薦文を送るサービスもあります。

個人で新しい仕事を探すよりも有利でしょう。

年収交渉・入社の調整などが依頼できる

転職エージェントを活用すれば、年収や待遇について担当者から交渉してもらえます。

内定が決まったときに、企業とうまくすり合わせられるでしょう。

自分が納得する条件で、転職を決めやすいです。

給料や手当のことなど直接伝えにくいことも、交渉代行してもらえることがポイントですね。

内定後の入社日の調整なども、担当のキャリアカウンセラーに相談できます。

60代が転職サイト・転職エージェントに登録するデメリット

60代が転職エージェントを使うデメリットを確認しましょう。

• マッチ率が低い仕事を紹介される危険性がある
• 転職エージェントと相性が悪い場合がある
• 内定が出やすい求人を紹介されやすい

以上についてそれぞれの注意点をまとめました。

マッチ率が低い仕事を紹介される危険性がある

60代からの転職は、マッチ率が低い仕事を進められる危険性があるでしょう。

万が一マッチしない求人を紹介された場合は、担当者に希望条件を再度伝えてください。

転職エージェントは、人材を紹介した企業から報酬をもらうことで利益が生まれています。

利益を優先して動くキャリアカウンセラーも少なくありません。

そういったキャリアカウンセラーに当たってしまうと、自分に合わない仕事を紹介される場合があります。

転職エージェントと相性が悪い場合がある

転職エージェントとの相性が悪い場合もあるでしょう。

あまりに下に見られていたり、軽率な態度を取られたりしたら、不快な思いをしますよね。

思うように転職が進まない場合は、転職エージェントに担当者の変更を申し出てもいいでしょう。

担当者に不満を伝えるのではなく、サービスを提供している転職エージェントに連絡してください。

キャリアカウンセラーの変更を申請すれば、スムーズに対応してもらえます。

内定が出やすい求人を紹介されやすい

60代からの転職は、内定が出やすい求人を紹介される可能性があるでしょう。

転職を成功させるためにも、自分に合わないと感じたら無理に応募する必要はありません。

企業に人材を紹介すると、転職エージェントの利益につながります。

内定が出やすい求人を紹介される原因は、転職エージェントの報酬システムです。

利益を上げるためにも、あえて就職しやすい転職先を紹介されることが考えられます。

内定が出やすい求人は、離職率が高かったりハードな仕事だったりするので気をつけてください。

60代の転職を成功させるためのポイント

60代の転職を成功させるためには、以下のポイントがあります。

• 求人条件を幅広く見る
• 転職先は同業界・同職種をチェックする
• 自分の市場価値を間違えずに把握する
• 複数の転職サイト・エージェントを活用する
• 更新日に最新求人をチェックする

それぞれの項目を確認しましょう。

求人条件を幅広く見る

求人条件を幅広く見ることは、60代からの転職活動のポイントです。

自分に合った仕事を探すためにも、希望条件の幅を広く持ちましょう。

60代からは、正社員を無理に希望することも危険です。

企業は、キャリア形成がしやすい若年層を正社員に積極採用します。

シニア層の転職は、アルバイトやパートなどの働き方も視野に入れてください。

転職先は同業界・同職種をチェックする

転職先はこれまでのキャリアがある業界や同職種をチェックしましょう。

直近まで働いていた業界なら、即戦力が期待できる経験者と判断される場合があります。

自分の経験がある分野は、仕事を覚えることも苦痛ではないでしょう。

60代からも活躍しやすい同業界・同職種の求人を探してください。

自分の市場価値を間違えずに把握する

自分の市場価値は間違えずに把握しましょう。

60代からの転職を成功するためには、キャリアを正当に評価してもらうことが必要です。

「市場価値がよくわからない」という人は、転職エージェントを活用してください。

勤務年数が長い、キャリアがある、と言った理由だけでは、市場価値はきちんと判断できません。

転職を希望する業界で需要がある人材なのか、よく考えましょう。

自分の市場価値を誤解せず、見極めることが重要です。

複数の転職サイト・エージェントを活用する

転職成功のために、複数の転職サイト・エージェントを活用しましょう。

自分が管理しやすい2～3社の平行利用がおすすめです。

複数のキャリアカウンセラーが担当につくことで、幅広い意見がもらえます。

転職サービスを1つに絞って活用するよりも、キャリアの幅が広げられるでしょう。

更新日に最新求人をチェックする

求人の更新日に、転職サイト・エージェントをチェックしましょう。

最新の情報を得ることで、自分に合った転職先が見つけられます。

転職エージェントに登録したからと言って、自分で求人を探すことはやめてはいけません。

マッチする求人は紹介されるだけではなく、自分で探す方法もあります。

気になった求人があれば、担当のキャリアカウンセラーに相談してください。

転職活動を成功するためには自発的に動くことも重要です。

60代転職サイト・転職エージェント利用者が知っておくべき転職事情

60代が転職活動を始めるとなれば、定年も近いですからできるだけ早くかつ収入の安定した転職先を見つけたいと考えるでしょう。

しかし他の年代に比べて、60代は求人も少ないですから効率的に転職活動をすすめたいですよね。

そこで以下では、令和2年度転職者実態調査の内容を元に、転職事情を紹介していきます。

60代は他の年代に比べて転職での給与の上がり幅が最も低い

（参考：令和2年度転職者実態調査の概況）

60代以降になると、50代のころよりもガクンと転職後に賃金が上がった人の割合が少なくなります。

60代は定年退職のタイミングですから、長期雇用を望む企業からすると採用するメリットを感じられないことも多々あります。

そのため給与の高い転職先を探したいのであれば、企業が管理職として求めているスキルをアピールしたり、自分のマッチングする企業を探してみることをおすすめします。

60代の転職はキャリア・スキルを活かせば高待遇も可能

一般的には60代からの転職は難しく不利だと考えられているのではないでしょうか？

そのせいで「仕事が見つかればそれで良い」と諦め気味で大幅な収入ダウンを覚悟して転職活動を行っている方もいらっしゃるかも知れません。

ですが、もし皆さんの積み重ねてきたキャリアや持っているスキルが企業側が求めているものとマッチしたとすれば、年収キープやアップを期待することも可能です。

人手不足の業種なら60代もチャンス充分

「同じ能力であれば若い人の方を企業は欲しがる」ということに関して多くの方は納得しているはずです。

ですが少子化の進む現代は、働き手自体が不足気味です。

特に若者が好んで選ばない職種の場合は人手不足も深刻です。

ですから、そういった仕事にチャレンジする気持ちがあれば60代の方が転職するのも難しいことではなくなります。

「若者が選ばない仕事を60歳過ぎてできるはずがない」と思うかも知れませんが、年齢が高めの方も問題なく働ける仕事も数多く存在します。

• 賃貸住宅の管理人
• 清掃関係
• 警備員

上記は60代を含めたミドル・シニア向けの求人として多く見つかる仕事です。

他にも軽作業や簡単な事務関係でも60代の方を歓迎している求人は幾つも見つかるはずです。

これらの仕事では経験の有無が問われることは少なく、これまでの職種とは違っていても問題なく働くことができます。

今までと違う仕事にも挑戦してみたいという気持ちがあるのならば、働ける場所はたくさん見つかるはずです。

地方での転職もおすすめ

60代の方が若手に人気の職種に転職するのは簡単とは言えません。

ですが「地方での転職」という選択肢を選べばチャンスはかなり大きくなります。

特に営業など人脈作りが重要となる仕事は若手よりもベテランが求められることも少なくはありません。

60歳になり定年を迎えたタイミングで、自分が育った懐かしい田舎に戻って新たに働き始める。

そんな選択肢も悪くはないとは思いませんか？

60代の転職でよくある質問

60代の転職でよくある質問を解消します。

以下についてそれぞれの回答を確認しましょう。

• 60代から稼げる仕事はありますか
• シニア世代の60代でも転職できる？
• 男性が60過ぎても働ける仕事は？

60代から稼げる仕事はありますか

60代が稼げる仕事の一例は以下の通りです。

• 調理補助
• 家事代行
• 清掃業務
• 製造スタッフ
• 運送スタッフ　など

以上は、60代からも働きやすい仕事です。

激務や重労働が避けられるので、比較的長く続けやすいでしょう。

シニア世代の60代でも転職できる？

60代が20代や30代の求職者のように、面接までスムーズにたどり着くことは難しいでしょう。

企業によっては、応募に年齢制限を設けている求人もあるので注意してください。

しかし、シニアも転職エージェントを活用すれば、新しい仕事を見つけられる可能性が高いです。

転職に成功するためには、プロの力を借りることは重要です。

男性向けの60過ぎても働ける仕事は？

男性向けの60過ぎても働ける仕事には、以下が考えられます。

• 警備
• 介護士
• 製造や工事などの現場管理
• 送迎ドライバー
• 長距離運送

以上の職種に限ったことではありませんが、資格を持っていると高収入が期待できます。

介護士などは、数年間の実務経験を積めば資格取得のチャンスがあるでしょう。

稼げる仕事に就くためには、経験だけではなく資格も重視されることに注意してください。

60代の転職には転職サイト・転職エージェントの活用が近道

若手向けの求人が大半の中で、60代向けの求人を探すというのは容易では無いかも知れません。

ですが転職サイトの条件検索・キーワード検索や、転職エージェントを利用しての求人紹介を受ければそれも難しくは無くなります。

転職サイト・エージェントの多くには魅力的な非公開求人があり、それらはハローワークでは見つかりません。

今回のランキングでご紹介した60代向けの「転職サイト・エージェント」を活用することが何よりの近道になるはずです。