40代のIT転職におすすめの転職サイト・転職エージェント13選！転職事情や転職のコツについても解説

IT業界はつねに人手不足の業界と言われており、通常だと難しいとされる40代での転職でも採用される可能性が高いです。

そこで今回は、40代向けIT転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

40代向けIT転職におすすめの転職エージェント13選

ここでは、40代向けIT転職におすすめの転職エージェントについてご紹介します。

マイナビIT AGENT│40代ITおすすめ転職エージェント 1位

マイナビITエージェントは株式会社マイナビが運営する、IT・Webエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーがIT業界の転職事情に詳しく、多数の企業から最適な求人を紹介してもらえます。

また、社内SE・システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアなど幅広い募集職種や非公開求人が多数掲載されています。

さらに、マイナビITエージェントを利用して転職した人は年収アップ率が73.7%、定着率97.5％となっておりキャリアアップを目指す40代の方にもおすすめです。

企業の情報収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍しており、企業が求める人物像や内部情報を把握したうえで応募に進めます。

応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な人にもおすすめのサービスといえるでしょう。
マイナビIT AGENT
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レバテックキャリア│40代ITおすすめ転職エージェント 2位

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援で15年以上の歴史を有する転職エージェントです。

職種ごとに分かれたキャリアアドバイザーのサポートに定評があり、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1を獲得した実績もあります。

レバテックキャリアでは年間累計7,000回以上企業に足を運んで、現場のプロジェクトマネージャーやメンバーと頻繁にヒアリングを実施していることで、企業の内部情報に詳しいといった口コミがあります。

さらに40代向けの求人情報を多数保有しており、レバテックキャリアを利用した転職活動の成功率は96％を獲得するという転職成功率の高さも誇っています。

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られるため、入社前にミスマッチや早期離職も避けられるでしょう。
レバテックキャリア
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ウィルオブテック│40代ITおすすめ転職エージェント 3位

ウィルオブテックは、ITエンジニア特化型の転職エージェントであり、丁寧な転職サポートが好評を博しています。

おもにシステム開発系のエンジニア求人や機械学習・データ系、インフラ、社内SEなど、他社IT転職エージェントと比較しても幅広いエンジニア関連の求人を保有しています。

ウィルオブテックではキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で求職者を支援し、ひとりひとりの将来を見据えた視点で求人の紹介や徹底した企業対策に力を入れているので40代向きの転職エージェントだといえるでしょう。

またサポート期間の制限がないため、納得いくまで転職活動を続けられることも魅力のひとつです。

現時点で年収を上げられなくても年収を上げるためには何が必要か、どのようなキャリアステップを進むべきか長期的にアドバイスしてもらえるのでぜひチェックしてみてください。

リクルートエージェントIT│40代ITおすすめ転職エージェント 4位

リクルートエージェントITは、株式会社リクルートが運営するITエンジニア向けの転職エージェントで、60年以上の歴史を持つ就職サービスを提供しています。

公開求人が91,000件以上、非公開求人が66,000件以上と、合計15万件以上のITエンジニア向け求人が揃っています。

また、IT業界で活躍していた専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持ったアドバイザーが職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポートしてくれるのもうれしいポイント。

丁寧な転職サポートを受けながら、幅広い業界・職種から転職先を探したい40代以上のエンジニアの方には、リクルートエージェントITに登録することをおすすめします。

Geekly│40代ITおすすめ転職エージェント 5位

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、業界特化の求人は2.7万件以上と、圧倒的な求人数の多さが魅力です。

これまでの支援実績は1.4万件以上あり、11年以上の経験を持つコンサルタントが蓄積したノウハウを活かした転職支援が受けられます。

サポート体制も充実しており、応募書類の添削を行う専門チームや職種ごとに専門分野が細分化されたコンサルタントが、手厚いサービスで転職を成功に導いてくれるでしょう。

またGeeklyレビューでは、企業で働く社員からの口コミを閲覧できます。

事前に活用すれば、社風や実情を把握し、自身のアピールポイントを整理するのに役立ちます。

Geeklyは登録から内定までの平均日数が約30日と、スピーディーな転職活動ができるので、早めに転職を決めたい40代エンジニアにもおすすめです。

マイナビクリエイター│40代ITおすすめ転職エージェント 6位

マイナビクリエイターは株式会社マイナビワークスが運営するIT転職エージェントです。

おもにWeb・ゲーム関連の転職を専門にしており、WEBデザイナーやコーダー、プロデューサー、ディレクター、ライター、マーケター、ゲームプランナーやプログラマー、デザイナー、イラストレーター、サウンドクリエイターなどの職種を取り扱っています。

また、マイナビクリエイターには簡単にポートフォリオを作成できるサービスがあり、ガイドに従って回答するだけで、魅力的なポートフォリオが完成します。

転職セミナーでもポートフォリオについてフォローされているので安心です。

クリエイティブ職として活躍したい40代にはおすすめのIT転職エージェントなので、ぜひチェックしてみてください。

TechStars Agent│40代ITおすすめ転職エージェント 7位

TechStars Agentは、ITやWeb業界のエンジニア求人に特化した転職エージェントです。

約1,300社以上の企業と提携しており、大手からスタートアップまでさまざまな規模の求人に対応しているところが特徴です。

好条件の求人も多く、年収700万円を超える求人やフルリモートにも対応しています。

さらにエンジニアだけでなく、経験を活かせるマネージャーにもチャレンジでき、スキルアップも目指せるでしょう。

また、担当するキャリアコンサルタントは経験豊富で、エンジニア経験者やIT業界での採用担当・転職支援経験者が担当してくれます。

エンジニアとしての意見や企業側の視点を持っており、効果的な転職サポートが期待できるでしょう。

ひとりひとりに合ったキャリア戦略を提案してくれます。面談で目指すキャリアをヒアリングし、現状と理想のギャップを埋めるための戦略を考えてくれます。

40代での転職で長期的に働ける職場を探している方は登録してみてください。

JACリクルートメント│40代ITおすすめ転職エージェント 8位

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドル世代向けの転職エージェントで、外資系のIT企業の求人も充実しており、海外の転職にも対応しています。

エグゼクティブやスペシャリスト、ミドルマネジメントの案件を多く扱い、年収800万以上の高年収の案件も豊富です。

また保有している求人の半分以上は非公開求人といった特徴があり、JACリクルートメントでしか取り扱いのない独占求人もあるため、他では見つからなかった良い求人も見つけられるでしょう。

またJACリクルートメントではコンサルタントから厳選した求人情報が送られてくるスカウトサービスもあります。

各職種に精通した複数のコンサルタントが、多くの案件から厳選を重ねた求人を紹介してくれるため、幅広い選択肢を手にできるでしょう。

年収アップを重視したい40代エンジニアには、おすすめできる転職エージェントです

dodaエンジニアIT│40代ITおすすめ転職エージェント 9位

dodaエンジニアITは、dodaが運営する転職エージェントで、業界大手です。

職種別だと業務系アプリケーションエンジニア・Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタックエンジニア）・社内SEなどを取り扱っています。

言語別では、「Java」「Go」「Python」が多く、フレームワーク・ライブラリ別では「React」「Vue.js」「Node.js」などが多い傾向にあります。

またdodaでは、エンジニアの職種ごとに専任チームを組んでいるため、各現場の実情に合った最新の情報を獲得できます。

特に実務経験者への支援に強く、エンジニアの転職活動に適しています。

さらに、dodaエンジニアITではスカウトサービスがあり、基本情報や履歴書を登録しておくことで企業からオファーがきます。

なかには書類選考なしの面接確約オファーがくることもあるので、現職が忙しい40代の人でも利用しやすいのがポイントです。

Midworks│40代ITおすすめ転職エージェント 10位

Midworksは、エンジニア向けのフリーランス案件を豊富に取り扱っているエージェントサービスです。

9,000件以上の案件が掲載されており、非公開案件も多数掲載されているので、40代のエンジニアにも利用しやすいでしょう。

とくにMidWorksではWeb系プログラミング言語の案件を中心に取り扱っているのが特徴です。

例えば、Java・PHP・JavaScript・RubyなどのWeb系プログラミング言語があります。

また、エージェントは希望をヒアリングして、条件に合う案件を紹介してくれます。

紹介の精度が高いため、最短1日で参画が決定するケースもあり、今すぐ働きたい40代のエンジニアにもおすすめです。

Midworksでは、営業活動に役立つスキルシートの添削や商談対策も受けられ、自分の強みを活かしたアピールができるため、案件受注につながりやすいのも魅力のひとつです。

ITプロパートナーズ│40代ITおすすめ転職エージェント 11位

ITプロパートナーズは、自由度の高いフリーランス向け案件を多数取り扱っているエージェントサービスです。

公開されている案件は約4,000件で、週2、3日勤務の案件やリモート対応、フレックス制度を導入している案件など自由な働き方ができます。

さらに条件を絞り込むことで、ライフスタイルなど希望に合う案件が見つけやすいでしょう。

ITプロパートナーズは中でも、アプリ開発の案件やインフラエンジニアの案件の割合が多く、 他にもマーケターやデザイナーなど、エンジニア以外の案件も多く保有しています。

また ITプロパートナーズを利用すると、大手企業だけでなく、ベンチャーやスタートアップ企業の事業にも参画できます。

トレンド技術を取り入れている企業の案件もあるため、新たな分野に挑戦したい40代エンジニアにもおすすめです。

Direct type│40代ITおすすめ転職エージェント 12位

Direct typeは、ITエンジニア向けの転職スカウトサービスです。他の一般的な転職サイトとは異なり、エンジニアスキルを登録するだけで、企業からスカウトを受けることができます。

大手の転職サイトとは異なり、自分のスキルに合った求人をベースに、スカウトを受けることができるのが特徴です。

また、JavaやPHPなどの言語やサーバーサイド、ネットワークエンジニアなど、幅広い技術要素を簡単に入力できる使いやすさも魅力となっています。

自分の市場価値を知りたい方や、ほかではなかなか自分に合った職場が見つからなかったといった方はぜひチェックしてみてください。

TechClips│40代ITおすすめ転職エージェント 13位

TechClipsは、notari株式会社が運営するITエンジニア向けに特化した転職エージェントです。

現役エンジニアがカウンセリングを行うことによって、より精度の高いマッチングを実現しています。

どのようなプロジェクトでどのようなスキルが求められているのかを把握しているため、内定しやすいといった面もあります。

求人情報の100％が年収500万円以上となっており、厳選した情報を取り扱っているので年収アップ・キャリアアップを目指す40代の方におすすめです。

ただしTechClipsは首都園（東京・神奈川・埼玉・千葉）に特化しているので、地方でのIT転職を考えている方は注意が必要です。

40代向け未経験のIT転職におすすめの転職サイト

ここでは、40代から未経験向けのIT転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

はじめてのエンジニア│40代IT未経験おすすめ 1位

はじめてのエンジニアは、未経験からのITエンジニア転職に特化したサービスです。

未経験のITエンジニア転職に特化したコンサルタントが、厳選された求人を紹介してくれるため、ミスマッチが少ない転職が実現できます。

ITエンジニアは将来的にも安定した仕事があり、収入アップも狙える業界です。

また、はじめてのエンジニアでは他社や一般的なサイトにはない非公開求人から好条件や急募求人を紹介してくれます。

在職中で転職活動に時間が取りにくい人でも、効率的に優良求人に出会えるのがおすすめのポイントです。

転職を迷っている人の相談や情報収集にも利用できるので、40代からのキャリアについて考えたい人はぜひ利用してみてください。

マイナビIT AGENT│40代IT未経験おすすめ 2位

大手転職サイトのマイナビが運営しているマイナビIT AGENTは、エンジニアの求人に特化したIT転職サイトです。

求人数が豊富であることから未経験転職にもおすすめで、転職のノウハウが充実しているだけでなく、サポート体制も整っています。

たとえば書類添削や面接対策などを無料で依頼でき、IT専任のアドバイザーからの適切なアドバイスを受けられるので未経験の方でも安心です。

また、求人ページには社風や環境が掲載されており、職場の特徴を確認しやすいのも魅力です。

公式サイトには、業種や職種別に持っていると有利なスキルや転職成功例などの情報も取りまとめられているのでぜひチェックしてみてください。

ワークポート│40代IT未経験おすすめ 3位

ワークポートはIT業界専門の転職エージェントで、特にエンジニアの求人を中心に多く取り扱っています。

転職コンシェルジュが履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策など全て丁寧に対応してくれるので、他の転職サイトに比べて書類選考率が高いと言われています。

ワークポートが取り扱う履歴書・職務経歴書のテンプレートは28種類用意されているため、職種や企業によって使い分けられます。

また、面接前後のサポートも充実しており、万が一面接で企業に伝えられなかった場合内容のフォローをしてくれます。

未経験でも応募可能な求人情報を豊富に扱っているため、別業種で働いていたけれどIT業界にチャレンジしてみたいという40代の方や第二新卒の方におすすめの転職エージェントだといえるでしょう。

40代向け女性のIT転職におすすめの転職サイト

ここでは、40代向け女性のIT転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

レバテックキャリア│40代IT未経験おすすめ転職サイト 1位

レバテックキャリアはITエンジニアやWEBデザイナーなどのIT系職種の転職活動に特化した転職エージェントです。

取引企業は、業界最大級の5,000社以上と多く、大手SIerやコンサルティング企業からベンチャー企業までIT・WEB業界の企業が多いのが特徴です。

またキャリアアドバイザーは、ITエンジニア・WEBデザイナーの技術・スキルや最新の業界情報に詳しいため、キャリアアップを目指す女性にもおすすめです。

実際の口コミを確認すると、「担当者が丁寧だった」「好条件の案件紹介をしてくれた」といった声が多く、担当キャリアアドバイザーの対応の良さや高い専門性が評判となっています。

女性ならではのライフステージを考慮したアドバイスをもらえる可能性も高い出のチェックしておくといいでしょう。

Green│40代IT未経験おすすめ転職サイト 2位

GreenはIT企業の求人数が1万件以上とIT業界での転職に特化した求人サイトで、現在、SEだけでも200,000件近くの求人があるので女性が働きやすい職場が見つかる可能性が高いです。

またスマートフォンでの登録や求人情報の確認、企業からのスカウトなどが完結できるため、隙間時間に転職活動をしやすいのが魅力。

さらに求人情報には作業環境やミーティング中の風景などの写真が掲載されており、選考前にキャリア面談も受けられるので社内雰囲気なども知れるのでミスマッチを避けられるでしょう。

Greenはスカウト機能にも力を入れており、登録するだけで企業からスカウトメールが届くので効率的に転職活動を進めたい方にもおすすめです。

転職ドラフト│40代IT未経験おすすめ転職サイト 3位

転職ドラフトはエンジニア向けの転職サービスであり、経験やスキルに基づいて企業から指名を受けることができます。。

インフラ、QA、開発など、幅広いエンジニア職種に対応しています。

また転職ドラフトでは企業が転職者のプロフィールや経歴などをまとめた履歴書を見て指名を行います。

企業側の条件に合うかどうかをチェックした上で指名してくれるため、業務内容のミスマッチが少ないといわれています。

さらに転職ドラフトでは、登録後に履歴書のレビューとフィードバックを受けることができます。

企業にスキルや経験が伝わるようになっているかを確認し、不足している部分があれば指摘してくれるためスキルや経験に自信がない女性の方でも安心です。

40代向けインフラエンジニア転職におすすめの転職サイト

インフラエンジニアとはエンジニアのひとつで、おもにサーバやネットワークといった、ITサービスを提供するために不可欠なインフラを担当するエンジニアのことを指します。

ここでは、40代向けのインフラエンジニア転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

TechClips│40代インフラエンジニアおすすめ転職サイト 1位

TechClipsは、notari株式会社が運営するITエンジニア向けに特化した転職エージェントです。

エージェントは全員がエンジニアとして経験を持つキャリアアドバイザーであり、高い精度でのマッチングと安心感を提供しています。

エンジニアとしての経験を持つエージェントならではの理解力を活かし、細かい希望や企業の内情についても相談しやすい環境が整っています。

転職者のスキルと企業の要望にマッチした求人情報を提供する一方で、条件に合う求人がない場合は新たな求人を探してくれルメリットがあります。

TechClips（テッククリップス）は東京、神奈川、埼玉、千葉での転職を希望するITエンジニアにおすすめです。

CloudLink│40代インフラエンジニアおすすめ転職サイト 2位

CloudLinkは、社内SEや自社内開発に特化した転職サイトであり、質の高い求人を取り扱っていることで評判です。

求人は大手企業からスタートアップ企業まで、幅広い求人があり、社内SEを希望する方におすすめです。

またCloudLinkの求人の多くは「自社開発企業」であることが特徴的。

自社開発企業とは社員がシステムの企画や設計を行う企業を指します。

働くペースを調整しやすいだけでなく、企画から携わることができるといった様々なメリットがあります。

さらに、独自の審査基準をクリアした企業のみが掲載されているため、労働環境を改善したい方にもおすすめです。

実際、CloudLinkで転職した人の定着率は98.3%であり、業界トップクラスの数字を誇っています。

Geekly│40代インフラエンジニアおすすめ転職サイト 3位

Geeklyは、10年間のIT・WEB業界での転職実績を活かし、独自のマッチング方法により理想のキャリアプランを提供しています。

業界トップレベルのIT業界知識と情報を持つキャリアコンサルタントが強力にサポートしてくれるため、エンジニアとしての強みや経験を活かした転職活動ができます。

企業や採用担当者との強固なパイプを築いているため、各企業の社風や働き方、伸びる人物像など、求人票だけでは得られない情報を共有してくれます。

また、Geeklyは40代の転職実績など、幅広い年齢層のキャリア支援にも長けているため、キャリアアップや年収UPを目指す方には最適なエージェントです。

40代向けプロジェクトマネージャー転職におすすめの転職サイト

40代だとプロジェクトマネージャーのような立場を目指す方や経験したことがある人もいるでしょう。

プロジェクトマネージャーとは、システムやアプリケーションの開発において、プロジェクトのリーダーとなる役職です。

具体的には、クライアント企業とコミュニケーションを取りながらシステムの開発計画を策定したり、最適な技術者を選んで開発チームを編成したり、予算やスケジュールを管理するなど幅広い業務に携わります。

ここでは、40代向けプロジェクトマネージャー転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

マイナビIT AGENT│40代プロジェクトマネージャーおすすめ転職サイト 1位

マイナビIT AGENTは、IT業界に特化した転職エージェントで非公開求人も多く、プロジェクトマネージャー向けの求人も数多く取り扱っています。

求人検索では年収検索ができ、高年収のエンジニア求人を探しやすいでしょう。

マイナビIT AGENTではPM向けの転職サポートも充実しています。

ITやWeb業界の転職情報に詳しいコンサルタントが、スキルや経歴に合ったキャリアプランを提案してくれるため、転職後の定着率も高いのが特徴です。

具体的には書類添削や面接対策などのサポートも充実しており、選考に向けてしっかり準備ができるので、プロジェクトマネージャーにはおすすめできる転職エージェントです。

レバテックキャリア│40代プロジェクトマネージャーおすすめ転職サイト 2位

レバテックキャリアは、IT専門の転職エージェントであり、長年の業界実績を持つレバテックが運営しています。

様々なIT関連の職種の求人を取り扱っており、プロジェクトマネージャーの転職においてもスキルや経験を活かせるようにサポートしてくれます。

また、レバテックキャリアは求人検索機能が充実しています。

約90のスキル・雇用形態・副業可などのこだわり条件を選択して検索できるため、希望が明確なPMにもおすすめです。

専任のコンサルタントのサポートも充実しており、LINEでの相談も受け付けているため、プロジェクトマネージャーとして活躍したい40代は相談してみるといいでしょう。

ビズリーチ│40代プロジェクトマネージャーおすすめ転職サイト 3位

ビズリーチは、高級求人に特化した転職サイトです。

公式サイトで「プロジェクト管理」をで条件を絞ると、プロジェクトマネージャーの求人を検索できます。

企業やヘッドハンターからのスカウトも受けられるため、スムーズに転職活動を進めたい方や市場価値を把握できます。

ビズリーチには高待遇の求人も多く、年収アップを目指すプロジェクトマネージャーには特におすすめです。

さらにビズリーチの有料会員に登録すると、チェックできる求人数が増えます。

無料会員でも問題ありませんが、転職活動を有利に進めたい方はぜひ検討してみてください。

40代のIT転職事情とは

一般的にIT業界は40代でもエンジニアとしてのスキルや経験があれば比較的転職しやすいとされています。

なぜかというと、需要が高まり続けるIT業界では、人手不足のため新しいキャリアに挑戦する機会がまだまだ豊富にあるからです。

ただし、他の職種と同様に20代や30代と比較すると、40代以上の転職成功率は低いため、慎重に行動することが重要です。

希望に合った企業を見つけるためには、40代でも出来るだけ早めに行動する必要があります。

っこでは、40代のIT転職事情について解説します。

年収が下がる可能性もある

40代は即戦力や影響力が求められるため、企業に対していかに自分のスキルや経験をアピールできるかによって転職が成功するか変わってきます。

アピールに失敗すると、採用されない可能性や採用されても役職が無いケースや、前職よりも年収が下がるケースがあるため注意が必要です。

したがって40代のIT転職を成功させるには、40代の転職支援実績のあるIT転職エージェントや、年収アップが期待できるハイクラス向けの転職エージェントを利用することがおすすめです。

転職エージェントでは履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などが利用でき、選考の通過率を高められるメリットがあります。

40代はマネジメントスキルが重宝される

40代のITエンジニアにはエンジニアスキルだけでなく、マネジメント力も期待されています。

たとえば部下の育成やチームの指揮をとった経験など、リーダーシップをとった具体的なエピソードがあれば重宝されやすいでしょう。

しかし、マネジメントスキルがないからといって、ITエンジニアになれないわけではありません。

エンジニアのスキルやマネジメントスキルのほかに、柔軟性・協調性などの組織で活躍するためのポータブルスキルがあれば、マネジメントスキルがなくてもITエンジニアに転職できる可能性があります。

適性やスキルは求人や面接によって変わってきますので、転職活動を本格的に始める前に自身の強みを把握しておきましょう。

転職サイトやエージェントでは自分の強みや自己分析ができるツールなどがあるため、積極的に活用してみてください。

スキルがあるならフリーランスになるのもひとつ

40代のエンジニアの働き方として、フリーランスも選択肢のひとつです。

実際、フリーランスの年齢割合は40代以上が7割を占めているという結果が出ています。

特にエンジニアは、フリーランスとしても十分活躍できる職種なのでおすすめ。

ただしメリット・デメリットがあるので、確認しておく必要があります。

まずメリットとしては、フリーランスでは仕事の量やペースを調整でき、800万以上など本人のスキルや努力次第で高収入も目指せることが挙げられます。

また職場への出勤が不要なため通勤時間もなく全国どこからでも働けますし、職場の人間関係に悩むことも減るでしょう。

一方フリーランスとして働く場合、収入が安定しないところがデメリットです。

ある程度の経験がないと仕事をもらえませんしスキルを磨き続けなければならず、タイミングによっては仕事が見つからない可能性もあります。

そのためフリーランスとして活動するなら、しっかり準備することが大切です。

必要なスキルや経験が不足しているを感じる場合は、一度転職をして働きながら準備を進めるのが確実です。

40代向け転職サイト・エージェントの選び方

ここでは、40代向けIT転職サイト・エージェントの選び方についてご紹介します、

IT業界に精通しているか

企業から求められるスキルや注意すべきポイントは、年代によって異なるため、40代でのIT転職では40代向け・IT業界に精通しているエージェントを選ぶのがおすすめです。

例えば、30代ではスキルや経験が重視される傾向があり、40代ではマネジメントスキルや専門知識、経験が求められる傾向にあります。

自分の年代に合った転職エージェントを選ぶことで40代でも採用されやすい企業を見つけやすくなし、理想の転職が実現しやすくなります。

ほかにも、40代以上の転職経験が豊富なエージェントに相談することで、自身のスキルや経験の棚卸しやアピールポイントが分かるといったメリットもあります。

求人数の多さ

求人数の多い転職サイト・エージェントを利用することで、多くの選択肢の中から自分に合ったものが見つかる可能性が高くなります。

求人が多いからといって良いとは限りませんが、可能性を広げておくことは転職活動をスムーズに進めるためのポイントでもあります。

とくに 40代での転職の場合、20代・30代のときよりも求人が少なかったり、選考を通過するのが難しかったりすることもあります。

大手の転職サイトや非公開求人数が多い転職サイトに登録したり、いくつかの転職サイトに登録するのがおすすめです。

サポート体制

40代エンジニアの転職を成功させるためには、IT業界に精通した転職エージェントのサポート体制が受けられるかをチェックしておくことも大事です。

書類の添削や面接対策、条件交渉など、IT業界に特化したコンサルタントからの支援を受けることで、内定率を上げられるメリットがあります。

ほかにも、IT業界ならではの悩みやキャリアについて相談でき、適切なアドバイスをもらえることも。

なかには、40代向けのIT転職エージェントでは希望のコンサルタントを指名できる場合もありますので、ぜひ公式サイトをチェックしてみて下さい。

エージェントの口コミ・評判

転職エージェントを選ぶ前に、口コミを調査することが重要です。

口コミや評判をチェックすることで、実際に利用した求職者のリアルな声や具体的なエージェントのサポート体制や評判を事前に知ることができます。

口コミを調べる際は、Webで「エージェント名 口コミ」や「エージェント名 評判」などを検索すると、いくつかの口コミサイトがヒットします。

ただし口コミサイトはあくまで個人的な乾燥になるため、第三者目線の投稿であることを念頭に置いて参考程度にとどめておきましょう。

40代向けのIT転職サイト・エージェントを利用するメリット

ここでは、40代向けのIT転職サイト・エージェントを利用するメリットについてご紹介します。

希望に合った求人を紹介してもらえる

40代の方に特化したIT転職エージェントを利用すると、自分の希望条件に合ったエンジニア求人を見つけられるメリットがあります。

とくにIT業界に特化したエージェントは、細かい要望や条件をしっかりと伝えることができるため、求人を探す際に役立ちます。

また、一般的な求人情報とは異なる、非公開求人といった希少な案件に出会える可能性も高くなります。

企業情報も収集できるため、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

ちなみにIT転職エージェントは登録料や手数料がかからず、企業からの報酬で成り立っていることから基本的に無料で利用できるのもうれしいポイントです。

書類添削・面接対策ができる

40代向けのIT転職エージェントを利用する利点の1つは、書類の添削や面接対策を受けられることです。

IT業界に詳しい転職エージェントであれば、企業の内部情報や選考の傾向・対策を教えてもらいながら転職活動を進められるため書類通過率が上がります。

また面接対策では実践的な練習を通じて、内定率を上げることにつながります。

丁寧なサポートを受けて転職活動を成功させたいのであれば、40代向けの転職支援実績があるIT転職エージェントを選ぶようにしましょう。

年収アップを狙える

40代向けのIT転職エージェントは、企業との条件交渉もサポートしています。

自分で交渉しにくい年収なども代わりに対応してくれるため、特に年収を重視する40代エンジニアにおすすめです。

もし前職よりも年収を上げたいのであれば、IT転職エージェントの担当者と面談する際にしっかり伝えておくと良いでしょう。

IT転職エージェントのなかには、「ビズリーチ」「JACリクルートメント」などハイクラス求人に特化したサイトもあるので希望に合わせた転職サイトを選ぶようにしてみてください。

IT業界の転職事情や動向について教えてもらえる

ITエンジニアが転職エージェントを利用するメリットのひとつには、IT業界の転職事情や動向を把握できることが挙げられます。

転職エージェントは過去の転職サポート実績からIT業界の職種別の平均年収や需要の高まっている職種など、IT業界のトレンドを熟知している場合が多いです。

また、企業調査も行なっている転職エージェントもあるため、求人票のみではわからない企業の内情や採用傾向、選考の流れなどについても知れます。

はじめて転職活動する方や入社後のミスマッチを避けたい方こそ、転職エージェントを使うのがおすすめです。

40代向けのIT転職サイト・エージェントを利用するデメリット

ここでは、40代向けのIT転職サイト・エージェントを利用するデメリットについてご紹介します。

相性が悪いエージェントがつくことがある

40代向けのIT転職エージェントを利用する際には、担当者との相性が重要です。

たとえば、「希望に合わない求人ばかり紹介される」「連絡がしつこいもしくは遅い」「性格的に合わないと感じる」など。

もし自分と合わないと感じた場合は、担当者を変更することかもしくは転職エージェント自体を変えることもおすすめします。

ちなみに、事前にコンサルタントの情報を確認できるエージェントもありますので、活用してみてください。

連絡がしつこい

40代向けのIT転職エージェント利用者の口コミを見ると、「頻繁に連絡が来る」というものもあります。

エージェントはできるだけはやく内定させたいので、しつこいと感じる人もいるでしょう。

もし連絡の頻度が気になる場合は、エージェントにあらかじめ希望の時間帯や連絡手段を伝えておくのがおすすめです。

前もって伝えておくことでストレスなくスムーズなやり取りができます。

また頻繁に連絡がある場合、企業やエージェント自身のスキルを高く評価している可能性もあります。

自分のペースで転職活動ができないおそれも

IT転職エージェントに登録することで、応募を促され自分のペースで思うように転職活動ができないケースもあります。

また内定をもらった後も、内定承諾を迫られるなんてことも。

したがって、すぐに転職を考えていない40代エンジニアにとっては、転職を急かされていると感じるかもしれません。

ほとんどのIT転職エージェントでは、登録時に転職時期を聞かれるので問題ありませんが、自分のペースで進めたい旨をしっかり伝えておきましょう。

また転職を急かされた場合、理由を聞いてみるのもひとつです。

人気の求人で本当に急いだ方が良いことを教えてくれるケースもあります。

40代のIT転職を成功させるコツ

ここでは、40代でのIT転職を成功させるコツについてご紹介します。

いくつかのサイト・エージェントを使う

転職エージェントを利用する際には、複数の転職エージェントを利用することがおすすめです。

なぜなら各エージェントごとに取り扱う求人やサポート内容が異なるため、複数のエージェントを利用することでそれぞれのメリットを享受しながら転職活動を進めることができるからです。

一般的に求人数が多い転職エージェントは「総合型」、特定の職種やエリアに特化した転職エージェントは「特化型」というカテゴリーに分類されます。

総合型のエージェントは、さまざまな業界・業種・職種の求人を取り扱っていますが、自分の希望条件で絞ると求人数が少なかったり、アドバイザーの専門性が低かったりするデメリットもあります。

総合型と特化型の両方のエージェントを活用することで、双方のメリットを活かした転職活動ができるでしょう。

転職がベストなのかを吟味する

40代てのIT転職を本格的に始める前にまず、転職する道が果たしてベストなのかを考えてみることが大事です。

求人情報から得られる情報は限られているため、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するケースも少なくありません。

転職には経済的・精神的リスク、家族への影響が伴うこともあるため、今いる環境でそれなりに満足しているのであれば無理に転職する必要はないでしょう。

上司や転職エージェントに相談してみたり、自己研鑽でスキルを身につけてみたりするなど、まずは今いる環境で悩みや不満を解消できないか検討してみてください。

転職とは、人生において重要なターニングポイントです。

そのため、転職する選択が本当にベストなのかを慎重かつ冷静に判断する姿勢を忘れないようにしましょう。

転職後のキャリアプランをイメージする

40代のITエンジニアが転職する際に重要なのは、キャリアプランを立てることです。

とくに40代の転職ともなると、20代～30代の転職とは異なり何度も繰り返しできるわけではありません。

先にも述べたように、40代は求人数がそもそも少なかったり、採用されづらいといった傾向にあります。

IT業界だと、スペシャリストになるのかプロジェクトマネージャーのような管理する立場になりたいのかによっても異なります。

したがって本格的に転職活動を始める前に自分の将来に向けて具体的な計画を持ち、方針を明確にするようにしましょう。

40代は人生の半分に差し掛かる前段階でもあるので、さまざまな可能性を考慮しながら転職活動を進めてみてください。

これまでのスキルや経験をアピールする

一般的に40代以上のミドル世代以降の転職者に対して企業は、履歴書では即戦力となる知識・スキル・実績があるか、面接では人柄・情緒面を重視する傾向があります。

そのため、40代のITエンジニアが転職する際には、自身がアピールしたい点を整理し、しっかりと準備しなければいけません。

まずは企業が求める人物像をイメージし、必要な知識・スキルに焦点を当ててPRすることが重要です。

面接では、面接官に「やっていけそう」という印象を与えることを意識するのがポイントです。

とくに40代は年下の上司がつくこともあるため、新しい環境に適応し、協調性や柔軟性を示すことで採用されやすくなります。

上手く言語化できない場合は転職エージェントを利用してみるのもおすすめです。

求人の口コミ・評判を調べる

IT転職を成功させるには、紹介された求人の評判や雇用内容は自分でも調査するようにしましょう。

転職エージェントの中には、転職先を早く決めてもらうために、都合の良い情報のみを伝えるところがあります。

転職エージェントが採用が決まって初めて採用先企業から手数料が得られる報酬体系であることが要因だと考えられます。

また、転職エージェントが転職者に伝える企業情報は、企業側から提供された情報や求人票の内容であるため、そもそもネガティブな内容は知らされていないケースも多くあります。

そのため、転職先企業を選ぶ際にはエージェント側からの情報を鵜呑みにするのではなく、自身でも口コミなどを調査してリアルな企業情報を把握することをおすすめします。

応募書類は添削してもらう

ITエンジニアが転職エージェントを有効活用する際のポイントとして、応募書類の添削を受けることが挙げられます。

各転職エージェントでは転職支援の一環として、応募書類の添削や作成アドバイスを提供していることが多く、評価される応募書類の書き方やノウハウを熟知しています。

IT業界やエンジニア職に精通したキャリアアドバイザーの場合、専門的な視点で記載内容の取捨選択をしてくれるでしょう。

さらに、企業分析を得意とするエージェントの場合は、企業ごとに求められる人物像に合わせた応募書類の書き方を知っており、エントリーごとにサポートが得られる可能性が高いです。

書類通過率を高めるためにも、転職エージェントを利用する際には応募書類の添削も受けることをおすすめします。

IT業界に特化した転職サイトを利用する

40代のIT転職を成功させるためには、特化型の転職サイトを活用することがおすすめです。

特化型の転職サイトは総合型のサイトと異なり、特定の業界に焦点を当てているといた特徴があります。

IT業界に特化した転職サイトを利用することで求人情報だけでなく、自分の市場価値を知ることもできます。

また公開求人だけでなく、キャリアアドバイザーを通じて非公開求人も紹介してもらえるため、より幅広い選択肢を見ておきたい人はぜひIT業界に特化した転職サイトをいくつか登録しておくようにしましょう。

40代のIT転職はIT・WEB業界に特化したサイトがおすすめ

今回は、40代向けIT転職におすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介してきました。

40代は20代～30代のようにポテンシャルへの期待ではなく、即戦力やマネジメント力があるかが重要なポイントとなります。

40代のITエンジニアが転職を成功させるためには、IT・WEB業界に特化した転職サイトを活用することがおすすめです。

IT・WEB業界に特化したサイトを利用することで、通常の大手の転職サイトでは見つからなかった求人が見つかったり、IT業界ならではの有益なアドバイスをもらえる可能性が高くなります。

すぐに転職する予定がない方でも自身の市場価値を把握したり、転職すべきかどうかについてキャリア相談できるのでぜひ今回の記事を参考にしてみてください。