新人看護師として働き始めた皆さんの中には、「もう今の職場に耐えられない…」と退職を検討している方も多いのではないでしょうか？
医療業界、特に看護師として働くとなるとストレスも多く、我慢の限界が来てしまう方もいるでしょう。
看護師が転職をするなら、転職サイト・エージェントを利用すると効率よく転職活動をすすめられるものの、どのサービスを利用すべきなのか判断がつかないですよね。
そこで今回は新人の看護師におすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式で紹介していきます。
- 各求人の詳しい情報を隠さず教えてくれる
- キャリアアドバイザーが年収・残業・有給など交渉
- 非公開の人気求人も多数紹介可能
- 求人数
- 約15,000件
- 対象年代・属性
- 20代～50代
- 主な求人職種
- 正看護師・准看護師・助産師・保健師
- 対応エリア
- 全国
看護師おすすめ転職エージェント比較【総合ランキング】
看護師におすすめな転職エージェントは、以下の通りです。
- 看護師ワーカー
- 看護roo！
- レバウェル看護（旧看護のお仕事）
- ナース専科転職
- ナースではたらこ
- ナースパワー
- マイナビ看護師
以下で詳しく解説していきます。
看護師ワーカー｜看護師おすすめ転職エージェント1位
| 求人数 | 60,000件以上 |
|---|---|
| 非公開求人数 | ー |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 正職員・契約職員・パート・アルバイト・応援・派遣 |
看護師ワーカーは業界でもトップクラスの求人数を誇る看護師特化の転職エージェントです。
非公開求人も充実しているため、他では見つけられないような高待遇な求人が見つかる可能性が高いでしょう。
また、「応援ナース」と呼ばれる期間限定で働くナースの求人も取り扱っており、首都圏に限らず北海道から沖縄まで、地方の求人まで幅広く掲載されているため、自分の地域の求人を選ぶことができるメリットがあります。
看護師ワーカー(旧 医療ワーカー)の運営会社でもある株式会社トライトは、個人情報の取扱が適切である「プライバシーマーク」と厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者認定」を取得しているのもうれしいポイントです。
看護roo！｜看護師おすすめ転職エージェント2位
| 求人数 | 135.396件（2024年1月時点） |
|---|---|
| 非公開求人数 | ー |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 常勤・非常勤・契約社員 |
看護rooは看護師業界の中でも有名な転職サイトです。
長年の転職支援実績から、全国各地の医療機関の求人情報を取り扱っています。
内部情報も同時に集めているので、事前に病院の情報を知りたい方におすすめであるといえます。
キャリアパートナーが徹底的に相談に対応してくれるので、新人看護師としては登録しておきたいサービスの一つです。
面接指導や履歴書添削のサービスも充実しているので、気になる方は是非利用を検討してみてください。
レバウェル看護（旧看護のお仕事）｜看護師おすすめ転職エージェント3位
| 求人数 | 18,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 100,000件 |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり）・日勤常勤・夜勤専従常勤・夜勤専従パート・非常勤 |
レバウェル看護（旧看護のお仕事）は看護師専門の転職サイト・エージェントです。
他の看護師専門の転職サイトと比較すると、多くの求人数を保有しているので、多くの選択肢が欲しい方におすすめのサービスであるといえるでしょう。
また20代や転職初心者の転職支援実績もあるので、初めて転職する新人看護師にとっては心強い味方です。
求人を掲載している病院の内部事情についても細かく調査しているので、事前にどんな体制で運営されているのかを把握しておくことも可能です。
キャリアコンサルタントとのやりとりはLINEで対応できるので、連絡も簡単に進められるので安心です。
親身かつスピード感のある転職を実現したい方は、ぜひ看護のお仕事を利用してみてください。
ナース専科転職｜看護師おすすめ転職エージェント4位
| 求人数 | 200,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 50,000件 |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり）・日勤常勤・夜勤専従常勤・夜勤専従・非常勤 |
ナース専科転職は、大病院からクリニックの求人まで、幅広い規模の病院の求人を取り扱っている看護師専門の転職サイト・エージェントです。
公開求人だけではなく、非公開求人も多数取り扱っているので、条件のいい求人を優先して探したい新人看護師におすすめです。
年間10万人以上が利用するサービスであり、多くの看護師からの支持を集めています。
特に地域密着型の求人を多数紹介してくれるので、地元での転職を検討している方は是非利用を検討してみてください。
ナースではたらこ｜看護師おすすめ転職エージェント5位
| 求人数 | 92,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | ー |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 常勤・契約社員・非常勤 |
ナースではたらこは、現場の情報を細かく集めていることでも有名な転職サービスです。
実際に現場で働いているナースの口コミが投稿されているので、どんな職場環境なのかが事前に把握できるのはありがたいですよね。
病院に聞きにくい情報も、キャリアアドバイザーに依頼すれば無料で対応してくれます。
給料や待遇を把握しておきたい方は、一度利用してみてはいかがでしょうか。
ナースパワー｜看護師おすすめ転職エージェント6位
| 求人数 | 70,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | ー |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 常勤、パート、派遣、応援ナース |
ナースパワーは、看護師・準看護師・助産師だけでなく、応援ナース求人や派遣求人も取り扱うサイト。
短期応援ナースの求人は、高収入求人もあります。
引越し代支給で、家電付きアパートに住みながら働けますよ。
都市圏応援ナースの場合、月45万円の高収入案件もあります。
全国17拠点あるので、地方の方でも利用しやすいサービスです。
マイナビ看護師｜看護師おすすめ転職エージェント7位
| 求人数 | ー |
|---|---|
| 非公開求人数 | ー |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 常勤・夜勤なし・夜勤専従 |
マイナビ看護師は転職大手、マイナビが運営している看護師専門の転職サイト・エージェントです。
地域の求人はもちろんのこと、全国各地の求人も多数掲載しているので、どの地域でも転職活動に利用できるメリットがあります。
大手のため病院とのコネクションも多く、求人も豊富にあります。
またこれまでの転職支援実績から、転職対策のサポートも充実しています。
初めて転職する新人看護師の方は、登録しておいて損はないでしょう。
20代新人看護師におすすめの転職エージェント
20代は、新人看護師としてキャリアパスを固める重要な時期です。
成功のためには、自分に合ったエージェントを選びましょう。
特に20代の若い看護師には、親身になって対応してくれるエージェントがおすすめです。
看護roo！｜20代新人看護師おすすめ転職エージェント1位
| 公開求人数 | 80,000件（2024年1月時点） |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 転職のサポートの有無 | ○ |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社クイック |
若年層の看護師を徹底サポートする転職エージェントには「看護roo」があります。
サービスは、全国の求人情報をチェックできるポイントです。
自分に合った条件や、希望する地域の求人を見つけやすいでしょう。
土日休みや日勤のみなど、詳細な働き方から選べるエージェントです。
さらに、健康診断センターや美容クリニックなど、さまざまな求人案件も豊富に取り扱っています。
看護roo登録後は、手厚い転職サポートが受けられるので安心して転職活動が進められますね。
初めての転職で迷っている、新人看護師にもおすすめのエージェントです。
ナース専科転職｜20代新人看護師おすすめ転職エージェント2位
| 公開求人数 | 87,000件以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 転職のサポートの有無 | ○ |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
「ナース専科転職」は、多数の転職実績を持っています。
信頼感が高い転職エージェントと言えるでしょう。
公開求人数も多く、新人看護師向けの求人案件も充実しています。
幅広い求人から、自分に合った働き方を見つけやすいエージェントです。
専任のアドバイザーによる、丁寧な支援が受けられることもポイントと言えるでしょう。
質の高い紹介案件も多いため、転職先に迷っている人におすすめです。
30代看護師におすすめの転職エージェント
30代は、即戦力が求められる年代です。
新人の看護師だからといって、失敗やミスは許されません。
一方で、高い実績があれば、高収入につながるチャンスもあります。
30代の看護師に、おすすめのサービスを紹介します。
レバウェル看護｜30代看護師おすすめ転職エージェント1位
| 公開求人数 | 145,000件以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 転職のサポートの有無 | ○ |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
「レバウェル看護」は働きやすい転職先がチェックできます。
職場の人間関係や雰囲気などを、共有してもらえる転職エージェントです。
専門のキャリアアドバイザーが、転職を手厚くサポートしてくれることがポイントです
求人案件の紹介や面接対策など、総合的な支援が受けられるでしょう。
病院だけでなくクリニックの案件も多数あります。
夜勤専従や高給与のクリニックなど、幅広い選択肢をチェックできます。
看護師ワーカー｜30代看護師おすすめ転職エージェント2位
| 公開求人数 | 60,000件（2023年9月26日現在） |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 転職のサポートの有無 | ○ |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社トライトキャリア |
「看護師ワーカー」は、看護師専門の転職エージェントです。
在籍するアドバイザーは、医療や看護師の業界に深い理解があります。
あなたの要望や希望にマッチした求人を探し、提案してもらえるでしょう。
高待遇の求人が多数あり、非公開求人も取り扱っています。
1人では見つけることのできない転職先も、チェックできるエージェントです。
自分に最適な仕事を、効率よく見つけたい人におすすめです。
第二新卒看護師におすすめの転職エージェント
第二新卒の新人看護師は、実績が浅いのではないでしょうか。
高いスキルが必要のない企業を選ぶことが重要です。
転職に迷ったら早めにプロの力を借りましょう。
ここからは、第二新卒の新人看護師におすすめの転職エージェントを紹介します。
看護師プロ｜第二新卒看護師おすすめ転職エージェント1位
| 公開求人数 | 8,400件以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 転職のサポートの有無 | ○ |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ローザス |
「看護プロ」は、全国の新人看護師の求人情報を網羅しています。
ハローワークの求人も確認できるエージェントは珍しいですね。
年収アップを目指す看護師にもおすすめできるエージェントです。
サービスでは、職場の口コミをチェックできることもポイントと言えます。
今の職場や働き方に悩んでいる人も、気軽に登録してみましょう。
doda｜第二新卒看護師おすすめ転職エージェント2位
| 公開求人数 | 140件以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 転職のサポートの有無 | ○ |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
「doda」は、看護師向けの転職情報も多く扱っている転職エージェントです。
情報の比較がしやすいことは、求人数を多数扱っているdodaの特徴ですね。
親身なサポートが特徴で、初めて転職をする看護師にもおすすめです。
面接の丁寧な対策だけでなく、キャリアに関するアドバイスも受けられます。
ただし、看護師は専門性の高い仕事のため、特化型のエージェントと併用して利用しましょう。
複数のエージェントを活用すれば、転職の可能性がアップします。
看護師が転職するよくある理由4選
新人看護師は働き始めてから様々な壁にぶち当たることが多いです。
その中でも下記の5つの理由から、転職を始めようと思い立つ人が多いのです。
- 職場環境がブラック
- 日勤・夜勤の繰り返しに耐えられない
- 給与が低いのに仕事量が多い
- 職場の人間関係に悩んでしまう
以下で詳しく解説していきます。
職場環境がブラック
新人看護師が辞めてしまう原因として、職場環境がブラックであることが第一に挙げられます。
すべての病院やクリニックがブラックな職場ではありませんが、表面に見えないだけでブラックな職場は多く存在します。
自由に休日を取らせてもらえなかったり、人数に対して業務量が多いことが例として挙げられます。
新人看護師だと相談できる相手も少ないですから、ため込んでしまい新しい職場に移ろうと検討し始めるのです。
日勤・夜勤の繰り返しに耐えられない
新人看護師が辞めてしまう原因として、日勤・夜勤の繰り返しに体がついていかないことも挙げられます。
入院患者のいる病院だと、患者さんのケアや緊急事態に対応できるように、シフトを組んで日勤と夜勤の交代制で業務に取り組むことが多いです。
新人看護師は最初のうちは日勤のみを担当し、配属されてから3か月後から段々と夜勤のシフトに組み込まれています。
夜勤が日常に組み込まれ始めると、生活リズムも仕事中心になっていきます。
仮眠の時間も設けられているものの、日勤と夜勤が交互に連続してしまうと、段々と体調を崩してしまうことも。
生活リズムが合わずに転職を検討するケースもあるのです。
給与が低いのに仕事量が多い
給与が低いのに仕事量が多いケースも、新人看護師が転職を検討し始める一因になります。
一般的に看護師は給与が高い部類に入るものの、給与の金額設定は病院によって異なります。
毎日多くの仕事を投げられるのにも関わらず、給与が仕事に見合わないと、他の待遇のいい病院へ移った方が得策だと考えることもある様です。
職場の人間関係に悩んでしまう
新人看護師の転職理由として特に多いのが、職場の人間関係に悩んでしまうケースです。
看護師の職場は女性の比率が多く、中には人間的に合わない同僚や先輩もいることでしょう。
中には先輩看護師による心ない一言や、業務に差し支える言動で疲弊してしまう人も多いです。
看護師が転職を検討する際の注意点
新人看護師でも資格があれば十分に転職先が見つかる可能性も高いです。
しかし新人看護師が長く働ける転職先を見つけるのであれば、転職時の下記の注意点も把握しておきましょう。
- 転職先を慎重に選ばないと同じ目に合う
- 転職先の新人教育制度が整っていない可能性も
- 大幅な年収UPは見込めない
- すぐ辞めると判断される可能性がある
- 一から業務内容を覚える必要がある
- 美容看護師への転職はメリット・デメリットを把握しておく
以下で詳しく解説していきます。
転職先を慎重に選ばないと同じ目にあう
新人看護師が転職先を探す際には、転職先を慎重に選ばないと現在の職場と同じ目に遭ってしまう可能性があります。
友人から誘われたから、知り合いから誘われたからと転職先を安易に決めてしまうと、根本的な問題が解決されずにまた同じ悩みに立ち戻る可能性があるのです。
病院について自分でもよく調べておいたり、人から誘われたときも条件は本当なのか、精査しておきましょう。
転職先の新人教育制度が整っていない可能性も
新人看護師が転職先として選んだ病院に、新人教育制度が整っていない可能性もあります。
簡単な研修を受けているとしても、病院内での動き方から患者さんへの向き合い方などは、実務経験を通して学んでいくものです。
また病院ごとに仕事の進め方は異なりますから、一から新人教育を受ける必要もあります。
しかし中には実務経験重視など様々な理由から、新人教育制度の整っていない病院があるのです。
大幅な年収UPは見込めない
新人看護師が転職を検討する理由として、給与の少なさが挙げられることが多いですが、転職によって大幅な年収UPは見込めません。
看護師業界に限った話ではありませんが、年収がUPするには本人の経験や属している企業や病院に対して、金額相応の働きを見せる必要があります。
しかし新人看護師はまだ働き始めてからの年月が経っておらず、経験が少ない状況です。
病院ごとに設定されている給与によって若干の変動があるものの、大幅な年収UPにはつながりにくいので注意が必要です。
すぐ辞めると判断される可能性がある
新人看護師が転職活動を始めると、病院の採用担当者からすぐに辞めてしまうのではと判断されてしまう可能性があります。
病院は決められたポジションで複数名で看護の業務にあたりますので、すぐに抜けられてしまうと患者さんの看護に支障が出てしまいます。
新人看護師は働き始めてからの日が浅い状態で退職してしまっていますから、採用担当者によっては忍耐力がないのではと不安に感じてしまうこともあるのです。
マイナスイメージを解消できるように、面接でアピールすることが求められるでしょう。
一から業務内容を覚える必要がある
新人看護師が転職することで、一から業務内容を覚える必要があります。
大きな病院だと診療科目が多く、現在働いている科とは異なる科に配属される可能性もあります。
一から新しく業務内容を覚える必要もでてくるため、転職後はしんどい思いをする可能性もあります。
美容看護師への転職はメリット・デメリットを把握しよう
新人看護師が転職先として美容クリニックなどで美容看護師として働くケースもあります。
しかし美容看護師は一定のメニューに沿って患者さんのケアを行いますから、様々な症例を経験できるとはいいがたいですよね。
もちろん美容看護師は一般的に働く看護師よりも給与が高いメリットもありますが、今後病院看護師に再転職を検討している場合経験がなく業務で苦労する可能性があるので注意が必要です。
新人看護師が1年目での転職を成功させるコツ
新人看護師が1年目での転職を成功させるコツは、以下の通りです。
- 病院の教育制度を確認しておく
- 福利厚生を確認しておく
- 辞めた理由をポジティブなものに言い換える
- 1・2年後にどんな看護師になっていたいかを決める
- 求人の掲載頻度を把握しておく
- 面接対策を徹底して行う
- 病院の口コミを事前に調べておく
- 事前に病院に見学に行く
- 転職サイト・エージェントを有効活用する
以下で詳しく解説していきます。
病院の教育制度を確認しておく
新人看護師が1年目での転職を成功させるには、病院の教育制度を確認しておきましょう。
病院ごとに用意されている教育制度は異なりますし、中には先輩看護師によるフォロー体制が用意されていることもあります。
一方で充実した研修制度がなく、新人看護師の受けいれ体制が整っていない企業も多くあります。
事前に病院の公式サイトを確認しておいて、新人看護師の自分でも問題なくやっていけそうな環境があるかを把握しましょう。
福利厚生を確認しておく
病院で福利厚生を確認しておくことも重要です。
病院ごとに交通費や家賃補助を出しているところもありますが、福利厚生も病院の方針に酔って大きく異なります。
特に金銭面の絡む福利厚生は、あったとしても適用条件はないかをチェックしておくのが大切です。
求人票には福利厚生として用意されているとかかれていても、いざ入ってみたら適用条件が厳しく指定されていたなんてこともあります。
実際に働いている看護師に知り合いがいるのであれば、実情をヒアリングしてみましょう。
辞めた理由をポジティブなものに言い換える
新人看護師が転職を成功させるためには、辞めた理由をポジティブなものに言い換えることも重要です。
転職理由は大半がネガティブな原因によるものですが、そのまま採用担当者に伝えてしまうと、悪印象です。
少しでもいい印象を与えられるように、ポジティブな内容に言い換えていきましょう。
1・2年後にどんな看護師になっていたいかを決める
新人看護師として転職するのであれば1・2年後にどんな看護師になっていたいかのビジョンも固めておきましょう。
面接の際にも、将来どんな看護師になりたいかを聞かれることもあります。
将来なりたい姿を自分で想像して、それに基づいて転職先を決めると後悔もなく再転職する必要もなくなります
求人の掲載頻度を把握しておく
新人看護師が転職に成功したいのであれば、求人の掲載頻度を把握しておくことも重要です。
看護師の転職サイトの中には、毎回いつみても同じ病院の求人が掲載されていることもあります。
常に求人の掲載されている病院の中には離職率が高く、常に人材が不足している可能性もあるのです。
求人の掲載頻度を確認しておくことで、ブラック求人をあらかじめ避けることができる可能性もあるのです。
面接対策を徹底して行う
看護師の転職でも、一般企業の採用と同じように面接対策は重要です。
面接に参加する先の情報を調べておいたり、余計なことを言わないように話す内容の軸を事前に決めておくことも重要です。
友人や両親にも手伝ってもらって、面接で落とされることがないように徹底して準備しておきましょう。
病院の口コミを事前に調べておく
病院の口コミを事前に調べておくことで、病院の経営体制を知ることもできます。
大きな病院でも、地域の患者さんからの評価が悪かったり、経営陣の考え方に問題があるケースもあります。
また希望している診療科目の評判も調べておきましょう。
職場の環境が悪いと患者さんにも伝わってしまいますから、口コミとして書かれていることもあるのです。
事前に病院に見学に行く
口コミだけではなく自分でも実際に病院に見学に行くことも大切です。
患者として病院に行ってみて、看護師さんの対応や医師の対応を見てみましょう。
第三者の意見とあわせて自分でチェックした内容を元に、転職すべきかを判断してみてください。
転職サイト・エージェントを効率よく利用する
新人看護師が転職を成功させるには、転職サイト・エージェントを効率よく利用することも大切です。
例えば求人を検索するときも、自分の求めている条件を元にコンサルタントが求人の検索を行ってくれます。
また転職対策も徹底して対応してくれるので、書類選考や面接に不安のある方でも安心して利用できます。
効率よく活用することで行きたい転職先に転職できる可能性が高くなります。
看護師転職は転職エージェントを活用しよう
いかがでしたか？
新人看護師は職場環境によって仕事を続けられるかの可否が異なります。
自分ひとりで転職活動をすすめることもできますが、転職サイト・エージェントを利用することで効率的に転職活動をすすめられます。
今回紹介したコツや注意点も含めて、効率よく転職できるように活用していきましょう。
