ビズリーチは年収600万円以上の求人を多数保有している、ハイクラス専門の転職エージェントです。
CMでも話題を集めていることもあり、以下のような良い口コミ・悪い口コミが寄せられています。
| ビズリーチの良い口コミ | ビズリーチの悪い口コミ |
|---|---|
|
|
またビズリーチを利用するにあたり、サービスを調査した結果以下の特徴に当てはまる人に利用が向いているといえます。
- 現在の年収が600万円以上の人
- スカウトで効率よく転職活動を進めていきたい人
- 年収1000万円以上の転職を実現したい人
- 市場価値を把握して転職の方向性を固めたい人
ただし要点だけでは、ビズリーチがどんなサービスなのかよくわからないという方もいることでしょう。
そこで以下ではビズリーチの口コミ・評判から、提供しているサービス、利用するメリット・デメリットまで徹底的に解説していきます。
- 管理職や専門職などへキャリアアップ
- ハイクラス求人に特化で年収UPが期待
- スカウトサービスで企業から直接オファー
- 求人数
- 約120,000件
- 対象年代・属性
- 20代～50代・ハイクラス・外資系
- サポート内容
- ヘッドハンターのスカウト,プレミアムステージ（有料）,セミナー,採用レポート・資料の共有
- 対応エリア
- 全国
- 一目で分かるビズリーチの評判
- ビズリーチの基本情報
- ビズリーチでできることは何？ビズリーチの特徴・評判
- ビズリーチの悪い口コミ・評判からみる利用するデメリット
- ビズリーチの良い口コミ・評判からみる利用するメリット
- ビズリーチの評判・口コミを年代ごとに紹介
- ビズリーチで良いヘッドハンターを見つける方法
- ビズリーチの口コミから審査に落ちる人の特徴を解説
- ビズリーチの利用がおすすめな人の特徴4選
- ビズリーチのスカウトは企業・ヘッドハンターから送付される
- ビズリーチでより多くスカウトをもらう6つのコツ
- ビズリーチの有料プランと無料プランの違いは？
- ビズリーチを求人数で競合他社と比較
- ビズリーチの電話連絡はしつこい？
- ビズリーチで転職するまでの流れ
- ビズリーチの運営会社はどんな会社？
一目で分かるビズリーチの評判
| サポートは手厚い？ | ◎ |
|---|---|
| 相談はしやすい？ | ◎ |
| 嘘はつかない？ | ◎ |
| 第二新卒でも使いやすい？ | × |
| 対応は丁寧？ | 〇 |
| 色んな職種に転職できる？ | 〇 |
| 求人量は多い？ | ◎ |
| たくさんの求人は紹介してもらえる？ | 〇 |
| サイトは利用しやすい？ | 〇 |
| 在籍中でも利用しやすい？ | 〇 |
| 電話連絡はしつこくない？ | 〇 |
ビズリーチの基本情報
| 求人情報 | 97,000件以上 |
|---|---|
| 非公開求人 | – |
| 直接面談 | あり |
| 履歴書添削 | あり |
| 面接対策 | あり |
| タイプ | エージェント型+スカウト型 |
| 対象エリア | 全国 |
ビズリーチはキャッチーなCMでも人気を集めている、ハイクラス専門の転職エージェントです。
通常の転職サイト・エージェントとは異なり、専門のヘッドハンターが在籍しておりスカウトや企業からの直接スカウトで転職活動を進めることが可能です。
全国各地の高年収の求人を扱っており、年収600万円から1000万円以上の求人まで、バリエーション豊かに掲載しています。
ビズリーチでできることは何？ビズリーチの特徴・評判
ビズリーチでできることはどんなことがあるのでしょうか。
サービスの特徴や評判を確認しましょう。
スカウト型の転職サービスで利用しやすい
引用：ビズリーチ公式サイト
ビズリーチの転職サービスはスカウト型です。
登録後に企業のヘッドハンターからスカウトが来るのを待ちましょう。
自分からアクションをしなくても、効率的な転職活動ができます。
今の仕事が忙しかったり、思うように時間が取れない人におすすめです。
スカウト型の転職サービスは業界でも珍しい形式です。
ハイクラスの転職情報が効率よく集められる
ハイクラスの転職情報が効率よく集められることは、ビズリーチの特徴です。
会員登録後に、転職・求人情報の詳細をチェックできます。
また求人の募集情報は、会員登録をしなくても公式サイトで確認可能です。
業務内容や労働条件等を閲覧しましょう。
ハイクラス転職ではどの程度の資格が求められるのかも、確認できます。
転職コラムが豊富
ビズリーチの転職コラムは、会員登録なしでも閲覧可能です。
以下のテーマに沿った、有益な情報が掲載されています。
- 転職活動の流れ、成功のポイント
- 転職トレンド・お役立ち情報
- データで見るキャリア・転職
- 転職活動に関する疑問
- キャリアとライフスタイル
- キャリア・転職に関わるオリジナル動画 など
転職コラムが豊富なことで、キャリアのヒントが掴めるでしょう。
定期的にログインするとレア求人が見つけやすくなる
ビズリーチに定期的にログインすれば、特別な求人が見つけやすくなります。
ひんぱんにログインすることで、ユーザーの見えないところでスコアがたまる仕組みです。
非公開求人を優先的に案内してもらうためにも、月1回はログインしましょう。
ログインしていないユーザーは、ビズリーチから見ても優先すべき人材ではありません。
定期的なログインをして、転職に対してアクティブであることを証明しましょう。
登録は審査が必要
ビズリーチの登録には審査が必要です。
審査項目は非公開ですが、登録は以下がチェックされる可能性が高いでしょう。
- ビズリーチの審査項目
- 職務経歴
- 学歴
- 年齢
- 現職の雇用形態や収入
審査は、非常に厳しいとは言い切れません。
気になる人は登録の審査を受けてみましょう。
課金しないと使えない機能もある
ビズリーチには課金しないと使えない機能があります。
有料会員になれば、以下を含むすべての機能が活用できます。
- すべてのスカウトの閲覧・返信
- すべての求人の検索・閲覧、応募
- ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用
ビズリーチプレミアムの料金は以下の通りです。
| Web版からアップグレードする場合（Web決済） | アプリからアップグレードする場合（App Store決済） |
|---|---|
| 30日間コース 5,478円（税込） プレミアムステージは、期間終了後に自動更新。 プレミアム有効期限の1日前までに自動更新を停止すれば、その後の料金は発生しません。 |
月額 5,500円（税込） サブスクリプション更新日の前々日（例：12月25日が更新日の場合は、12月23日中）までに自動更新を停止すれば、その後の料金は発生しません。 |
今の会社に利用がばれることはない
ビズリーチは、今の会社に利用がバレれることはありません。
メッセージに返信する際に、登録している名前と生年月日が共有される仕組みです。
ただし返信をするかは、個人で判断できます。
今の会社からスカウトが来ても返信しなければ、利用がばれることはないでしょう。
加えて、企業ブロックという機能を利用すれば、完全に情報を見せない企業を設定できます。
ビズリーチの悪い口コミ・評判からみる利用するデメリット
ビズリーチは良い評判もある一方で、悪い口コミ・評判が寄せられることもあります。
ビズリーチの口コミを参考にしてみると、下記のデメリットがあることがわかりました。
ビズリーチの悪い口コミ・評判からみるデメリット
- スキルが見合わないと求人の紹介が受けられない
- 転職期間が長期間になることもある
- ヘッドハンターからの転職サポートは少ない
- 有料プランでないと利用できない機能もたくさんある
ビズリーチを利用し始めてみましたが、自分が思っていたよりもスカウトメールの数が少ないと感じています。私のスキルが足りなかったかなと思っています。。現在は一般的なスキルしか身に着けていないので、求人の幅が狭くなってしまったのかもしれません。これを機に、様々なスキルを身につけていくべきだと感じ、今後の自己成長につなげたいと思います。ビズリーチでは、スカウト機能を活用して、企業やヘッドハンターが求人を紹介してきます。(出典：自社アンケート)
ビズリーチを利用させていただきましたが、予想以上にスカウトからの求人選びに時間を要することが多く、転職活動に意外と時間がかかってしまいました。求人数が多いのはありがたいのですが、それぞれの詳細を確認するのに時間がかかるため、より効率的に求人を選べる仕組みがあるとありがたいと感じました。時間を有効に活用したいと考えている方には、ちょっと使いづらいかもしれないです。ビズリーチでは、他の転職サイトとは異なり短期間での転職を支援するものではありません。(出典：自社アンケート)
ビズリーチの利用経験者としていわせてもらうと、ヘッドハンターからの転職サポートが、他の総合転職サイトと比べて物足りない印象を受けました。質問や不明点に対するレスポンスが総合型の転職サイト・エージェントよりは献身的なサポートがあるとは言えないかもでう。もちろん、求人の質や多様性には満足していますが、もう少しユーザー寄りの対応があれば良いと感じました。ですので、ビズリーチを利用する方には自身のスキルや経験を高く評価できるよう、自己アピール力を磨くことをお勧めします。ビズリーチはあくまでスカウト経由で、企業へのハイクラス転職を実現するためのサービスです。(出典：自社アンケート)
ビズリーチを利用したエンジニアの立場から意見を述べさせていただきますと、無料版で利用できる機能がちょっと限定的です。当然ながら有料版では多機能が開放されるのですが、初期段階での求人探索や情報収集については他の転職サイトと比べて制限を感じることがありました。エンジニアとして求める職種や技術領域に特化した求人を絞り込むのが難しかったというのが正直なところです。それでもビズリーチの求人情報の質や企業情報の充実度は魅力であり、有料版へのアップグレードを検討しています。(出典：自社アンケート)
ビズリーチの良い口コミ・評判からみる利用するメリット
- 年収1000万円以上の求人に出会える
- プラチナスカウトで採用意欲の高い企業へ応募できる
- 管理職や経営層の求人を多数保有している
- スカウトから自分の市場価値を把握できる
- マイペースに転職活動を進められる
以下で詳しく解説していきます。
ビズリーチを使ってみて驚いたのは、年収1000万円以上の求人が多いことでした。他のサイトではなかなか見つけられなかった高年収の求人に出会えたのは大きな収穫です。自分のキャリアやスキルが高く評価される企業との出会いは、自分の市場価値を再確認する良い機会になりました。ビズリーチは、自分のキャリアを一歩進めるための選択肢を増やしてくれる良いプラットフォームだと思います。ビズリーチにはプラチナスカウトの機能があるので、採用意欲の高い企業から興味を持ってもらえることもあります。(出典：自社アンケート)
他のサイトよりも管理職向けの求人が多いと感じました。これまでの自身の経験やスキルを生かせる職種を多数見つけることができ、選択肢が広がったことは大きな利点でした。また、職務経歴書を詳細に記入したことで、細かくマッチした求人の紹介も受けられ、安心して転職活動を進めることができました。ビズリーチは、より高いポジションを目指す方々には特に有効だなと感じましたね。ビズリーチでは大枠ではハイクラス案件の求人を多数掲載していますが、特に管理職や経営層の求人を多数保有しています。
(出典：自社アンケート)
ビズリーチを利用することで、自分の市場価値がどの程度かを理解する良い機会となりました。様々な企業からの求人を見ることで、自分の給与が市場価値に見合っているか、またどのレベルの企業に自分が応募可能かが判断しやすくなりました。これは自身のキャリアパスを考える上で非常に有用な情報です。ビズリーチでは登録している内容に応じて、興味を持った企業あるいは現在の年収やスキルに見合った企業のスカウトが送られてくることがあります。(出典：自社アンケート)
ビズリーチでは登録者や応募者にの社名が公開されるシステムを取っており、会社の経営戦略に関わる管理職や経営層の求人を募集するのに適したサービス運営が展開されているのです。職種や業種でも求人を絞り込めるので、管理職や経営層の求人を探している方に向いているサービスであるといえます。(出典：自社アンケート)
ビズリーチの評判・口コミを年代ごとに紹介
ビズリーチの評判や口コミを年代ごとに紹介します。
20代から60代ごとにビズリーチの口コミをまとめました。
20代のビズリーチの評判・口コミ
30代のビズリーチの評判・口コミ
40代のビズリーチの評判・口コミ
50代のビズリーチの評判・口コミ
60代のビズリーチの評判・口コミ
ビズリーチで良いヘッドハンターを見つける方法
ビズリーチで自分に合うヘッドハンターを見つける方法をまとめました。
ヘッドハンターも人間なので相性があります。
「信頼できない」と感じたら、早めにビズリーチに申し出ましょう。
上から目線や強引な態度ではない
上から目線や強引な態度で進めようとするヘッドハンターは、おすすめできません。
横柄な態度で、利用者のことを考えていない転職サポートは、良い活動につながらないでしょう。
強引に転職先を決められる可能性もあるので注意してください。
人間として信頼できるヘッドハンターでなければ、安心して新しい仕事を探せませんよね。
仕事についてたくさん質問してくる
仕事やキャリアについて質問してくるヘッドハンターからは、真剣にサポートしてもらえます。
丁寧に対応してもらえれば「転職を成功させよう」という意志が感じられるでしょう。
転職先探しも進めやすくなるので、自分のことを深く知ってもらえることは重要です。
たくさん質問してくるヘッドハンターがつけば、手厚いサポートが期待できます。
ヘッドハンターとの相性を確認する
ヘッドハンターとの相性を確認しましょう。
性格だけでなく、年齢や性別によって相性の良し悪しがあるでしょう。
ひとによっては、ヘッドハンターとの相性で転職活動の結果が左右されます。
相性が悪いヘッドハンターに当たったら、ビズリーチに相談してください。
担当者の変更を申し出ましょう。
レスポンスの速さをチェック
ヘッドハンターのレスポンスの速さをチェックしてください。
営業日24時間以内に返信がない場合は、レスポンスが遅いと考えられます。
転職活動はレスポンスの速さも重要になります。
質問の回答や企業への対応に遅れが出てしまうと、不利になるので注意してください。
レスポンスが早いヘッドハンターは、転職サポートへの意欲が期待できます。
ビズリーチの口コミから審査に落ちる人の特徴を解説
審査に落ちる人の特徴をビズリーチの口コミから確認しましょう。
ビズリーチには一定の審査基準が設けてあります。
求められるレベルに達していない場合は、登録審査に落ちることもあるので注意してください。
社会人経験・実務経験が少ない
社会人経験や実務経験が少ない人は、ビズリーチの転職サポートが受けられないことがあります。
「登録してもスカウトがもらえない」と判断されてしまうと、登録はできません。
特に30代で正社員の経験や、役職の経験がない場合は不利だと考えられます。
希望する業界の実務経験がない人も、ビズリーチに登録できない可能性が高いです。
ビズリーチはあくまで経験者向けの転職サポートと考えてください。
登録に必要な情報が不足・転職の意思が感じられない
転職の意志が感じられない人は、ビズリーチへの登録が難しいです。
「サポートしても転職しない可能性がある」と判断されてしまうでしょう。
登録に必要な情報は、なるべく詳しく記入してください。
転職の意思をアピールし、登録審査に通るように工夫することが重要です。
50代・60代など年齢が高い
50代60代などのシニア層は、ビズリーチへの登録が難しいです。
年齢が高い人ほど転職が難しくなる傾向にあります。
ただし、ビズリーチは、対象年齢を公開していません。
しかしハイクラス転職を成功させるためには、49歳までの活動が基本と考えましょう。
シニア層だからと言って一概に難しいとは言えませんが、年齢が高くなるほどビズリーチへの登録が難しくなります。
年収や職歴・学歴が基準値に満たない
ビズリーチの登録審査は一定の基準値があります。
その基準をクリアしなければ、ビズリーチには登録できません。
審査では現在の年収や職歴、学歴がチェックされるでしょう。
ハイクラス転職の基準値に満たないひとは、サポートが受けられないので気をつけてください。
職務経歴が独特
職務経歴が独特であったり、雇用が不安定な場合はビズリーチに登録しにくくなります。
- 芸能人・タレント
- アスリート
- 自営業
- 水商売
以上のように職務経歴が特殊な場合は、他のサービスの利用を考えましょう。
雇用されていない形での職務経歴が続く人も要注意です。
ビズリーチでトラブルを起こした・経歴詐称のおそれがある
過去にトラブルを起こしたり、職務経歴詐称の疑いがある人はビズリーチに登録できません。
ビズリーチは、掲載している企業に転職希望者を紹介するサービスです。
トラブルを起こした・信頼できない人を企業に紹介するわけにはいきません。
登録の際にチェックをして、基準をクリアした人のみサービスに登録できます。
ビズリーチの利用がおすすめな人の特徴4選
様々なサービスが展開されているビズリーチは、他の転職サイトと比較してもよりハイクラスかつ働きながらの転職活動に向いているサービスであるといえます。
使用してみたいけれど、どんな人に向いているのか判断がつかない！という方も中にはいますよね。
ビズリーチの口コミ・評判を見てみると、下記の特徴に当てはまる人であれば、上手く活用して転職が成功できるかもしれません。
現在の年収が600万円以上の人
ビズリーチは現在の年収が600万円以上の人におすすめな転職サイトです。
掲載されている求人は、年収600万円以上の求人がほとんどなため、応募するには最低でも同等の年収がある方が成功の確率が上がります。
ただし保有しているスキルや経験によっては、600万円以下からでも上を目指すことは可能です。
スカウトで効率よく転職活動を進めていきたい人
引用：ビズリーチ公式サイト
ビズリーチでは、登録している情報に応じてスカウトが送信されてきますので、効率よく転職活動を進めていきたい人に向いています。
送信されてくるスカウトを確認して、求めている条件に合致すれば応募すればＯＫなので、定期的にコンサルタントと連絡を取る必要がありません。
一般的な転職サービスの場合、担当者との連絡が必要になることが多く、働きながらの転職活動に向かないこともあるでしょう。
気になる求人だけにアプローチすればＯＫなので、効率的に転職活動を進めていきたい方におすすめです。
年収1000万円以上の転職を実現したい人
ビズリーチでは掲載されている求人のうち3分の1が年収1000万円を超えています。
総合型の転職サイトでは基本的に、年収1000万円以上の求人が掲載されることは少なく、高年収の求人に出会える可能性が少ないです。
現在の年収やプランによっては、様々な職種・業種の年収1000万円以上の求人を獲得可能です。
市場価値を把握して転職の方向性を固めたい人
ビズリーチではスカウト機能を活用して、自分の市場価値を推測することが可能です。
送信されてくる企業の提示しているポストや、年収を確認して現在のスキルで就ける仕事を判別できます。
想定していた年収よりも少ないのであれば、方向転換をしてさらにスキルを身に着けることも必要です。
また市場価値を把握して、転職の方向性を固めることも可能です。
ビズリーチのスカウトは企業・ヘッドハンターから送付される
ビズリーチでは以下の2パターンのスカウトが送信されてきます。
- 通常スカウト（※2024年4月に終了）
- プラチナスカウト
通常スカウトは自動的に送信されてくるもので、スカウトに対して返答するためにはプレミアムプランへの加入が必要です。※通常スカウトは2024年4月に終了しています。
プラチナスカウトは通常スカウトとは異なり、人が実際に確認してから送信されてくるので、採用される確率が高い可能性があります。
企業からのスカウトはプラチナスカウトのみ
登録者の情報を確認したうえで、送信してくれるもので面接や書類選考無しでカジュアル面談に参加可能です。
企業から直接送信されてくるスカウトは、プラチナスカウトのみです。
※通常スカウトは2024年4月に終了しています。
ヘッドハンターからのスカウト
ヘッドハンターから送信されてくるスカウトは、条件に応じて自動的に送信されてくるものがほとんどです。
スカウトは送信できる数に制限があるので、むやみやたらに送信されているものではありません、
しかしヘッドハンターから送信されてくるスカウトは、企業から送信されてくるものとは異なり、選考過程が飛ばされることが少ないです。
ビズリーチでより多くスカウトをもらう6つのコツ
ビズリーチでは、より多くのスカウトをもらうことで、効率的に転職活動を進められます。
実はビズリーチでスカウトをより多くもらうためにはコツがあるってご存じですか？
- 職務経歴書を丁寧に記入する
- 定期的に情報を更新する
- 希望年収を現実的な数字にとどめておく
- 企業が求める人物像に当てはまるキーワードを散りばめておく
- 気になるメールには定期的に返信をする
- ヘッドハンターを逆指名してみる
以下で詳しく説明していきます。
職務経歴書を丁寧に記入する
職務経歴書を丁寧に記入することで、ヘッドハンターや企業の目に留まりやすくなり、スカウトがもらいやすくなる可能性があります。
ハイクラス転職者の中には、経験を記入するのが面倒くさくて必要最低限の記入で済ませている人もいます。
しかし職務経歴書を確認するのは、みなさんのバックグラウンドを知らない初対面の人間です。
みなさんの魅力を伝えるために、これまでの経験や具体的に達成した成果を記載しておくと、スカウトの送信率が上がる可能性があります。
定期的に情報を更新する
ビズリーチでより多くのスカウトをもらうためには、定期的に情報を更新することも大切です。
実は求人を送付する担当者からしか見えない、アイコンのステータスがあります。
登録している職務経歴書の内容を変更することで、登録してから時間がたっていたとしても、担当者の目につくようにアイコンでアピールが可能です。
スカウトが来ないと悩んでいる人の多くが、登録してから特に情報をいじっていないことが多いです。
定期的に職務経歴書を更新して、アピールできるように工夫していきましょう。
希望年収を現実的な数字にとどめておく
登録情報を記載するときには、希望年収を現実的な数字にとどめておくことをが大切です。
年収を高く設定していると、企業とのマッチングができずに、スカウトを送信してもらえないこともあるのです。
自分の現在の年収から、現実的な数字にとどめておくことで、より多くのスカウトを送信してもらうことが可能です。
企業が求める人物像に当てはまるキーワードを散りばめておく
企業が求める人物像に当てはまるキーワードを散りばめておくことも大切です。
社内で賞を受賞した経験や、人気のある職種に共通する言葉をピックアップして、職務経歴書に記載しておきましょう。
担当者の目に留まる可能性も高くなりますので、定期的に更新してみましょう。
気になるメールには定期的に返信をする
スカウトメールが届いて気になる内容であれば、定期的に返信をすることで、アクティブなアカウントであることをアピールできます。
返信を定期的に実施していると、担当者側で表示される画面で「ＨＯＴ」アイコンがつくのです。
ヘッドハンターや担当者からすれば、返信確率の高い利用者に連絡をした方が、より自分の持っている案件を紹介したいと考えます。
効率よくスカウトを獲得できるので、多少面倒でも定期的に連絡をすることが大切です。
ヘッドハンターを逆指名してみる
ヘッドハンターを逆指名してみるのも、一つの手です。
ランダムでヘッドハンターがスカウトを送信してくる一方で、自分でもヘッドハンターを指名することで、自分野転職したい分野に強い担当者を捕まえることが出来ます。
ビズリーチの有料プランと無料プランの違いは？
転職サイトや転職エージェントは無料の業者がほとんどですが、ビズリーチは無料のスタンダード会員と有料のプレミアム会員が存在します。
スタンダード会員でも下記のサービスを受けることは可能です。
- 通常スカウトの受信
- プラチナスカウトの受信や返信
- 特集求人への応募
- カスタマーサポート
しかし、通常スカウトの返信・通常求人の応募・ヘッドハンターに相談したい人は、プレミアム会員に登録する必要があります。
最初はスタンダード会員でビズリーチのサービスを体験し、本格的に転職活動したい時はプレミアム会員に登録するのが得策です。
ちなみに、プレミアム会員は無料で1週間体験できるので、是非活用してください。
プレミアム会員の料金は年収が750万円未満の「タレント会員」と、年収が750万円以上の「ハイクラス会員」で異なります。
具体的な料金は以下の通りです。
| 30日 | 90日 | 180日 | |
| タレント会員 | 2980円 | 6980円 | 9880円 |
| ハイクラス会員 | 4980円 | – | – |
ハイクラス会員はタレント会員の1.6～2倍くらいの料金がかかると考えれば問題ありません。
転職活動は1～3ヶ月程度で終わるので、90日プランを選ぶ人が多いです。
転職活動のスピードによって料金が異なるため、スケジュールを立ててから登録すれば費用を最小限に抑えられます。
料金がかかるものの、最終的にビズリーチで年収がアップすれば利益の方が多いです。
ビズリーチを求人数で競合他社と比較
| 転職サイト名 | 求人数 |
|---|---|
| リクナビNEXT | 約8000件 |
| マイナビ転職 | 約7000件 |
| エン転職 | 約5000件 |
| キャリアカバー | 約10000件 |
| ビズリーチ | 約78000件 |
一般的な転職サイトなら求人数はリクナビNEXTで約8000件、マイナビ転職で約7000件、エン転職で約5000件です。ビズリーチと同じエグゼクティブ向けの転職エージェントであるリクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）と比較すると、↑のような結果になります。
ビズリーチは圧倒的に求人数が多く、さまざまな非公開求人を抱えていることが特徴です。
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）はメインターゲット層が年収600万円の人なので、若干ビズリーチの方が高額年収の求人が多い傾向にあります。
業界や職種はバリエーション豊富で、中小企業・スタートアップ企業から大手企業まで揃っています。
具体的な数値で見ると従業員100名以下の企業が全体の約43%を占め、101～500名は約31.7%、501～5000名は約20.6%です。
特に外資系企業や海外求人が多く、管理職とグローバル人材が求められています。マネジメント能力・英語力がある人は、多くのヘッドハンターや企業からスカウトされる可能性が高いです。
また、地方企業の案件を数多く取り扱っていることもビズリーチの特徴となります。
東京を中心とする関東の求人が全体の約75%を占めていますが、中部と近畿で約16%・中国と四国で約4%・九州と沖縄で約4%を記録しています。
ビズリーチの電話連絡はしつこい？
ビズリーチの電話連絡は全体的にそれほど多くありませんが、ヘッドハンターや企業によって異なります。
そもそもビズリーチはメッセージ機能を導入しているため、基本的にメールやメッセージでやり取りするケースが多いです。
ヘッドハンターを通して求人を探している場合はヘッドハンターが連絡窓口となるので、自分の要望に合わせて対応して貰えます。
例えば「メールやメッセージで連絡してほしい」と伝えれば、電話連絡は少なくなります。
企業と直接やり取りして転職活動を進めている場合は、ヘッドハンターを経由する時より電話連絡が多いかもしれません。
しかし、必要なことを伝える以外で企業から何度も電話が来ることはないので、ビズリーチの電話連絡に関してはそれほど注意しなくても大丈夫です。
もしビズリーチからの電話連絡がしつこいと感じたときは、こちらの記事で対処法を解説しているので参考にしてください。
ビズリーチで転職するまでの流れ
| ヘッドハンター経由で転職する場合 | 企業からの直接スカウトから転職する場合 |
|---|---|
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ビズリーチでは、「ヘッドハンター経由」と「企業からの直接スカウト」の2通りの転職方法があります。
企業からのスカウトは無料会員登録から受け取ることができ、自らヘッドハンター案件に応募する場合には、有料会員の方が非公開の優良求人もチェックできるようになります。
会員登録
会員登録時はメールアドレス・パスワード・現在の年収といった情報が必要です。
指定アドレスにメールが届くと、マイページにログイン可能となります。そのままプロフィールを設定する場合は、希望条件(勤務地/職種/年収)、職務経歴などの情報を登録してください。
基本情報を入力して、審査に通過すれば転職サポートがスタートします。
また、この時点でスタンダード会員とプレミアム会員、どちらに登録するか考えておきましょう。
ただしプレミアム会員の場合は、年収制限がありますので、自分の年収に合った方を利用しましょう。
ヘッドハンターにサポートして貰う
ヘッドハンター経由で転職活動を進める場合はスカウトして貰う、またはヘッドハンター検索で担当者を決定します。
そして、ヘッドハンターから紹介して貰った求人に応募して、書類作成やや面接対策をサポートして貰いましょう。
無事内定を獲得したらヘッドハンターが年収などの条件を企業と交渉し、条件が確定すれば入社となります。
企業と直接やり取りする
企業から届いたプラチナスカウトに返信するなどの方法で、企業と直接やり取りするケースもあります。
その場合はヘッドハンターとの面談なしで、いきなり企業と面接することになります。
プラチナスカウトなら書類審査がないため、自分の強みを直接伝えられることがメリットです。
無事内定を貰ったら、自分で年収などの条件を交渉して入社します。
ビズリーチの運営会社はどんな会社？
国内最大規模のエグゼクティブ向け転職エージェントのビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営しています。
渋谷にある本社以外に大阪・名古屋・福岡・シンガポールにオフィスがあり、資本金は約41億円です。
2007年に設立したにも関わらず、「HR×Tech」の分野で第一線で活躍しています。
HR×TechとはITの技術を活かして、人事関連の事業を展開する新しい技術のことです。
ビズリーチの他にアジアのハイクラス層向け転職サイト『リージョンアップ』や、20代向けの転職サイト『キャリアトレック』を運営しています。
インターネットを活用して、人や企業の可能性を広げていることが株式会社ビズリーチの特徴です。
企業方針は3つの考えを掲げています。
- Work Hard, Play SUPER Hard
- 価値あることを、正しくやろう
- 全員が創業メンバー
「Work Hard, Play SUPER Hard」はどんな仕事でも一生懸命行うという意味です。
全員が経営者の立場で客観的に自分達の仕事を観察しながら、誰かに胸を張れるような価値ある仕事に全力で挑戦していくのが、株式会社ビズリーチの基礎理念となっています。
このような企業方針があるので、社員の意識が高く積極的にアプローチを行ってくれます。
