退職代行 最強ガイド ダイジョブ│ ベストグッド 格安で利用できる退職代行サービスおすすめランキング

「退職代行のデメリットを知りたい」
「退職代行の利用は後悔しない？」そんな悩みを持っている、そこのあなた。

この記事では、退職手続きを代行業者に依頼するデメリットをまとめました。

代行業者に依頼するときのポイントも紹介するので、確認しましょう。

退職代行業者を使って会社をスムーズに退職したい人におすすめの内容です。

退職代行 最強ガイド ダイジョブ│退職代行サービスを選ぶポイント

退職代行を選ぶポイントを紹介します。

利用を考えている人は、以下の点に注意して退職代行を選びましょう。

• 自分で会社に退職を相談できないか再確認する
• 退職代行の対応範囲と料金を確認する
• 口コミや評判をチェックする
• 手軽に連絡できるサービスか
• どのような退職が理想か考えておく
• 弁護士・労働組合が運営する退職代行がおすすめ

1.自分で会社に退職を相談できないか再確認する

自分で会社に退職を相談できないか、もう一度よく考えてください。

退職代行を利用せずに会社を辞めらる場合は、自分で対応できるとスムーズです。

会社からの印象も必要以上に悪くなることはないでしょう。

自分で解決できれば、人間関係や転職先に悪影響が及ぶこともありません。

退職代行に申し込む前に会社に相談できないか、再度チャレンジすることをおすすめします。

2.退職代行の対応範囲と料金を確認する

退職代行が対応してくれる範囲と、料金は見合っているか確認してください。

弁護士が対応せずに会社への電話連絡だけで解決するサービスでも、高額な料金が設定されていることがあります。

会社とトラブルが起きた場合でも対応してもらえるのか、サービスの範囲をよくチェックしましょう。

退職代行によってはサービス内容が薄く、理想通りに会社を辞められない可能性があるので気をつけてください。

3.口コミや評判をチェックする

退職代行を利用する前に、サービスの口コミや評判をチェックしましょう。

トラブルが起きた過去はないか、SNSなども調べてください。

スタッフの対応や態度についても、確認しておけば安心ですね。

弁護士を利用する場合、個人名で検索すれば効率よく情報が探せます。

インターネットの検索でヒットしない退職代行は、利用をおすすめしません。

4.手軽に連絡できるサービスか

LINEや通話機能などを使って手軽に連絡が取れるサービスか確認しましょう。

緊急時に連絡を取りやすいかも、重要なポイントになります。

トラブルが起きた時にも対応してもらえるのか事前にチェックしてください。

緊急事態でもすぐに対応してもらえれば、安心して退職できます。

24時間対応している退職代行サービスなら、忙しい社会人も使いやすいですね。

5.どのような退職が理想か考えておく

自分にとってどのような退職が一番理想か、考えておきましょう。

• 会社の退職で解決したい問題
• 退職で企業に求めること
• 退職までの希望とする期間
• 会社から発行してもらう書類

以上のリストを作っておけば、退職代行を使うときも目的がわかりやすくなります。

退職が完了するまでの期間は、転職に必要な時期も考えて設定しましょう。

退職したい会社から対応してもらいたいことや、発行してもらう書類なども整理できるのでおすすめです。

6.弁護士・労働組合が運営する退職代行がおすすめ

弁護士や労働組合が運営する退職代行は、法律的な問題にも対応してもらえるのでおすすめです。

会社とのやり取りに法律的な観点から対処してもらえるので、退職が不利になることがないでしょう。

トラブルが起きた場合でも、プロの力で解決に導いてもらえる可能性が高いです。

やや費用が高い傾向にありますが、会社と必要以上に揉めたくない人は有効活用できるでしょう。

早く会社を辞めたい人や、転職が決まっている場合もスムーズに対応してもらえます。

ただし、対応してもらえる範囲はサービスによって異なるので注意してください。

退職代行 最強ガイド ダイジョブ│ ベストグッド 格安おすすめ退職代行サービス11選

ここからは、おすすめの退職代行を紹介します。

それぞれのポイントを確認して、自分にあった退職代行サービスか判断しましょう。

退職代行EXIT

どの業者に頼めばいいかわからないひとは、退職代行EXITに相談してもいいでしょう。

退職代行業界でも、税込2万円の安い料金で利用できることがポイントです。

追加料金は一切かからずに、退職の連絡を代行してもらいます

毎年1万件以上のあらゆるケースに対応しているので、退職のノウハウが豊富といえます。

サービス名	退職代行EXIT
料金	20,000円（税込み）
ポイント	退職代行業界最安値 追加料金なし 弁護士監修サービス

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは、24時間体制で夜中でも相談できるサービスです。

電話やLINEアプリで無料相談できるので、迷っている人も連絡しやすいですね。

急に会社を辞めたくなった人も、使いやすい退職代行でしょう。

労働組合が運営しているので安心で確実な退職サポートが受けられます。

サービス名	退職代行ガーディアン
料金	￥29,800（税込み）
ポイント	労働組合運営の退職代行 休日や深夜でも可能な限り対応してもらえる 連絡したその日のうちに退職も可能

退職代行OITOMA

退職代行OITOMAは、労働組合が運営する退職代行です。

全額返金保証があるので、退職に不安がある場合も安心して利用できますね。

電話やLINEアプリを使った相談に回数制限はなく、納得できるまで話し合えます。

退職の手続きを郵送で行ってもらえるので、会社とのやり取りをできる限り減らせるでしょう。

サービス名	退職代行OITOMA
料金	24,000円（税込み）
ポイント	労働組合運営の退職代行 全額返金保証あり 回数無制限で電話・メール・LINEでサポートしてもらえる

退職代行モームリ

LINE・電話・お問い合せフォームにて退職について相談できます。

相談料金は無料なので、気軽に悩みを打ち明けてみましょう。

雇用形態で依頼に必要な金額が変わります。

アルバイトの場合は12,000円（税込み）で依頼できることもポイントですね。

サービス名	退職代行モームリ
料金	22,000円（税込み）
ポイント	顧問弁護士監修の退職届テンプレ付き 回数無制限で電話・メール・LINEでサポートしてもらえる

弁護士ビーノの退職代行

弁護士が運営している退職代行サービスです。

法的なトラブルについても相談できるので、頼もしいサービスでしょう。

有給の交渉だけでなく、退職金申請のサポートまで依頼できます。

2023年時点で、退職成功率100パーセントを誇る実績の高い退職代行です。

サービス名	退職代行EXIT
料金	66,000円（税込み）
ポイント	退職代行業界最安値 追加料金なし 弁護士監修サービス

退職代行TORIKESHI（トリケシ）

LINEで完結する退職代行です。

24時間対応で、待機中のオペレータ人数が確認できるサービスです。

弁護士監修のため、違法の危険性はありません。

退職代行3500件以上と、実績があることもTORIKESHI（トリケシ）の特長です。

サービス名	退職代行TORIKESHI（トリケシ）
料金	25,000円（税込み）
ポイント	労働組合加入費込みの価格 LINEで24時間サポートしてもらえる

退職代行やめたらええねん

退職者に向けた支援が幅広いサービスです。

法律専門家が在籍するサービスながら、業界でも低い価格を実現しています。

有給休暇消化や給与未払いなどの交渉が可能で、スムーズに会社を辞められるでしょう。

担当社員名と顔が見える安心体制で、依頼しやすい退職代行といえます。

サービス名	退職代行やめたらええねん
料金	22,000円（税込み）
ポイント	有給休暇消化や給与未払いなどの交渉可能 業界でも低価格を実現

退職代行Jobs

顧問弁護士指導の退職代行サービスで、安心して利用できます。

24時間対応しているので、急な退職依頼にも対応しているサービスです。

有給休暇の申請については、無料でサポートが受けられることも嬉しいポイントですね。

期間無制限でフォローしてもらえるので、退職が合格率で実行できます。

サービス名	退職代行Jobs
料金	27,000円（税込み）
ポイント	無料の求人紹介サービスあり 引っ越しサポートありで社宅に住んでいる人も活用できる

退職代行ニコイチ

申し込みから最短10分で退職手続きが行える転職代行サービスです。

「明日から会社に行きたくない」といった、緊急性のあるものにも対応してもらえます。

退職代行ニコイチへの連絡後は会社に出向く必要がありません。

担当者に丸投げで退職手続きが完了する、頼りになるサービスです。

サービス名	退職代行ニコイチ
料金	27,000円（税込み）
ポイント	退職完了まで追加料金なし 即日退職可能

退職代行辞めるんです

24時間LINEでの相談に対応している転職代行サービスです。

相談は無料で出来るので、退職を悩んでいる人にもおすすめできます。

労働組合と連携しており、有休消化の手続きが任せられることもポイント。

代金は退職日が決定してからの支払いとなるため、安心して申し込めますね。

サービス名	退職代行辞めるんです
料金	27,000円（税込み）
ポイント	有休消化の交渉可能 未払い賃金の交渉も対応

男の退職代行

優良退職代行サービス事業者の認証を受けているサービスです。

弁護士指導のもと運営しているので、違法性の心配なく利用できます。

全額返金保証があることも、依頼しやすいポイントでしょう。

相談回数無制限で、退職まで丁寧にサポートしてもらえます。

サービス名	退職代行辞めるんです
料金	27,000円（税込み）
ポイント	有休消化の交渉可能 未払い賃金の交渉も対応

退職代行 最強ガイド ダイジョブ│退職代行サービスのメリット

退職代行を利用するメリットは以下があります。

• 退職の連絡を自分でしなくていい
• 会社を即日でやめられる可能性がある
• 会社とトラブルが起きても処理してもらえる

退職代行によって対応できる範囲が異なるので、申し込む前によく確認してください。

退職の連絡を自分でしなくていい

退職の連絡を自分でしなくていいことは、代行業者を利用するメリットです。

代行業者を使えば、自分の代わりに辞める意思を連絡を会社にしてくれます。

• 自分の性格上相談しにくい人
• 退職の相談をしたいのに上司が時間を作ってくれない
• 退職届を受け取ってくれない上司がいる

以上のような悩みがある人は、利用しやすいでしょう。

仕事をやめる手続きやストレスを少しでも減らせることは、退職代行を利用する利点です。

会社を即日でやめられる可能性がある

退職代行を利用すれば、会社をその日のうちに辞められる可能性があります。

ただし、勤務している会社を即日でやめるには条件があるので注意しましょう。

• 有給休暇が2週間以上残っていること
• 2週間以上前に退職を申告していること

以上の条件をクリアしていれば、退職代行から連絡をしてもらった日に仕事を辞められる可能性があります。

会社に「退職したい」と伝えたその日のうちに辞めると、法律違反になるおそれがあるので注意しましょう。

加えて、有給がないのに仕事を休み続けると、欠勤扱いとなります。

参考：　厚生労働省公式サイト 労働関係の実態について 民法627条

会社とトラブルが起きても処理してもらえる

弁護士や労働組合が提供している退職代行は、会社とトラブルが起きた場合でも対応してもらえることがあります。

ただし、サービスの内容は退職代行によって異なるので、申し込み前によく確認してください。

有給消化や、給与未払いなどで会社とトラブルが起きても、法律的な関連から有利に進められるでしょう。

退職でトラブルが起きそうな場合は、法律に強いプロの力を借りることも重要です。

退職代行 最強ガイド ダイジョブ│退職代行サービスのデメリット

退職代行を利用するデメリットを解説します。

• 退職代行業者に法的な強制力はない
• 退職代行に依頼しても会社から連絡が来ることがある
• 退職代行によっては有給消化や未払い給料の交渉ができない
• 退職代行の相場は２万円から！コストが高い
• 退職後に職場での評判が悪くなる可能性が高い
• 退職代行をかたる詐欺集団もいる
• 退職で損害賠償される可能性はゼロではない
• 退職代行の利用は転職に影響が出るおそれがある
• 公務員・有期雇用は退職代行を利用できないことがある

利用を後悔しないために、依頼前にそれぞれのデメリットを確認しましょう。

1.退職代行業者に法的な強制力はない

弁護士が対応してくれる退職代行でない限り、会社を辞めるやり取りに法的な強制力はありません。

会社との連絡を代行してもらっても、法律的に有利となることはないでしょう。

また、会社は必ずしも退職代行に従う必要はありません。

効率的には、あくまで「従業員からもらうべき退職の連絡が第三者から来た」という判断になります。

退職の連絡で法的な強制力を持たせるためには、弁護士資格を持っている退職代行に依頼しましょう。

2.退職代行に依頼しても会社から連絡が来ることがある

退職代行に申し込んでも、会社から本人に連絡が来る可能性が高いです。

高い確率で会社から電話が来ることを覚悟して、退職代行に依頼しましょう。

「会社を辞めます」という連絡を代行業者からもらった場合、会社は本人に確認しなくてはなりません。

万が一、本人の希望ではない場合、確認せずに退職手続きを進めると大きなトラブルになるでしょう。

会社からの連絡が実家にいくおそれがあるので、電話が来た場合は早急に対応してください。

3.退職代行によっては有給消化や未払い給料の交渉ができない

弁護士が扱う退職代行以外は、有給休暇や未払い給料の交渉ができません。

弁護士資格を持っていない退職代行が、会社と法律的なやり取りを行うと非弁行為となります。

非弁行為は、法律違反になるので注意しましょう。

退職代行が非弁行為を繰り返している場合は、法律問題に発展する可能性があります。

有給消化や未払い給料の交渉を希望する場合は、弁護士が担当する退職代行に相談してください。

4.退職代行の相場は２万円から！結構高くつく

退職代行の料金相場は、弁護士が所属しない業者で安くても2万円前後です。

この料金を、高いと感じる人もいるのではないでしょうか。

弁護士が担当しないので、会社との法律に絡むやり取りは行えません。

対応してもらえる範囲は、基本的に会社への「辞めます」という電話連絡の代行だけと考えましょう。

会社を辞める連絡を代行してもらうだけで、数万円のコストがかかることに抵抗がある人も多いようです。

弁護士が担当してくれる退職代行は、平均5万円以上の費用相場になるので注意してください。

5.退職後に職場での評判が悪くなる可能性が高い

退職代行を使うと、職場での評判が悪くなる可能性が高いです。

自分で退職を言い出さなかったことで、一緒に働いていた同僚や上司からの印象は下がってしまうでしょう。

また、シフトの変更が必要なことや、残った社員が激務になる可能性を考えると、いきなり退職することはおすすめしません。

営業担当の変更や引き継ぎ業務が必要ということからも、嫌われてしまう可能性が考えられますね。

どうしても退職代行を使いたい場合は、職場での印象が悪くなることを前提に申し込みましょう。

6.退職代行をかたる詐欺集団もいる

退職代行業者を語る詐欺集団もいます。

近年「料金を支払ったら連絡が取れなくなった」というトラブルが発生しているので注意してください。

詐欺に合わないためには、初めから弁護士や労働組合が提供する退職代行を利用しましょう。

犯罪やトラブルに巻き込まれてしまうと、退職すること自体が難しくなってしまいます。

申し込みを後悔しないように、あやしい退職代行業者に気をつけてください。

7.退職で損害賠償請求される可能性はゼロではない

退職が原因で会社に大きな打撃が起きてしまうと、損害賠償請求される可能性があります。

ただし、一般社員の急な退職では企業が実害的なトラブルや、大損害を受けることはほとんどないでしょう。

アルバイトやパートの場合でも必要以上の心配は不要と判断できます。

損害賠償請求に不安がある人は、弁護士や労働組合が運営している退職代行を利用してください。

法律的な分野に対応できない退職代行の場合、損害賠償請求をされてもサービス範囲の対象外となります。

8.退職代行の利用は転職に影響が出るおそれがある

退職代行を使うと、同業種や系列企業の転職に影響が出る可能性が高いです。

今後も同じ業界で活躍したい人には、退職代行の利用をおすすめできません。

転職先が限られてしまう危険性があることは、退職代行を使う大きなデメリットですね。

地方に住む場合は、退職代行を利用したことが、うわさとして広がるおそれもあるので注意しましょう。

転職後やキャリアを考えて、不利にならない退職の方法を選びましょう。

9.公務員・有期雇用は退職代行を利用できないことがある

公務員と有期雇用契約の場合、退職代行が利用できないことがあります。

公務員は民間業者による退職申請は、原則として受け付けていません。

退職手続きを代行してほしい場合は、弁護士に依頼しましょう。

有期雇用契約の社員は、雇用期間が終了するまで特別な事由がない限り仕事を辞められません。

有期雇用契約の解除が認められる特別な事由としては、以下があります。

• サービス残業の強制やハラスメント行為があった
• 心身にトラブルが起きて働けなくなった
• 家族の介護や看護が必要になった

ただし、企業が働く意思がない人をお金を出して雇い続けることは、考えにくいでしょう。

有期雇用契約の場合でも、退職について会社に相談をすれば認められる可能性があります。

退職代行サービスを利用する際の注意点は？

退職代行を利用する際は、気をつけておきたいことがあります。

独断で動いてしまうと不利になってしまうこともあるので注意してください。

判断に迷ったら、退職代行サービスの担当者に相談しましょう。

バックレをしない

退職代行に依頼する場合でも、バックレをすることは危険です。

バックレをすると民法違反とみなされるので注意してください。

雇用契約の内容によっては、損害賠償請求をされる危険性もあります。

個人の判断でバックレてしまうと、後々退職で不利になることもあるでしょう。

会社に行きたくない場合でも退職代行の指示を仰いで、できる限り従ってください。

出典：e-Govポータル　民法

私物はあらかじめ会社から持ち帰る

会社に置いてある私物はあらかじめ持ち帰っておきましょう。

退職の意思が固まった時点で、私物は持ち帰っておく方法がおすすめです。

退職代行を利用する人は、早急に退職を考えている人が多くいます。

「明日から会社に行きたくない」と考える人もいるでしょう。

私物をあらかじめ持ち帰っておくことで、職場に顔を出す必要がなくなります。

会社のもの・ユニフォームは会社へ置いてくる

会社のものやユニフォームは、デスクやロッカーに置いておきましょう。

いわゆる会社から貸し出されているものは、全て返してください。

社員証や名刺なども持ち帰らないように、注意が必要です。

返却の場合は、梱包代や送料がかかってしまいます。

万が一、会社の備品やユニフォームを返却しないと、損害賠償責任が生じてしまうこともあります。

社宅などに住んでいる場合は転居先を確保しておく

社宅に住んでいる場合は、転居先を探しておきましょう。

新しい賃貸の契約が難しい場合は、実家に帰ったりしてもいいですね。

退職してしまうと社宅に住む権利がなくなります。

加えて、退職代行サービスを使うことで、社宅にも居づらくなってしまうでしょう。

転居先の用意にも十分に気をつけて、退職代行への依頼を考えてください。

引き継ぎのメモを作成しておく

引き継ぎのメモを作成し、なるべく退職後の職場への訪問を避けましょう。

取引先との注意事項や、担当中の業務などもまとめておくといいですね。

メモやノートを見ただけで、引き継いだ人がすぐにわかるようにしてください。

退職代行サービスを依頼した後、スムーズに退職できるように注意が必要です。

転職先を決めておく

転職先を決めておけば、退職後にすぐ働けます。

今の仕事を辞めた後の転職先を見つけましょう。

ただし退職代行サービスを利用すると、離職票が手に入るまで時間がかかることもあるでしょう。

基本的に退職予定の会社とは、電話や郵送でのやり取りになることが予想できます。

転職先を決める場合も手続きに時間がかかってしまうことを考えてください。

退職代行 最強ガイド ダイジョブ│安全な退職代行サービスを選ぼう

退職代行のデメリットを避けたい人は、はじめから弁護士に相談しましょう。

退職自体が大きなトラブルになりそうな場合も、法律の専門家の力を借りることが重要です。

退職代行業者の中には詐欺目的のグループもいるので注意してください。

詐欺グループと連絡を取ってしまうと犯罪に巻き込まれる可能性が高いです。